2.5 Нудьга

Нудьга – це емоційний стан, при якому людина чекає поки щось ззовні заставить її діяти. Вона чекає, що щось відбудеться цікаве, але сама не створює свою гру. Але, оскільки людина сама ініціативи не появляє, то, звичайно, стає наслідком впливу оточуючої дійсності.

Рухливість в оточенні такої людини практично відсутня, тому вона не спроможна його прискорити,а , навпаки, чекаю, щоб він загальмував. Іноді людина створює демонстрацію діяльності для оточуючих. Іноді таку людину може підняти до стану інтересу якісь подразник, наприклад, улюблена пісня по радіо. При цьому людина може оживитися і навіть потанцювати, але по закінченні пісню, вона знову повертається до стану 2.5.

3.5 Бадьорість

Бадьорість – це емоційний стан, в якому людина спрямовує свою увагу на навколишню дійсність, вона допитлива, здорова та готова проявити активність, навіть мужність, у ситуаціях, які потребують ризику. В такої людини гарне почуття гумору, спроможна за потреби змінити свою точку зору та легко досягає згоди з іншими людьми.

Люди в тоні 3.5 самі мотивують дії, отримують задоволення від того, що роблять або збирають зробити.

4.0 Энтузіазм

Зазвичай, люди, які знаходяться в тоні ентузіазму – екстраверти. Її увага спрямована на світ навколо них. Вони кріпкі, здорові, в них високий рівень імунітету, тобто стійкість до хворобливих бактерій. У них не буває соматичних захворювань. Вони легко просуваються до цілей, виявляючи при цьому настирливість та терплячість.

Таким людям легко висловлювати свою точку зору й думку інших вони сприймають адекватно. Це енергійне люди, які не люблять контролювати інших, замість цього вони надають превагу здійсненню керівництва, показуючи приклад та творчо використовуючи таланти своїх підлеглих.

Слід відмітити, що іншим людям також приємно спілкування з людьми в тоні 4.0. тому, що вони дивовижним способом впливають на світ навколо себе, відверто цікавляться проектами, які прияють поліпшенню життя людей.

Керівники в тоні 4.0 терпляче долають перепони та контролюють підлеглих. Вони не просять, щоб їх шефи віддавали накази, а самі виявляють ініціативу. Однак, при цьому вони високо етичні. У навчання таких людей та підвищення їх класифікації має смисл вкладати гроші, оскільки вони використовують отримані знання на благо компанії і це відповідає їх власним інтересам.

Вони мають здібність до розуміння людей і до того же ім. не відомо почуття заздрості.

Характеристика поведінки людей відповідно до класифікації Р.Хаббарда

Емоційний тон	Особливості вербального спілкування	Особливості взаємодії
4.0 Ентузіазм	Енергійний, швидкий, повний обмін інформацією, стосовно ідей та думок.	Обмінюється точками зору з іншими для того, щоб розширити власні уявлення. За потребою, в змозі змінити свою точку зору
3.5 Бадьорість	Веде розмову про те, в чому глибоко впевнений, сприймає інформацію, яка стосується переконань інших, враховує її	Ладен зрозуміти та змінити точку зору інших та за потреби змінити власну. Має здібності до порозуміння з іншими
3.0 Консерватизм	Обережно висловлює свої погляди, сприймає переконання інших за умови , якщо вони висловлюють їх стримано	Усвідомлює, що існує інша точка зору, тому може обережно погодитися
2.5 Нудьга	Безпредметна розмова, інформація сприймається лише та, що стосується буденних речей	Відмовляється поєднувати власну реальність з реальністю інших. Байдужий до конфліктів у оточенні. Надто байдужий для того, щоб погоджуватися або сперечатися
2.0 Антогонізм	Використовує загрози, не сприймає точку зору інших людей, прислухається до загроз. Відверто висміює оптимістичні прогнози та бесіди	Ставить під сумнів слова інших людей. Захищає власну реальність. Намагається зруйнувати точку зору інших, не прагне згоди
1.5 Злість	Розмовляє лише про смерть, руйнування, про те, що ненавидить. Сприймає лише те, що має відношення до смерті та руйнувань. Припиняє розмову за появи конструктивних порад, підтримки, допомоги	Руйнування реальності інших: «Ти не правий». Не погоджується з іншими
1.1. Прихована ворожість	Спілкується, призводячи гарне враження, але з негативними намірами. Мало слухає, але прислухається до пліток та брехні	Не впевнений у власній реальності, не почувається у безпеці. Має сумнів щодо реальності інших.
0.5 Горе	Мало розмовляє, якщо спілкується, то байдужим тоном. Прислухається насамперед до неприємних новин	Соромлива збентеженість, сильний сумнів щодо власної точки зору. Інші легко можуть нав’язати йому власну думку
0.1 Апатія	Не розмовляє, не прислухається	Повна втеча від власної реальності

Комунікативне спізнення

Для того, щоб правильно оборати партнера в житті або по роботі, Р.Хаббард пропонує що один засіб, якій дозволяє визначитися з положенням людини на шкалі емоцій. Він називається «Комунікативне спізнення», тобто пауза, яка виникає між питанням, що задають людині, та відповіддю на це питання. Адже на точне питання повинна бути точна відповідь. При цьому не має значення, за якої нагоди виникає пауза. Людина, яку запитують або дає точну відповідь, або бормоче щось незрозуміле, або починає споричається, або говорить щось не за темою розмови, або переходить до стану сильного нервового збудження, або збентеження – все це не має значення. Головне в іншому – якщо між питанням та відповіддю проходить певний час, то це «комунікативне спізнення». Людина, яка швидко та розумно відповідає на питання, знаходиться в більш позитивному стані, ніж та, що відповідає після довготривалого роздуму.

22