Тема Товарна та цінова політика підприємства.

1. Ціна - це:

2. На рівень ціни впливають наступні фактори:

3. Функції ціна, яка бере участь в розподілі або перерозподілі національного чистого доходу між галузями економіки, державними та іншими її секторами, різними формами власності - це:

4. Функція, яка спонукає до стимулювання впливу ціни на виробництво та споживання різних видів продукції:

5. Ціна, яка встановлюються виробниками або реалізаторами, які є монополістами і займають найбільший сегмент ринку – це:

6. Ціна, яка складається на конкурентному ринку під впливом попиту і пропозиції – це:

7. Тип цінової політики, при якій фірми володіють значною часткою ринків, обумовлюючи монопольно високі ціни - це:

8. Тип цінової політики, при якій товаровиробники прагнуть зайняти на ринку положення лідера, тому різко знижують ціну на товар, створюючи монопольне положення на ринку, а потім ціни встановлюються нарівні ринкових - це:

9. Тип цінової політики, коли при введенні нового товару на ринок, покупці готові дати за нього будь-яку високу ціну, а продавці одержують максимальний прибуток від реалізації кожної одиниці товару – це:

10. За допомогою даного методу визначають ціну, коли має місце конкурентна боротьба товаровиробників:

Тема 4. Виробнича програма підприємства.

1. Система завдань з виробництва і доставки продукції споживачам відповідно до номенклатури, асортименту, належної якості і в встановлені терміни згідно з договорами поставок – це:

1. Засіб забезпечення потреб споживачів, що фінансуються за рахунок Державного бюджету, та поновлення державного резерву – це:

2. Засіб стимулювання збільшення виробництва у пріоритетних галузях, впровадження нових технологій, випуску дефіцитних видів продукції, державної підтримки важливих наукових досліджень – це:

3. Перелік назв окремих видів продукції – це:

4. Різновидність виробів у межах даної номенклатури – це:

5. Виробнича програма розробляється в показниках

6. Продукція, яка виготовлена в плановому або попередньому періодах, що відповідає стандартам, технічним умовам, прийнята у ВТК, упакована і підготовлена до реалізації – це:

7. Вся продукція у вартісному виразі, незалежно від ступеня її готовності – це:

8. Потреба в матеріальних, трудових і фінансових ресурсах визначається за продукцією:

9. Вартість усіх готових виробів, що були поставлені покупцям і оплачені ними, та вартість інших виконаних робіт, які входять в товарну продукцію – це продукція:

10. Валова продукція може вимірюватись в :

11. Продукція аграрного підприємства, яка продана за каналами реалізації називається:

12. Валова продукція аграрних підприємств може бути:

13. Максимально можливий випуск продукції на підприємстві за умови виконання завдань з номенклатури, асортименту, якості і максимального завантаження устаткування і виробничої площі, використання сучасних технологічних процесів і форм організації виробництва це:

Тема 5. Фінансово – економічні результати суб’єктів господарювання.

1. Частина балансу, в якій відображається те, чим володіє підприємство на момент складання балансу:

2. Сума, на яку доходи перевищують пов'язані з ними витрати – це:

3. Частина виручки, то залишається після відшкодування всіх витрат на виробничу й комерційну діяльність підприємства – це:

4. Вид прибутку, який визначається як різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і собівартістю реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) - це:

5. Вид прибутку, який визначається як алгебрична сума валового прибутку (збитку), іншого операційного доходу, адміністративних витрат, витрат на збут та інших операційних витрат - це:

6. Вид прибутку, який визначається як алгебрична сума прибутку (збитку) від операційної діяльності, фінансових та інших доходів (прибутків), фінансових та інших витрат (збитків) – це:

7. Вид прибутку, який визначається як алгебрична сума прибутку (збитку) від звичайної діяльності та надзвичайного прибутку (надзвичайного збитку) та відрахування податків із надзвичайного прибутку – це:

8. Виручка від реалізації, при якій підприємство не має збитків, але ще не має і прибутків – це:

9. Обсяг продажу, починаючи з якого ціна продажу товару перевищує витрати на його виробництво та реалізацію - це:

10. Визначення точки беззбитковості здійснюють за допомогою наступних складових:

11. Відносний показник ефективності роботи підприємства, який у загальній формі обчислюється як відношення прибутку до витрат – це:

12. Показник, який обчислюється відношенням загального (чистого) прибутку підприємства до суми акціонерного капіталу – це рентабельність:

13. Показник, який обчислюється відношенням прибутку від операційної діяльності підприємства до витрат на виробництво і збут продукції – це рентабельність:

Тема Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці.

1. Сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності й забезпечують господарську діяльність підприємства – це:

2. Працівників, які виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи, зокрема: інженери, економісти, бухгалтери, інспектори, психологи, соціологи, фізіологи, техніки відносять до категорії:

3. Працівників, які виконують суто технічну роботу, займаються діловодством, обліком, контролем, господарським та технічним обслуговуванням, зокрема: діловоди, обліковці, відносять до категорії:

4. Особливий вид трудової діяльності, здійснення якої потребує певних теоретичних знань та практичних навичок – це:

5. Відношенням кількості персоналу звільнених з усіх причин до середньооблікової чисельності визначається:

6. Відношення фактично відпрацьованого робочого часу до можливого його річного фонду робочого часу визначають -

7. Показник ефективності використання трудових ресурсів, який характеризує здатність праці створювати за одиницю часу певну кількість матеріальних благ – це:

8. Кількість виробленої одним працівником продукції в одиницю часу – це:

9. Продуктивність праці виражається в показниках:

10. До матеріально-технічних факторів зростання продуктивності праці відносять:

11. До організаційних факторів зростання продуктивності праці відносять:

12. Система мотивування складається з:

13. Процес заохочення людей до ефективної діяльності, спрямованої на досягнення цілей організації шляхом формування мотивів - це:

14. Оплата праці – це:

15. Сукупність матеріальних і культурних благ, а також послуг, які може придбати працівник за номінальну заробітну плату – це заробітна плата:

16. Основна заробітна плата – це:

17. Додаткова заробітна плата – це:

18. Заробітна плата, яка встановлюється у вигляді тарифних ставок і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для керівників, спеціалістів і службовців:

19. Виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями відносять до:

20. Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, годинну норму праці (обсяг робіт) – це заробітна плата:

21. Шкала кваліфікаційних розрядів і відповідних тарифних коефіцієнтів, яка використовується для врахування в оплаті праці рівень кваліфікації працівників – це:

22. Форма оплати праці, яка передбачає оплату в залежності від відпрацьованого часу і рівня кваліфікації:

23. Форма оплати праці передбачає залежність суми заробітку від кількості виготовленої продукції за визначений період часу: