2.7 Жүргізілген зерттеулердің экономикалық тиімділігі.

Мал шаруашылығындағы экономикалық тиімділік деп, өзінің тура мағынасында, өнімділіктің нәтижелігі жайлы, шығын мен кіріс арасындағы айырмашылық жайында түсінік береді. Шаруашылықтың мақсатында, қазақтың ақбас сиырының экономикалық тиімділігін көтеру мен ет шаруашылығын жаңа қарқынды деңгейге көтеру. Мал шаруашылығының өндірістік секторын экономикалық тиімділігін көтеру қажеттілігі, әртүрлі жаңа экономикалық этап пен қаржылық жағдайлардың әсерімен себептеледі.

Бір жағынан, аграрлық шаруашылықтың экономикалық тиімділігін арттыру, қазіргі уақыттағы рыноктың азық-түлік шикізатынан қажеттілігі, тауар сапасына қойылатын талаптарымен байланысты. Жаңа заманғы қоғам даму қарсаңында, мал шаруашылықтың экономикалық тиімділігі көтеріледі. Жиналған ғылым мен технологианың дамуының экономикалық потенциалы, ұлттық тауарлар қарқыны көтерілунен және нарықтық қатынастар жағдайында, қарапайым кәсіпке қызығушылық өсімдік пен мал шаруашылық өнімдерін өндіруге мүмкіндік береді. Өндірісті қарқындату процесінде экономикалық тиімділігін анықтау, нарықтық жағдайында ең маңызды болып саналы. Экономикалық тиімділігін саралаудан, 1кг етті сату кірісі 550 тг құрады. Ең көп кіріс 3-ші бұзаулаудан алынған малдан және аналық сиырдың таза салмағына 550кг-ден жоғарлығына байланысты. Соған сәйкес рентабелдік деңгейі 108,9% 105.4%-ды құрады.

3 Еңбекті қорғау мен техникалық қауіпсіздік

Техникалық қауіпсіздікті сақтау шарттарының негізі – оны жетік біліп, жұмыс орында сақтай білу. Еңбек қорғанысы ҚР еңбек кодексіне негізделеді 15 мамыр 2007 жыл. Халықтың еңбек бостандығына байланысты елдің конституциалы құқықтары негізінде, ҚР Еңбек кодексі еқңбек қатынастарын реттейді. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының мақсаты еңбек қатынастарын және еңбек қатынастарына тікелей байланысты өзге де еңбек тараптары мен мүдделерін қорғауға, еңбек саласындағы құқықтар мен бостандықтардың ең төмен кепілдіктерін белгілеуге бағытталған құқықтық реттеу болып табылады. Еңбек қауіпсіздігі мен қорғау туралы нұсқаулар, өкілетті мемлекеттік еңбек заңнамасының негізінде құралады МТменСЗН КР 2.12.2004ж №278-б. Әр мамандық түріне қатысты, еңбек қауіпсіздігі мен қорғау нұсқауларын құрастыру ҚР заңнамасына сәйкес қауіпсіздігі мен еңбек қорғау мекемесімен және жұмыс беруші қатысуымен жүзеге асады.

Нұсқауларды құрастыру, келісім шарт бойынша және жұмыс беруші сұранысы бойынша, қауіпсіздік пен сақтау ғылыми мекемесіндегі мамандармен жүзеге асады. Еңбек қорғау нұсқауларын құрастыру барысында келесіні ескеру керек:

1. кәсіпорындарда, өндіріс орындарда, жұмыскердің қауіпсіз және сау еңбек жағдаларын құрастыру

2. жұмыс берушінің міндеті, кәсіпорындардағы жұмыскердің қауіпсіздігін заман стандарттарына сәкес қамтамасыз етіп, оның сақталуын қадағалау. Күзет мүшелері, өзінің құқықтары бойынша, қауіпсіздік мекемесінің басқармасына бағынады.

3. Мемлекеттік еңбек қорғау мүшелерімен қабылданған және соған сәйкес, үлкен мекемелерде, типтік жағдайымен баланысты қызымет ететін, еңбек қорғау қызыметтері құралады.

4. З аңнамаға сәйкес, ауыр және санитарлық талаптарға сәйкес келмйтін жұмыс орындарына әйелдер мен 18 жасқа толмаған адамдарды алуға тыйым салынада.