
- •Кафедра гражданского и трудового права
- •Тема 1
- •Первый блок
- •Образовательные цели:
- •2. Виды занятий и методика обучения
- •Учебно-тематический план
- •Формы контроля
- •3.1. Оперативный контроль
- •5.2. Рубежный контроль
- •4.3. Итоговый контроль по курсу
- •5. Образовательная программа курса
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права. Коллективный договор и соглашения
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
- •Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 4. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •5. Список рекомендованной литературы Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •8. Планы практических (семинарских) занятий Занятие 1
- •Тема 1. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и соглашения и их роль в регулировании трудовых отношений
- •Ситуационные задачи
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников – 8 час.
- •Занятие 2.
- •Заключение и изменение трудового договора.
- •Вопросы для обсуждения
- •Занятие 3. Прекращение трудового договора
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 3.Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Вопросы для обсуждения
- •Контрольные задания для подготовки к занятию
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 4. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения Вопросы для обсуждения
- •Контрольные задания для подготовки к занятию
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме Нормативные правовые акты
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •9. Глоссарий
- •Примерные темы рефератов и контрольных работ
- •11. Контрольные вопросы по темам
- •Тема 2.
- •Контрольные вопросы по курсу
- •Материалы для тестовой системы
- •14. Методические рекомендации по изучению курса
- •Второй блок
- •Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •2. Методические рекомендации по решению ситуационных задач
- •3 .Методические рекомендации по написанию рефератов и контрольных работ
- •4.Электронный учебник Тема 1
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
- •Тема 3 Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •Тема 4 Защита трудовых прав и свобод работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Иллюстративные материалы
- •Предмет трудового права
- •Трудовые отношения
- •Федеральные органы государственной власти
- •Органы местного самоуправления
- •Основные принципы социального партнерства:
- •Уровни социального партнерства:
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников в социальном партнерстве
- •Представители работодателей в социальном партнерстве
- •Представители работников в социальном партнерстве на локальном уровне
- •Содержание соглашений
- •Содержание коллективного договора
- •Содержание трудового договора
- •Права работника и работодателя
- •Срочный трудовой договор заключается
- •Испытание
- •Отстранение от работы
- •Общие основания прекращения трудового договора
- •Гарантии прав несовершеннолетних работников
- •Гарантии прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями
- •Защита персональных данных работника
- •Права работников по защите персональных данных,
- •Виды дисциплинарной ответственности
- •Не полученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться:
- •Ущерб, причиненный имуществу работника
- •Ущерб, связанный с задержкой заработной платы и других выплат работнику
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- •Индивидуальные трудовые споры в судах рассматриваются по заявлениям:
- •6. Банк учебных тестовых заданий с обучающими комментариями
- •Вариант 1
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Дополнительные материалы
- •1. Комментарии к отдельным темам
- •Тема 2.
- •1. Генеральное соглашение
- •I. Экономическая политика
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли
- •V. Условия и охрана труда, промышленная
- •VI. Социально-экономические проблемы развития северных
- •VII. Развитие социального партнерства и координация
- •Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия
- •1. Предмет трудового договора
- •2. Права и обязанности Руководителя
- •3. Права и обязанности Органа исполнительной власти
- •4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
- •5. Ответственность Руководителя
- •6. Изменение и прекращение трудового договора
- •7. Иные условия трудового договора
- •8. Адреса сторон и другие сведения
- •Примерная форма трудового договора3
- •Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
- •I. Общие положения
- •II. Ведение трудовых книжек
- •III. Внесение изменений и исправлений
- •IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
- •V. Вкладыш в трудовую книжку
- •VI. Учет и хранение трудовых книжек
- •VII. Ответственность за соблюдение
- •VIII. Изготовление бланков трудовой книжки
- •Инструкция по заполнению трудовых книжек
- •1. Общие положения
- •2. Заполнение сведений о работнике
- •3. Заполнение сведений о работе
- •4. Заполнение сведений о награждении
- •5. Заполнение сведений
- •7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
- •8. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности
- •9. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества
- •10.Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
- •1. Предмет Договора
- •2. Общие положения
- •3. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя
- •5. Возмещение ущерба
- •Акты Конституционного Суда рф
- •1. Постановление
- •2. Постановление
- •3 Постановление
- •4.Определение
- •5. Определение
- •Акты Верховного Суда Российской Федерации
- •1. Постановление
- •Постановление
- •3. Постановление
Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
Понятие трудового договора. Роль трудового договора в установлении трудовых отношений. Свобода трудового договора, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
Стороны трудового договора. Работник и работодатель. Работодатели – юридические и физические лица. Гарантии при приеме на работу. Форма трудового договора. Документы, для заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Трудовая книжка работника. Содержание трудового договора. Реквизиты трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные условия трудового договора.
Права и обязанности работника. и обязанности работодателя.
Испытание при приеме на работу. Изменение трудового договора.
Переводы и перемещения работников. Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличия перемещения от переводов. Временные переводы: понятие, основания, виды, гарантии для работников. Временные переводы по состоянию здоровья работника.
Отстранение от работы: понятие, основания, последствия.
Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания, порядок. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии прав работников при увольнении. Гарантии прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Преимущественное право на оставление на работе.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя.
Дополнительные основания расторжения трудового договора с отдельными категориями работников. Расторжение трудового договора с руководителем организации.
Порядок оформления прекращения трудового договора. Производство расчетов с работниками. Выходное пособие.
Права работника на судебную защиту. Персональные данные работника. Обработка персональных данных. Защита персональных данных работника.
Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
Дисциплина труда и ее значение в современных условиях. Методы обеспечения трудовой дисциплины. Правила внутреннего трудового распорядка организации, иные локальные нормативные акты организаций. Уставы, положения о дисциплине. Трудовые обязанности работников и работодателей.
Меры поощрения за успехи в работе: виды, основания, порядок применения. Поощрения за особые трудовые заслуги.
Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты и виды. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления.
Дисциплинарные взыскания: понятие, виды. Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания Порядок применения дисциплинарных взысканий. Срок действия дисциплинарных взысканий. Порядок снятия и обжалования дисциплинарных взысканий.
Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее значение. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения.
Материальная ответственность работодателя.
Обязанность работодателя возместить работнику заработную плату, утраченную в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Возмещение работодателем ущерба, причиненного имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Возмещение работнику морального вреда: основания, порядок. Определение размера возмещения и порядок взыскания. Денежная компенсация морального вреда. Регрессные иски.
Материальная ответственность работника.
Отличия материальной ответственности работника от гражданско-правовой ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность. Ограниченная материальная ответственность работника.
Коллективная (бригадная) ответственность работников.
Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Удержания из заработной платы работника.