- •1. Вимоги до оформлення курсового проекту
- •Умовні скорочення
- •2. Завдання на курсовий проект
- •1.1. Місцезнаходження і площа
- •2.2. Формування виробничої програми на наступний рік
- •Календарний план на 2008 рік
- •Про план надходження деревини від рубок, повязаних з веденням лісового господарства, інших рубок та очищення лісу від захаращення на 2007 рік
- •2.3. Аналіз надходження власних коштів
- •Розрахунок надходження власних коштів на фінансування лісового господарства
- •1. Надходження коштів від рубок, повязаних з веденням лісового господарства, інших рубок
- •2.4 Стисла характеристика техпромфінплану
- •Розділ 3. План з праці та заробітної плати
- •3.1. Планування оплати праці робітників
- •3.1.1. Розрахунок витрат праці і тарифної заробітної плати робітників
- •Розрахунок витрат праці, тарифної заробітної плати та витрат на утримання й експлуатацію технічних засобів (приклади окремих операцій)
- •3.1.2. Визначення фонду оплати праці робітників
- •Розрахунок фонду оплати праці робітників та відрахувань на соціальні заходи
- •3.1.3. Визначення планової чисельності робітників
- •Розрахунок балансу робочого часу одного середньооблікового робітника
- •3.2. Планування оплати праці цехового персоналу
- •Розрахунок фонду оплати праці цехового персоналу
- •3.3. Планування оплати праці адміністративного персоналу
- •Розрахунок фонду оплати праці адміністративного персоналу
- •3.4. Зведений план по праці та заробітній платі
- •Зведений план по праці та заробітній платі
- •Розділ 4. Виробнича собівартість
- •4.1. Розрахунок витрат на придбання матеріалів
- •Розрахунок вартості матеріалів, витрачених на виготовлення ділянкових стовпів
- •4.2.Розрахунок виробничої собівартості
- •Розрахунок собівартості
- •Розділ 5. Фінансовий план
- •Розрахунок загальної вартості лісоматеріалів, призначених до реалізації
- •6. Рекомендована література Основна
- •Додаткова
- •Додаток д
3.3. Планування оплати праці адміністративного персоналу
Фонд оплати праці адміністративного персоналу розраховується аналогічно фонду оплати праці цехового персоналу з побудовою таблиці, подібної до табл. 3.4 (табл. 3.5).
Однак при розрахунках до переліку адміністративного персоналу слід включати тільки посади, що безпосередньо пов'язані з веденням лісогосподарської діяльності. Якщо за певною посадою закріплені обов'язки, що стосуються й іншої господарської діяльності підприємства, потрібно застосовувати «коефіцієнт участі», який відображає частку зусиль (робочого часу), витрачених посадовою особою саме на лісогосподарську діяльність. Таким чином, урахування цього коефіцієнта зменшуватиме "несправедливість" розподілу фонду оплати праці адміністративного персоналу на одиницю виконаних лісогосподарських робіт (випущеної продукції). У навчальних цілях для таких посад приймемо величину коефіцієнта, що дорівнює 0,5.
Наприклад, посада директора, інженера з охорони праці, головного бухгалтера, юрисконсульта, головного механіка, головного інженера пов'язана як з лісогосподарською, так і деревообробною діяльністю підприємства. Якщо кількість робітників, що працюють у цих підрозділах, однакова, то заробітна плата перелічених осіб адміністративного персоналу теж має бути розподілена порівну.
Таблиця 3.5
Розрахунок фонду оплати праці адміністративного персоналу
№ п/п |
Посада |
Кількість працюючих на посаді |
Зарплата за 1 місяць в грн. |
Разом на рік, грн. |
||||||
Посадовий оклад |
Додаткова зарплата |
|||||||||
Премії |
Надбавки |
всього |
для штатної одиниці |
всих працюючих |
||||||
% |
грн. |
% |
грн. |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Директор |
1 |
2100 |
17 |
357 |
10 |
210 |
567 |
32004 |
32004 |
|
Головний лісничий |
1 |
1969 |
17 |
334,73 |
10 |
196,9 |
531,63 |
30007,56 |
30007,56 |
|
Головний інженер |
1 |
1969 |
17 |
334,73 |
10 |
196,9 |
531,63 |
30007,56 |
30007,56 |
|
Головний економіст |
1 |
1722 |
17 |
292,74 |
10 |
172,2 |
464,94 |
26243,28 |
26243,28 |
|
Головний бухгалтер |
1 |
1722 |
17 |
292,74 |
10 |
172,2 |
464,94 |
26243,28 |
26243,28 |
|
Головний механік |
1 |
1533 |
17 |
260,61 |
10 |
153,3 |
413,91 |
23362,92 |
23362,92 |
|
Інженер з охорони праці |
1 |
1250 |
17 |
212,5 |
10 |
125 |
337,5 |
19050 |
19050 |
|
Інженер по лісокористуванню |
1 |
1250 |
17 |
212,5 |
10 |
125 |
337,5 |
19050 |
19050 |
|
Інженер по лісовідновленню |
1 |
1250 |
17 |
212,5 |
10 |
125 |
337,5 |
19050 |
19050 |
|
Інженер мисливствознавець |
1 |
1250 |
17 |
212,5 |
10 |
125 |
337,5 |
19050 |
19050 |
|
Інженер з кадрових питань |
1 |
1250 |
17 |
212,5 |
10 |
125 |
337,5 |
19050 |
19050 |
Разом тис. грн. |
263,1186 |
263118,6 |
||||||||
Відрахування на соц. потреби тис.грн. |
71,568259 |
71568,259 |
||||||||
Разом |
191,55034 |
191550,34 |
||||||||