- •Глава 1. Теоретические аспекты сущности производительности труда 6
- •Глава 2. Производительность труда ооо «Раден» за 2011-2012 гг.: показатели факторы и резервы роста 25
- •Глава 3. Выявление резервов роста производительности труда ооо «Раден» 34
- •Глава 1. Теоретические аспекты сущности производительности труда
- •Понятие, цели, экономическое назначение производительности труда
- •Комплексная методика анализа трудовых ресурсов
- •Методология изучения производительности труда. Факторы, влияющие на производительность труда
- •Глава 2. Производительность труда ооо «Раден» за 2011-2012 гг.: показатели факторы и резервы роста
- •2.1 Характеристика предприятия
- •2.2 Комплексная оценка использования трудовых ресурсов
- •2.3 Анализ производительности труда и факторов на нее влияющих
- •Глава 3. Выявление резервов роста производительности труда ооо «Раден»
- •3.1 Расчет предложенных мероприятий
- •Заключение
- •Список используемой литературы
Федеральное государственное образовательное
бюджетное учреждение
высшего профессионального образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(Финансовый Университет)
Факультет «Менеджмент»
Кафедра «Управление персоналом»
Курсовая работа
по дисциплине «Экономика и социология труда»
Тема:
«Проблема производительности труда в России»
Выполнила:
студентка группы
УПП3-1а
Дудукпен Диана
Научный
руководитель:
доцент
Тимченко В.О.
Москва – 2013
Содержание
Глава 1. Теоретические аспекты сущности производительности труда 6
1.1 Понятие, цели, экономическое назначение производительности труда 6
1.2 Комплексная методика анализа трудовых ресурсов 12
1.3 Методология изучения производительности труда. Факторы, влияющие на производительность труда 13
Глава 2. Производительность труда ооо «Раден» за 2011-2012 гг.: показатели факторы и резервы роста 25
2.1 Характеристика предприятия 25
2.2 Комплексная оценка использования трудовых ресурсов 28
2.3 Анализ производительности труда и факторов на нее влияющих 31
Глава 3. Выявление резервов роста производительности труда ооо «Раден» 34
3.1 Расчет предложенных мероприятий 34
Заключение 38
Список используемой литературы 40
Введение
Актуальность исследования состоит в том что условими при переходе к рыночному механизму хозяйствования возникает необходимость эффективности в использовании трудовых ресурсов. Многим известно выражение «Кадры решают все» актуально как в условиях изменений механизмов хозяйствования все стремительнее приобретают глубокий смысл в экономическе. Условия команд для экономики это вид деятельности осуществляемый для удовлетворения производства, но не для экономического эффекта.
На пороге нововведений в условия хозяйствовующих объектов нельзя представить предприятие, которое действует на рынке и не стремится к получению прибыли при достижении этого возрастает и рентабельность производственной или коммерческой деятельности. Собственников беспокоит возможность получить наиболее высокую прибыль . Но эта возможность осуществляется у всех по-разному.
Честь владельцев предприятий необоснованно стараются повысить стоимость на свой продукт или услугу, другие идут другими путями и ищат выход в поиске экономических резервов повышая доходы предприятия за счет такого поиска по внутренним резервам производства или деятельности.
Производительность труда так же как и ее повышение случат для резерва экономически стратегическим показателем , который может без больших вложений по дополнительным ресурсам существенно влиять на рост доходов предприятия, его экономическую эффективность.
Производительность труда это все цифровой показатель o эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Пременим для усовершенствованной деятельности предприятий и общественного производства При этом в необходимо, чтобы учитывать темпы роста, производительность труда которая опережала темпы роста средней заработной платы. Одна из главных пропорций экономически при переходе к рыночному отношению была нарушена.
Причиной этого видна в том что , с одной стороны, сказался высокий уровень инфляции и рост цен на товары и услуги, а с другой –повышение социальной защищенности работников. Экономическая категория производительности труда придается все большее макроэкономическое значение.
Рассматривая показатели производительности труда в США, видно что показатели ежеквартального макроэкономического индикатора , не постоянны и характеризуют изменения в объеме выпускаемой продукции. Она приходится на одного работника и оказывает существенное влияние на анализ в состоянии экономики страны в целом.
Предмет курсовой работы определяется в теоретических, методических и практических аспекта анализа где исследуется производительность персонала на предприятии. Объектом данного исследования выступает ООО «Раден».
Цель работы – исследование состояния производительности труда персонала предприятия и разработка мер, которые бы позволили ее повысить в перспективе.
Для достижения поставленной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты сущности производительности труда;
2) проанализировать производительность труда ООО «Раден»;
3) выявить резервы роста производительности труда ООО «Раден».
Предметом исследования является изучение и анализ подходов к укреплению персонала в организации. Теоретической и методологической основой проекта являются научные труды, статьи учебно-методические пособия положения отечественных авторов, рассматривающих вопросы деятельности частных охранных предприятий, способы эффективности их работы, в том числе с укреплением уровня трудовой дисциплины.