
- •7.03060107, 8.03060107 «Логістика»)
- •Тема 1. Міжнародні норми і міжнародне співробітництво в галузі охорони праці, мета дисципліни
- •1.1 Застосування міжнародних договорів та угод
- •1.2 Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- •1.3 Основні напрямки співробітництва
- •1.4 Конвенції та рекомендації Міжнародної Організації Праці
- •Тема 2. Основи законодавства з охорони праці в галузі
- •2.1 Поняття, мета і завдання охорони праці
- •2.2 Зміст законодавства з охорони праці в галузі
- •2.3 Галузеві програми поліпшення стану охорони праці
- •2.4 Положення про службу охорони праці підприємства
- •2.5 Комісія з питань охорони праці
- •2.6 Обов’язки працівників щодо виконання вимог охорони праці
- •2.7 Навчання з охорони праці
- •Тема 3. Система управління охороною праці
- •3.1. Поняття «Система управління охороною праці» (суоп), її цілі
- •3.2 Суб'єкти і об'єкти суоп
- •3.3 Система управління охороною праці (суоп) на підприємстві
- •3.4 Функціонування суоп на підприємстві
- •3.5 Організація управління охороною праці на підприємстві
- •3.6 Основні завдання і функції суоп на виробництві
- •Тема 4. Методи реалізації основних функцій суоп в умовах виробництва
- •4.1 Методи управління в суоп на виробництві
- •4.2 Задачі управління охороною праці
- •4.3 Прогнозування та планування роботи з охорони праці
- •4.4 Контроль за станом охорони праці та функціонуванням суоп
- •4.5 Показники ефективності функціонування суоп підприємства
- •Тема 5. Травматизм та професійні захворювання в галузі. Розслідування нещасних випадків
- •5.1. Загальні положення та визначення
- •5.2 Мета та завдання розслідування нещасних випадків
- •5.3. Розслідування та облік нещасних випадків
- •5.4 Організація розслідування нещасного випадку комісією підприємства
- •5.5 Спеціальне розслідування нещасного випадку
- •5.6 Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин
- •5.7 Розслідування та облік професійних захворювань і отруєнь на виробництві
- •Тема 6. Профілактика виробничого травматизму та професійної захворюваності
- •6.1. Діяльність, загальні поняття
- •6.2 Умови і характер праці
- •6.3 Основні причини виробничого травматизму і профзахворюваності
- •6.4 Заходи щодо попередження виробничого травматизму і профзахворюваності
- •6.5 Аналіз виробничого травматизму
- •6.6 Аналіз захворюваності
- •6.7 Колективні та індивідуальні засоби захисту від дії небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища
- •Тема 7. Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до підприємств, виробничих приміщень та організації праці на робочому місці
- •7.1 Вимоги до розміщення та планування території підприємства
- •7.2 Вимоги до виробничих і допоміжних приміщень
- •7.3 Санітарні вимоги до території, виробничих і санітарно-побутових приміщень готельно-туристських комплексів
- •7.4 Організація праці на робочому місці
- •Тема 8. Загальні вимоги безпеки до устаткування і технологічним процесам
- •8.1 Поняття та об’єкт аналізу технічної безпеки
- •8.2 Безпека виробничого устаткування
- •8.3 Безпека виробничих процесів
- •7.4 Вимоги безпеки щодо організації робочих місць
- •8.5 Об’єктивні технічні засоби безпеки
- •8.6 Суб’єктивні технічні засоби безпеки
- •Тема 9. Безпека при експлуатації систем, що працюють під тиском
- •9.1 Посудини, що працюють під тиском
- •9.2 Причини аварій і нещасних випадків при експлуатації систем, що працюють під тиском.
- •9.3 Оснащення систем, що працюють під тиском.
- •9.4 Безпека під час експлуатації установок кріогенної техніки
- •Тема 10. Безпека вантажно-розвантажувальних робіт, на транспорті та при ремонтних і будівельних роботах
- •10.1 Класифікація вантажів за масою одного місця та небезпечністю. Правила перевезення та складування вантажів
- •10.2 Основні причини нещасних випадків при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт
- •10.3 Безпека вантажопідіймального обладнання
- •10.4. Безпека внутрізаводського і нутрі цехового транспорту
- •10.5. Безпека при використанні автотранспорту
- •10.6 Безпека при експлуатації ліфтів
- •10.7 Вимоги безпеки при виконанні ремонтних і будівельних робіт
- •Тема 11. Поліпшення санітарно-гігієнічного стану виробничого середовища
- •11.1 Оздоровлення повітря виробничих приміщень
- •11.2 Освітлення виробничих приміщень
- •11.3 Заходи і засоби боротьби з шумом
- •11.4 Вібрація, її характеристики і види. Захист від вібрації
- •11.5 Електромагнітні випромінювання
- •11.6 Іонізуючи випромінювання (ів)
- •Тема12. Безпека при експлуатації електроустаткування
- •12.1. Класифікація приміщень за рівнем електробезпеки
- •12.2. Організація безпечної експлуатації електроустановок
- •12.3 Технічні засоби безпечної експлуатації електроустановок при нормальному режимі роботи
- •12.4 Технічні засоби, що забезпечують безпеку в аварійному режимі електроустановок
- •Тема 13. Безпека при роботі з електронно-обчислювальними машинами
- •13.1 Вплив еом на стан здоров’я людини
- •13.2 Гігієнічні вимоги до виробничих приміщень з еом
- •13.3 Організація робочих місць та вимоги до розміщення еом
- •13.4. Вимоги безпеки під час експлуатації, обслуговування, ремонту та налагодження еом
- •13.5 Режим праці та відпочинку працівників еом
- •Тема 14. Забезпечення пожежної безпеки на виробничих об’єктах
- •14.1 Пожежна профілактика та пожежна безпека.
- •14.2. Система попередження пожеж
- •14.3 Протипожежний захист
- •14.4 Протипожежний захист місць зберігання матеріальних цінностей
- •14.5 Первинні засоби пожежогасіння
- •14.6 Системи автоматичної пожежної сигналізації та пожежогасіння
- •14.7 Вогнестійкість будівель, споруд та шляхи її підвищення
- •14.8 Евакуація людей з приміщень при пожежах
- •Тема 15. Держнагляд і громадський контроль за станом охорони праці
- •15.1 Органи державного нагляду за охороною праці
- •15.4 Громадський контроль за додержанням законодавства про оп
- •Тема16. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві
- •16.1 Загальні положення
- •16.2 Суб'єкти та об'єкти страхування від нещасного випадку
- •16.3 Страховий ризик і страховий випадок
- •16.4 Нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання
- •16.5 Фонд соціального страхування від нещасних випадків
- •16.6 Страхові експерти з охорони праці
4.5 Показники ефективності функціонування суоп підприємства
Одним з основних завдань управління охороною праці є оцінка ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, яка має використовуватися для підготовки управлінських рішень щодо забезпечення безпеки виробництва. Але відсутність сучасних рекомендацій і методик для розрахунку ефективності заходів, спрямованих на поліпшення умов і охорони праці, стримує повномасштабне застосування сучасних методів управління охороною праці на макро- і мікрорівні.
Розрахунок соціальної ефективності працеохоронних заходів:
Оцінка соціального ефекту від запроваджених або планованих заходів щодо поліпшення умов і охорони праці передбачає використання таких показників.
Скорочення кількості робочих місць ΔК, що не відповідають вимогам нормативних актів щодо безпеки виробництва, розраховується за формулою:
де К1, К2 - кількість робочих місць, що не відповідають вимогам санітарних норм до і після проведення заходів;
К3 – загальна кількість робочих місць.
Зменшення кількості зайнятих осіб (ΔЧ), які працюють в умовах, що не відповідають вимогам санітарних норм, визначається за формулою:
де Ч1, Ч2 - кількість зайнятих осіб, які працюють в умовах, що не відповідають санітарним нормам до і після впровадження заходу;
Ч3 – річна середньооблікова кількість працівників.
Збільшення кількості машин, механізмів (ΔМ) та виробничих приміщень (ΔБ), приведених до вимог норм охорони праці, обчислюється за формулами:
де М1, М2 - кількість машин і механізмів, що не відповідають нормативним вимогам до і після впровадження заходу, шт.;
М3 – загальна кількість машин і механізмів, шт.;
Б1, Б2 - кількість виробничих приміщень, які не відповідають нормативним вимогам до і після впровадження заходу, шт.;
Б3 – загальна кількість виробничих приміщень, шт.
Зменшення коефіцієнта частоти травматизму ΔКч встановлюється за формулою:
де
-
кількість випадків травматизму відповідно
до і після впровадження заходу;
Ч3 – річна середньооблікова чисельність працівників, осіб.
Зниження коефіцієнта тяжкості травматизму ΔКт розраховується за формулою:
де Д1, Д2 – кількість днів непрацездатності через травматизм відповідно до і після впровадження заходу.
Зменшення коефіцієнта частоти професійної захворюваності через незадовільні умови праці визначається за формулою:
де З1, З2 - кількість випадків професійних захворювань відповідно до і після впровадження заходу.
Скорочення коефіцієнта тяжкості захворювання обчислюється за формулою:
де Дз1, Дз2 – кількість днів тимчасової непрацездатності через хвороби відповідно до і після вживання заходу;
Кз1, Кз2 – кількість випадків захворювання відповідно до і після вжиття заходу.
Зменшення кількості випадків виходу на інвалідність (ΔКі) внаслідок травматизму чи професійної захворюваності встановлюється за формулою:
де Кі1, К і2 – кількість працівників, які стали інвалідами до і після проведення заходу, осіб.
Скорочення плинності кадрів через незадовільні умови праці розраховується за формулою:
де КП1, КП2 - кількість працівників, які звільнилися за власним бажанням через незадовільні умови праці відповідно до і після вживання заходу, осіб.
Окрім соціального, охорона праці має важливе економічне значення – це висока продуктивність праці, зниження витрат на оплату лікарняних, компенсації за важкі, небезпечні й шкідливі умови праці тощо.
Пропонується підраховувати економічну ефективність за такими показниками:
1. Умовне вивільнення чисельності працівників в результаті впровадження заходів з охорони праці розраховують за формулою:
УВПч = [(ВРЧб - ВРЧп) / (Ф – ВРЧп)] · Ч, люд.,
де ВРЧб – втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів (базовий рік) на одного працюючого, люд.-дн.;
ВРЧп – втрати робочого часу через травматизм і захворюваність після впровадження заходів на одного працюючого, люд.-дн.;
Ф – річний фонд робочого часу одного працюючого (базовий), люд.-дн.;
Ч – середньорічна розрахункова чисельність працюючих, люд.
2. Можливе зростання продуктивності праці при постійній чисельності працюючих розраховують за формулою:
П = 100 · УВПч / (Ч – УВПч), %.
3. Економію фонду заробітної плати визначають за формулою:
Эзп = УВПч · Зс · (1 + Псс /100), грн,
де Зс – середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.;
Псс – відсоток відрахувань на соціальне страхування.
4. Економію коштів фонду соціального страхування на виплату за лікарняними листками непрацездатності визначають за формулою:
Эсс = (Вб / Пб) · [(ВРЧб - ВРЧп) ·Із · К · Ч], грн.,
де Вб – сума витрат на оплату лікарняних листків за базовий рік, грн;
Пб – втрати робочого часу через травматизм, захворюваності в базовому році, люд.-дн.;
Із – індекс зростання середньорічної заробітної плати робітників за планом;
К – частка обумовленої виробництвом захворюваності в її загальній величині (приймають 0,5 - 0,7).