- •1. Вимоги до оформлення курсового проекту
- •Умовні скорочення
- •2. Завдання на курсовий проект
- •1.1. Місцезнаходження і площа
- •2.2. Формування виробничої програми на наступний рік
- •Календарний план на 2008 рік
- •Про план надходження деревини від рубок, повязаних з веденням лісового господарства, інших рубок та очищення лісу від захаращення на 2007 рік
- •2.3. Аналіз надходження власних коштів
- •Розрахунок надходження власних коштів на фінансування лісового господарства
- •1. Надходження коштів від рубок, повязаних з веденням лісового господарства, інших рубок
- •2.4 Стисла характеристика техпромфінплану
- •Розділ 3. План з праці та заробітної плати
- •3.1. Планування оплати праці робітників
- •3.1.1. Розрахунок витрат праці і тарифної заробітної плати робітників
- •Розрахунок витрат праці, тарифної заробітної плати та витрат на утримання й експлуатацію технічних засобів (приклади окремих операцій)
- •3.1.2. Визначення фонду оплати праці робітників
- •Розрахунок фонду оплати праці робітників та відрахувань на соціальні заходи
- •3.1.3. Визначення планової чисельності робітників
- •Розрахунок балансу робочого часу одного середньооблікового робітника
- •3.2. Планування оплати праці цехового персоналу
- •Розрахунок фонду оплати праці цехового персоналу
- •3.3. Планування оплати праці адміністративного персоналу
- •Розрахунок фонду оплати праці адміністративного персоналу
- •3.4. Зведений план по праці та заробітній платі
- •Зведений план по праці та заробітній платі
- •Розділ 4. Виробнича собівартість
- •4.1. Розрахунок витрат на придбання матеріалів
- •Розрахунок вартості матеріалів, витрачених на виготовлення ділянкових стовпів
- •4.2.Розрахунок виробничої собівартості
- •Розрахунок собівартості
- •Розділ 5. Фінансовий план
- •Розрахунок загальної вартості лісоматеріалів, призначених до реалізації
- •6. Рекомендована література Основна
- •Додаткова
- •Додаток д
Розрахунок фонду оплати праці цехового персоналу
№ п/п |
Посада |
Кількість працюючих на посаді |
Зарплата за 1 місяць в грн. |
Разом на рік, грн. |
||||||
Посадовий оклад |
Додаткова зарплата |
|||||||||
Премії |
Надбавки |
Всього |
Для штатної одиниці |
Всих працюючих |
||||||
% |
грн. |
% |
грн. |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Начальник цеху переробки |
1 |
1339 |
17 |
227,63 |
10 |
133,9 |
361,53 |
20406,36 |
20406,36 |
2 |
Бухгалтер |
3 |
1234 |
|
209,78 |
10 |
123,4 |
333,18 |
18806,16 |
56418,48 |
3 |
Касир |
1 |
1234 |
|
209,78 |
10 |
123,4 |
333,18 |
18806,16 |
18806,16 |
4 |
Лісничий |
3 |
1339 |
|
227,63 |
10 |
133,9 |
361,53 |
20406,36 |
61219,08 |
5 |
Помічник лісничого |
3 |
1113 |
|
189,21 |
10 |
111,3 |
300,51 |
16962,12 |
50886,36 |
6 |
Майстри лісу |
9 |
898 |
|
152,66 |
10 |
89,8 |
242,46 |
13685,52 |
123169,68 |
7 |
Лісники |
15 |
819 |
|
139,23 |
10 |
81,9 |
221,13 |
12481,56 |
187223,4 |
8 |
Сторож |
2 |
784 |
|
133,28 |
10 |
78,4 |
211,68 |
11948,16 |
23896,32 |
9 |
Єгер |
5 |
725 |
|
123,25 |
10 |
72,5 |
195,75 |
11049 |
55245 |
Разом тис. грн. |
144551,4 |
597270,84 |
||||||||
Відрахування на соц. потреби тис.грн. |
39317,981 |
162457,67 |
||||||||
Разом |
105233,42 |
434813,17 |
||||||||
У курсовому проекті розмір посадового окладу визначають за розміром мінімальних окладів з галузевої тарифної угоди. Додаткова заробітна плата (премії та надбавки) визначена стосовно до посадового окладу у відсотках, передбачених трудовим договором. Сума премій не може перевищувати 100 % від розміру посадового окладу.
Оскільки згідно з трудовим законодавством щорічна чергова відпустка надається працівникові через 11 місяців, вважатимемо відпустку 12-м робочим місяцем. Таким чином, заробітна плата цехового персоналу на рік є місячною зарплатою, помноженою на 12 місяців.
Сума відрахувань на соціальні потреби передбачається згідно із законодавчо встановленими нормами і розраховується як відсоток до заробітної плати.