- •Кафедра гражданского и трудового права
- •Тема 1
- •Первый блок
- •Образовательные цели:
- •2. Виды занятий и методика обучения
- •Учебно-тематический план
- •Формы контроля
- •3.1. Оперативный контроль
- •5.2. Рубежный контроль
- •4.3. Итоговый контроль по курсу
- •5. Образовательная программа курса
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права. Коллективный договор и соглашения
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
- •Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 4. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •5. Список рекомендованной литературы Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •8. Планы практических (семинарских) занятий Занятие 1
- •Тема 1. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и соглашения и их роль в регулировании трудовых отношений
- •Ситуационные задачи
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников – 8 час.
- •Занятие 2.
- •Заключение и изменение трудового договора.
- •Вопросы для обсуждения
- •Занятие 3. Прекращение трудового договора
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 3.Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Вопросы для обсуждения
- •Контрольные задания для подготовки к занятию
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 4. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения Вопросы для обсуждения
- •Контрольные задания для подготовки к занятию
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •9. Глоссарий
- •Примерные темы рефератов и контрольных работ
- •11. Контрольные вопросы по темам
- •Тема 2.
- •Контрольные вопросы по курсу
- •Материалы для тестовой системы
- •14. Методические рекомендации по изучению курса
- •Второй блок
- •Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •2. Методические рекомендации по решению ситуационных задач
- •3 .Методические рекомендации по написанию рефератов и контрольных работ
- •4.Электронный учебник Тема 1
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
- •Тема 3 Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Тема 4 Защита трудовых прав и свобод работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Иллюстративные материалы
- •Предмет трудового права
- •Трудовые отношения
- •Федеральные органы государственной власти
- •Органы местного самоуправления
- •Основные принципы социального партнерства:
- •Уровни социального партнерства:
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников в социальном партнерстве
- •Представители работодателей в социальном партнерстве
- •Представители работников в социальном партнерстве на локальном уровне
- •Содержание соглашений
- •Содержание коллективного договора
- •Содержание трудового договора
- •Права работника и работодателя
- •Срочный трудовой договор заключается
- •Испытание
- •Отстранение от работы
- •Общие основания прекращения трудового договора
- •Гарантии прав несовершеннолетних работников
- •Гарантии прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями
- •Защита персональных данных работника
- •Права работников по защите персональных данных,
- •Виды дисциплинарной ответственности
- •Не полученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться:
- •Ущерб, причиненный имуществу работника
- •Ущерб, связанный с задержкой заработной платы и других выплат работнику
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- •Индивидуальные трудовые споры в судах рассматриваются по заявлениям:
- •6. Банк учебных тестовых заданий с обучающими комментариями
- •Вариант 1
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Дополнительные материалы
- •1. Комментарии к отдельным темам
- •Тема 2.
- •1. Генеральное соглашение
- •I. Экономическая политика
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли
- •V. Условия и охрана труда, промышленная
- •VI. Социально-экономические проблемы развития северных
- •VII. Развитие социального партнерства и координация
- •Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия
- •1. Предмет трудового договора
- •2. Права и обязанности Руководителя
- •3. Права и обязанности Органа исполнительной власти
- •4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
- •5. Ответственность Руководителя
- •6. Изменение и прекращение трудового договора
- •7. Иные условия трудового договора
- •8. Адреса сторон и другие сведения
- •Примерная форма трудового договора3
- •Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
- •I. Общие положения
- •II. Ведение трудовых книжек
- •III. Внесение изменений и исправлений
- •IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
- •V. Вкладыш в трудовую книжку
- •VI. Учет и хранение трудовых книжек
- •VII. Ответственность за соблюдение
- •VIII. Изготовление бланков трудовой книжки
- •Инструкция по заполнению трудовых книжек
- •1. Общие положения
- •2. Заполнение сведений о работнике
- •3. Заполнение сведений о работе
- •4. Заполнение сведений о награждении
- •5. Заполнение сведений
- •7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
- •8. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности
- •9. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества
- •10.Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
- •1. Предмет Договора
- •2. Общие положения
- •3. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя
- •5. Возмещение ущерба
- •Акты Конституционного Суда рф
- •1. Постановление
- •2. Постановление
- •3 Постановление
- •4.Определение
- •5. Определение
- •Акты Верховного Суда Российской Федерации
- •1. Постановление
- •Постановление
- •3. Постановление
Литература Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации. Принята на референдуме 12.12.1993. В ред. Федеральных конституционных законов от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и №7-ФКЗ // СЗ РФ. 2009. № 4. Cт. 445.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Утв. Федеральным законом от 30.12.2011 № 243-ФЗ. В ред. от 23.07.2013 № 204-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ч. 1. Ст. 3; 2013. . № 30. ч.1. Ст. 4037. – Далее: ТК РФ.2013.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.04.2003 г. № 225.. В ред. от 25.03.2013 № 257 // СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539; 2013. № 13. Ст. 1539.
Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69// Рос. газ. № 235. 19.11.2003. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 49. 08.12.2003
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации». В ред. 28.09.2010 № 22 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6; 2010. № 11.
Основная литература
Трудовое право России : Учебник для вузов / Под ред. А.М. Куренного. – М. : Юристъ, 2013.
Трудовое право Учебник для вузов / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Проспект, 2012.
Трудовое право России : Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова.–- 2-е изд. – М. : НОРМА, 2012.
Дополнительная литература
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный). / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М., Изд. Дом «Инфра-М». 2012.
Пиляева В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция. М., КНОРУС. 2012.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический / Под. ред. К.Я. Ананьевой. 3-е изд., прераб. и доп. М., Омега-Л. 2013.
Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников – 8 час.
Занятие 2.
Заключение и изменение трудового договора.
Вопросы для обсуждения
Понятие трудового договора.
Порядок заключения трудового договора.
Трудовая книжка: порядок ведения и заполнения.
Содержание трудового договора.
Виды трудовых договоров.
Условия трудового договора.
Испытательный срок.
Срок действия трудового договора
Особенности срочных трудовых договоров.
Изменение трудового договора.
Переводы и перемещения работников.
Виды переводов.
Временные переводы в интересах работодателя.
Переводы в интересах работника.
Занятие 3. Прекращение трудового договора
Вопросы для обсуждения
Основания прекращения трудового договора.
Увольнение по инициативе работника.
Порядок увольнения по инициативе работодателя.
Увольнение в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штатов работников.
Другие основания увольнения работника без его вины.
Общие условия увольнения за нарушения работником трудовых обязанностей.
Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Увольнение за прогул без уважительных причин.
Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии.
Увольнение за совершение по месту работы хищения чужого имущества.
Специальные основания увольнения по инициативе работодателя отдельных категорий работников.
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Расторжение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора.
Документальное оформление увольнения. Формулировки увольнения.
Порядок прекращения трудового договора.
Контрольные задания для подготовки к занятию
1. Изучите нормативные правовые акты, особенно раздел III ТК РФ, а также учебную и специальную литературу по данной теме.
2. Подготовьте ответы на вопросы, подлежащие обсуждению.
3. Решите письменно ситуационные задачи со ссылками на соответствующие законодательные акты.