36. Предмет регулирования и источники семейного права.

Предмет регулирования семейного права – неимущественные и связанные с ними имущественные отношения в семье, т. е. брачно-семейные отношения в семье, которые включают в себя и регулируют: 1) порядок и условия заключения брака; прекращения брака и признания его недействительным; 2) личные отношения между супругами (например, отношения по поводу выбора рода занятий, места жительства, владения, пользования и распоряжения общим имуществом); 3)имущественные и неимущественные отношения между родителями и детьми (например, по воспитанию и образованию детей) и другими членами семьи; 4) усыновление, опеку и попечительство

Источники семейного права: 1) Семейный кодекс РФ – основной источник семейного права; 2) федеральные законы, принимаемые в соответствии с СК РФ; 3) законы субъектов РФ. Они регулируют семейные отношения лишь в пределах, установленных СК РФ. 4) указы Президента РФ; 5) нормативные правовые акты Правительства РФ.

37.Предмет регулирования и источники трудового права.

Трудовое право - это совокупность норм, регулирующих общественные (социальные) отношения по труду на производстве, по социальной (общест­венной) организации труда во всем ее многообразии, по защите трудовых прав и законных интересов физических и юридических лиц, и конкретных правоотношений в данных сферах.

Предмет трудового права состоит из комплекса общественных отношений:

- отношения по содействию занятости и трудоустройству;

- непосредственно трудовые отношения, возникающие между субъектами при заключении - трудового договора;

- отношения по организации труда и управлению трудом, участию в управлении организацией;

- отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и социально-партнерских соглашений;

- отношения по профподготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;

- отношения по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда;

- отношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства;

- отношения по материальной ответственности сторон;

- отношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров

Источники трудового права:

Источники трудового права — нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

По юридической силе нормативные правовые акты подразделяются на законы и иные нормативные правовые акты. Законы обладают наибольшей юридической силой по сравнению с другими источниками: 1) международные договоры (двусторонние, многосторонние); 2) Конституция РФ; 3) Трудовые законы (Трудовой кодекс РФ и т.д.); 4) Закон РФ "О занятости населения в РФ", ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ"; 5)принятые высшими органами исполнительной власти (постановления и распоряжения Правительства "Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд лиц, моложе 18 лет","Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд женщин", "Об утверждении положения о трудовых книжках") ; принятые Президентом (декреты, указы, распоряжения); 6) изданные центральными органами государственного управления (Министерством труда и социальной защиты); 7) принятые органами местного самоуправления (решения).