Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КАлинина Диагностика воспитателя.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
400.38 Кб
Скачать

ПРАКТИКУМ ПО ПСИХОДИАГНОСТИКЕ

Р. Р. Калинина

ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА В ДЕТСКОМ САДУ

РЕЧЬ

Санкт-Петербург 2003

ББК 88.8 К 17

Калинина Р. Р.

К 17 Психолого-педагогическая диагностика в детском саду. — СПб.: Речь, 2003. - 144 с. 15ВЫ 5-9268-0188-5

Данная книга состоит из двух частей. Первая часть содержит комплекс методик диагностики личностных и профессионально значимых качеств педагогов, во второй представлены методы диагностики эмоционального благополучия дошколь­ника в детском саду и умственного развития детей 4-7 лет. Большинство диагнос­тических методик являются авторскими.

© Р. Р. Калинина, 2003

© Издательство <Речь», 2003

© П. В. Борозенсц (оформление), 2003

15В\ 5-9268-0188-5

Введение

В настоящее время активно развивается личностно-ориен-тированный подход при обучении и воспитании детей в до­школьном образовательном учреждении, обсуждаются его ос­новные принципы и пути реализации. Одним из существен­ных принципов такого подхода является учет индивидуальных особенностей каждого ребенка.

Для этого педагогам, ежедневно общающимся с дошколь­ником и оказывающим существенное влияние на формирова­ние его личности, необходимо иметь в своем арсенале диагно­стические «инструменты», позволяющие глубже понять душу ребенка, его эмоциональное состояние, его актуальные и по­тенциальные возможности. Только имея точную информацию, педагог сможет осознанно и целенаправленно спланировать и реализовать процесс воспитания и развития, максимально подходящий к каждому ребенку.

Однако нельзя забывать, что на формирование личности ребенка, его развитие оказывают влияние не только методы, используемые педагогом, какими бы прогрессивными и эф­фективными они не были, но и сама личность педагога.

Именно поэтому предлагаемая вниманию читателя книга, содержащая комплекс диагностических методик, открывается главой, в которой описаны методы диагностики личностных и профессионально значимых качеств педагогов. Также в кни­ге представлены методы диагностики эмоционального благо получия дошкольника в детском саду и умственного развития детей 4—7 лет.

Большинство диагностических методик являются автор­скими или имеют авторскую интерпретацию и нормы, а также авторский подход при обработке и анализе полученных ре­зультатов. Все методики использовались автором в течение нескольких лет в практической работе и показали свою обос­нованность, надежность и валидность.

Глава 1

Психологическая диагностика

Личностных и профессиональных

Качеств педагогов

Особое место в социальной среде детей, посещающих дет­ский сад, занимает воспитатель. Исследования показали, что в ряде случаев ни семья, ни сверстники не могут обеспечить це­ликом формирование личности дошкольника, особенно его нравственную сторону. Именно воспитатель проектирует со­здание такой среды для своих воспитанников, которая оказы­вает наиболее благоприятное воздействие на них, на их психи­ческое развитие, управляет возникающими взаимоотношения­ми. От него в значительной степени зависит развитие личности дошкольника. «В воспитании все должно основываться налич­ности воспитателя, потому что воспитательная сила изливается только из живого источника человеческой личности, — писал К. Д. Ушинский. — Только личность может действовать на раз­витие и определение личности, только характером может обра­зовать характер».

В профессиограмме воспитателя детского сада, предложен­ной Федеральной службой занятости (авторы: И. Н. Назимов, Е. В. Галаева и др.), указаны следующие требования к его про­фессиональной подготовке:

  • знания дошкольной педагогики и психологии;

  • знания основ гигиены и педиатрии;

  • знания этики и эстетики;

  • навыки проведения занятий, организации и методики воспитательной работы.

Для автора особенно важными представляются личностные характеристики воспитателей, способствующие их успешной профессиональной деятельности. Ниже приводится авторская профессиограмма воспитателя, на основе которой можно осу­ществлять профессиональный отбор педагогов:

  • любовь к детям;

  • эмпатия, умение сопереживать другим;

  • коммуникативные способности;

  • тактичность, доброжелательность в общении;

  • высокий вербальный и невербальный интеллект;

  • творческие способности;

  • рефлексия, умение анализировать свою деятельность;

  • организаторские способности;

  • ответственность;

  • артистические способности;

  • уравновешенность, эмоциональная стабильность;

  • наблюдательность и внимательность;

  • эрудированность;

  • уверенность в себе, высокая адекватная самооценка, са­ мопринятие;

  • грамотная и внятная речь.

Как видим, требования, предъявляемые педагогам, достаточ­но высокие. Более того, не всегда даже успешные воспитатели (здесь, прежде всего, критерием успешности является любовь детей к воспитателю и динамика их развития в ходе общения с ним) обладают всем набором этих качеств. Именно поэтому они приведены в определенном порядке: первые — наиболее важны, без них невозможно работать с детьми, а в конце — же­лательные, помогающие педагогу в его работе с детьми.

Ниже приводятся некоторые психодиагностические мето­ды, направленные на выявление уровня сформированности наиболее важных (исходя из приведенной профессиограммы) личностных качеств воспитателя:

  • эмпатия, умение сопереживать другим;

  • коммуникативные способности;'

  • тактичность, доброжелательность в общении;

  • высокий вербальный и невербальный интеллект;

  • творческие способности;

  • рефлексия, умение анализировать свою деятельность. Эти методики можно использовать как в комплексе, так

и по отдельности.

Цели применения психодиагностики воспитателей:

  • отбор педагогов при приеме на работу (не секрет, что в на­ стоящее время при достаточно высоком уровне безработи­ цы, с одной стороны, и недостатке квалифицированных ка­ дров в дошкольном образовании из-за низкой зарплаты — с другой, в детский сад порой приходят случайные люди);

  • формирование работоспособных, эффективных «команд» (обычно это два воспитателя и их помощник), члены ко-^ торых взаимнодополняли бы друг друга;

  • подготовка к педагогическому совету, семинару и т. п. по той или иной теме (например, при проведении педсове­ та, посвященного развитию творческих способностей у до­ школьников целесообразно провести диагностику творче­ ского мышления у воспитателей, ведь только творческий человек может «разбудить» творца в ребенке!);

  • самоанализ педагога, его стремление к саморазвитию, ко­ гда воспитатель самостоятельно использует ту или иную методику для выявления своих сильных сторон, а также своих резервов (при необходимости педагог может обра­ титься к психологу за консультацией по развитию и со­ вершенствованию своих профессиональных и личност­ ных качеств).

При проведении психодиагностики необходимо выполне­ние следующих условий:

  • доброжелательная, доверительная обстановка — педагог должен воспринимать ситуацию тестирования не как экза­ мен, на котором можно получить неудовлетворительную оценку, а как возможность глубже познать себя, наметить пути профессионального роста;

  • искренние ответы — необходимо объяснить педагогам, что не существует «правильных» или «неправильных» ответов, а существуют индивидуальные различия между людьми, существует разный взгляд на одни и те же вещи (а залогом искренности будет выполнение первого условия);

  • закрытость информации — результаты диагностики того или иного воспитателя не могут быть представлены треть­ ему лицу (администрации, коллегам и т. д.) без его согла­ сия, «обнародованию» подлежат лишь обобщенные дан­ ные по группе (например, процент воспитателей данного детского сада, имеющих низкий или высокий уровень раз­ вития диагностируемого качества). Как показывает прак­ тика, невыполнение этого условия сильно искажает полу­ ченные результаты — кому хочется, чтобы о твоих слабос­ тях узнало начальство или коллеги!

  • полученные результаты — не приговор, а повод для размы­ шлений и работы с педагогическим коллективом, а для пе­ дагогов — над собой.