1.8 Выявление и устранение неисправностей при

обслуживании технологического процесса

Таблица № 1.8

№	Краткое описание	Причины	Способ устранения
1	2	3	4

1.9 Контроль качества сырья, вспомогательных

МАТЕРИАЛОВ И ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ

Таблица № 1.9

№№	Наименование контролируемого продукта	Точка отбора пробы	Наименование контролируемых показателей	Единица измерения	Норма контроля	Частота контроля	Часы отбора
1	2	3	4	5	6	7	8

2. Требования техники безопасности, промышленной

санитарии и пожарной безопасности

1.Общие требования

2. Гигиена труда, индивидуальные средства защиты

3. Первичные средства пожаротушения при возникновении пожара на установке

4.Окружающая среда

5.Экологическая политика ОАО «Нижнекамскнефтехим»

3. Экономическая часть

1.Расчёт капитальных вложений

Объем капитальных вложений в основные фонды состоит из капитальных затрат на здания и сооружения, технологическое оборудование, КИПиА, трубопроводы и неучтённое оборудование.

Таблица 1.- Капитальные затраты на здания и сооружения

Наименование	Ед.изм.	Строительная площадь	Сметная стоимость, руб.		Норма амортизации, %		Сумма амортизации, руб.
			Един.	Общая
Здание	м2	600	15200	44100000		2,5		2205000
Сооружение	м2	3500	12600	26250000		5,0		190000
Итого:				51700000				2395000

Таблица № 2- Капитальные затраты на оборудование

Наименование оборудования	Кол-во, шт.	Сметная стоимость (руб.)		Норма аморти- зации, %	Сумма амортизации (руб.)
		Стоимость единицы (руб.)	Общая стоимость (руб.)
1	2	3	4	5	6
Реактор	4	34850000	139400000	8,3	11570200
Абсорбер	2	51915600	103831200	8,3	8617989,6
Теплообменник	4	6274400	25097600	8,7	2183491,2
Котел-утилизатор	4	5912900	23651600	8,7	2057689,2

Капитальные затраты на неучтенное оборудование, электросиловое оборудование, трубопроводы и КИПиА рассчитаем в процентах от полной сметной стоимости технологического оборудования соответственно в следующих размерах: 10%, 5%, 15% и 25%.

Капитальные вложения в нормируемые оборотные средства принимаем в размере 12% от капитальных вложений в основные фонды:

КВ_ос= (КВ_{зд. и соор.}+ КВ_об)*12/100,

где КВ_з- капитальные вложения в здания и сооружения;

КВ_об- капитальные вложения в оборудование;

КВ_ос = (51700000 + 1064660746,6)*12/100 = 133963289,6 руб.;

Полная стоимость капитальных вложений составляет:

КВ = К_{зд.и соор.}+К_об.+КВ_ос,

КВ = 51700000 + 1064660746,6 + 133963289,6 = 1250324036,1 руб.

2. Расчёт численности и фонда заработной платы работающих

2.1 Расчёт численности работающих

Производство непрерывное, режим работы круглосуточный, без остановок в выходные и праздничные дни.

Длительность рабочей смены 8 часов.

Таблица № 2.1 - Расчёт эффективного фонда рабочего времени

одного рабочего

Показатели	5-дневная рабочая неделя, 8-часовая смена, периодическое производство	5-бригадный график. 8-часовая смена, непрерывное производство
1. Календарный фонд рабочего времени	365	365
2. Выходные по графику сменности	91	73
3. Праздничные дни	15	-
4. Номинальный фонд рабочего времени	259	292
5. Плановые невыходы: - очередные и дополнительные отпуска - болезни - гос.обязанности	32 30 1 1	36 32 2 2
6. Эффективный фонд рабочего времени (дни)	227	256
7. Эффективный фонд рабочего времени в часах, Т эф	1816	1536

Таблица № 2.2- Расчет численности основных рабочих

Наименование профессий	Разряд	Норма обслуживания	Количество аппаратов	Численность
				сменная	явочная в сутки	списочная
Старший аппаратчик окисления Аппаратчик окисления Машинист насосных установок	6 5 5	5 5 8	10 10 8	2 2 1	6 6 3	10 10 5
Итого:						25

2.2 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Исходные данные.

1. условия труда: особо вредные – 24%;

2. премию для основных и вспомогательных рабочих принимаем в размере 35% от тарифного фонда заработной платы;

3. дополнительный фонд заработной платы принимаем в размере 10% от основного фонда заработной платы.

Доплата за ночные часы – 40%, за праздничные дни – 100%.

Часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле:

ЧТС = (РКО · БТС + ЧТС ) · К · К ,

где РКО – ранговый коэффициент оплаты,

БТС – базовая тарифная ставка – 24,

ЧТС - дополнительная – 12,5 руб.

К - коэффициент учитывающий условия труда, для особо вредных

условий труда - 1,24,

К - коэффициент учитывающий неполный рабочий день - 1,1111.

Расчёт фонда оплаты труда аппаратчика 6 разряда:

ЧТС=(2,3 · 24 + 12,5) · 1,24 · 1,1111 = 93,27 руб.

Тарифный фонд заработной платы основных рабочих рассчитываем по формуле:

З = Т_эф · ЧТС · N_j ,

где Т - эффективный фонд рабочего времени для 4-ех бригад, час;

ЧТС- часовая тарифная ставка, руб/час;

N_j - списочная численность рабочих, чел.

З = 1536 · 93,27 · 10 = 1432627,2 руб.

Расчёт суммы оплаты премиальных:

,

где a – размер премии, в %

З_прем= 1432627,2 · 35/100 = 501419,52 руб.

Расчёт зарплаты за работу в ночные часы:

,

где Д_ноч- доплата за работу в ночное время;

Т_эфноч- количество отработанных часов в ночное время, час.

Количество отработанных в ночное время часов:

,

где К_бр- количество бригад, принятых согласно графику сменности и условиям труда.

Т_эфноч= 1536/5 = 307,2 час.

З_ноч=0,4 · 307,2 · 93,27 · 10 = 114610,18 руб.

Оплата за работу в праздничные дни:

,

где Т_{эф празд}- отработанное время в праздничные дни, час.

Отработанное время в праздничные дни:

,

где Д_празд- число праздничных дней, дни;

П_сут- продолжительность суток, час;

Т_{эфпразд}=15 · 24/5 = 72 час;

З_празд= 72*93,27 · 10 = 67154,4 руб.

Основной фонд заработной платы:

= 1432627,2 + 501419,52 + 114610,18 + 67154,4 = 2115811,3 руб.

Дополнительная заработная плата может быть принята в размере 10-15% от основного фонда заработной платы:

,

где Д_доп- размер дополнительной заработной платы в % от основной зарплаты.

З_доп=З_осн · 0,1 = 2115811,3 · 0,1 = 211581,13 руб.

Расчёт годового фонда заработной платы:

З_год=З_осн + З_доп = 2115811,3 + 211581,13 = 2327392,43 руб.

Расчёт фонда годовой зарплаты уборщицы:

Расчёт ЧТС:

ЧТС=(РКО · БТС + ЧТС_доп) · = (1,2 · 24 + 12,5) · 1 = 41,3 руб.

где- К_вр для уборщиц применяется в тех случаях, когда уборщица применяет при работе вредные вещества.

Расчёт зарплаты по тарифу:

З = Т_эф · ЧТС · Р_сп =1816 · 41,3 · 1 = 75000,8 руб.

Расчёт суммы оплаты премиальных:

= 75000,8 · 0,35 = 26250,28 руб.

Расчёт дополнительного фонда оплаты труда:

= 101251,08 · 0,1 = 10125,11 руб.

Расчёт годового фонда заработной платы:

З_год=З_осн+З_доп = 101251,08 + 10125,11 = 111376,19 руб.

Расчёт годового фонда заработной платы начальника цеха:

Расчёт ЧТС:

ЧТС=(РКО · БТС + ЧТС_доп) · = (5,61 · 24 + 12,5) · 1,24 · 1,111

= 202,72 руб.

Расчёт зарплаты по тарифу:

З = Т_эф · ЧТС · N_j = 1816 · 202,72 · 1 = 368139,52 руб.

Расчёт суммы оплаты премиальных:

= 368139,52 · 0,4 = 147255,81 руб.

Расчёт основного фонда заработной платы:

= 368139,52 + 147255,81 = 515395,33 руб.

Расчёт дополнительного фонда заработной платы:

= 515395,33 · 0,1 = 51539,53 руб.

Расчёт годового фонда заработной платы:

З_год=З_осн + З_доп = 515395,33 + 51539,53 = 566934,86 руб.

Основные определения экономики:

Себестоимость – один из важнейших экономических показателей промышленных предприятий, выражающий в денежной форме все затраты предприятия связанные с производством и реализации продукции. Затраты на производстве учитываются по статьям калькуляции, калькуляция позволяет определить себестоимость единиц продукции.

Цена – это денежное выражение стоимости товара.

Цена = Прибыль (за 1т.) + Себестоимость + (акцизы, НДС)

Прибыль – это разница между выручкой и себестоимости продукции.

Прибыль = Выручка – Себестоимость

Рентабельность предприятия – это прибыль выраженная в процентах.

Рентабельность = Прибыль / Себестоимость х 100

Производительность труда – это количество выпущенной продукции одним работником или группы работников (в месяц, в год, за смену и т.д).

Производительность труда = Объем / Численность рабочих

Фондоотдача – показатель эффективности использования основных фондов.

Фондоотдача = Выручка / ОПФ