
- •Плани семінарськИх занять
- •Організація господарсько-правової роботи на підприємстві Галузь знань: 0304 «Право» Спеціальність: 8.03040101 «Правознавство»
- •Семінарське заняття № 1.
- •Тема 3: Організація договірної роботи на підприємстві
- •V. Рекомендовані джерела
- •Семінарське заняття № 2.
- •Тема 6: Організація кадрової роботи на підприємстві
- •V. Рекомендовані джерела
- •Семінарське заняття № 3.
- •Тема 8 Організація правової роботи з оренди держмайна
- •V. Рекомендовані джерела
ДОНЕЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА ПРАВА
Плани семінарськИх занять
з нормативної дисципліни
Організація господарсько-правової роботи на підприємстві Галузь знань: 0304 «Право» Спеціальність: 8.03040101 «Правознавство»
Курс І
Форма навчання Денна
РОЗГЛЯНУТО Протокол засідання кафедри господарського і цивільного права та процесу від ___________ № ____
Заст. завідувача кафедри к.ю.н. ____________ Н.В. Асєєва
________________ р.
РОЗРОБЛЕНО викладач кафедри
_____________ А.П. Вельгус |
|
Семінарське заняття № 1.
Тема 3: Організація договірної роботи на підприємстві
І. План заняття
1. Сутність, ознаки і зміст господарських договорів
2. Порядок укладання господарських договорів
3. Організація роботи з укладання і виконання договорів
ІІ. Інструктивно-методичні матеріали
Процеси формування ринку в Україні, розвиток вільного підприємництва пов’язані з виникненням та необхідністю вирішення складних правових питань.
Усі ділові відносини між суб’єктами ринку регламентуються законодавством і угодами, що укладаються.
Як відомо, договір є найважливішим засобом правового регулювання майнових і відповідних немайнових правовідносин, що виникають між їх учасниками.
Успішне ведення підприємницької діяльності в значній мірі залежить від того, наскільки укладений договір відповідає чинному законодавству та захищає інтереси сторін.
На практиці на підприємствах не завжди належним чином організована договірна робота: не визначений порядок підготовки, укладення проектів договорів, врегулювання розбіжностей, здійснення контролю за виконання умов договорів, не визначені відповідальні за цю роботу особи, не врегульовані взаємовідносини між структурними підрозділами та юридичною службою, не ведеться облік укладених господарських договорів.
Як наслідок це і визнання угод недійсними або неукладеними, підприємство зазнає значні збитки у разі невиконання або неналежного виконання сторонами договірних зобов’язань.
Звідси, значну роль в організації та проведенню цієї роботи відіграє юридична служба підприємства.
Відповідно до підпункту 6 пункту 11 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 року № 1040 (надалі - Загальне положення про юридичну службу), юридична служба підприємства організовує роботу, пов’язану з укладенням договорів (контрактів), бере участь у їх підготовці та здійсненні контролю за виконанням, дає правову оцінку проектам таких договорів (контрактів). Проекти договорів (контрактів) погоджуються (візуються) юридичною службою за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів або осіб, що їх заміщують.
Договірна робота на підприємстві – це комплекс організаційно-правових, економіко-виробничих та інших правомірних дій підприємства з укладання, зміни, припинення, обліку і зберігання, контролю за виконанням господарських договорів. Згідно зі статтею 180 Господарського кодексу України зміст господарського договору становлять умови договору, визначені угодою його сторін, спрямованою на встановлення, зміну або припинення господарських зобов’язань, які погоджені сторонами, а також ті, що приймаються ними як обов’язкові умови договору відповідно до законодавства.
ІІІ. Контрольні завдання
Завдання 1
Складіть десять тестів за темою заняття із зазначенням правильного варіанту відповіді.
Завдання 2
Підприємство-постачальник 1 грудня 2006 року одержало від підприємства-одержувача два екземпляри проекту договорів на постачання станків. На підприємстві для вивчення прийнятності, корисності й економічності умов проекту договору була створена комісія, до якої ввійшли представникі цехів, відділів і юрисконсульт. Комісію очолив комерційний директор. Процес вивчення й узгодження договірних умов з одержувачем затягся. У кінцевому результатіі комісія вирішила про неможливість і неекономічність умов постачання станків у редакції одержувача. Постачальник 10 січня 2009 року письмово сповістив одержувача про відмовлення укладати договір на постачання холодильників через неекономічність для заводу такої угоди. Одержавши договірне відмовлення, одержувач 20 січня 2009 року звернувся до арбітражного суду з позовом про примусове укладання договору на постачання холодильників.
Укажіть порядок досудового врегулювання договірних розбіжностей між підприємствами.
Складіть текст відкликання на позов від імені постачальника
Яке рішення прийме суд?
Завдання 3
Складіть проект господарсько-правового договору купівлі продажу.
Завдання 4
Складіть схему «Види та форми роботи юридичної служби
Завдання 5
Подайте у вигляді таблиці порядок укладання господарських договорів
Теми для рефератів:
Поняття морально-психологічного клімату в трудовому колективі
Управління конфліктами
Планування роботи юридичної служби
ІV. Методичні матеріали з питань самостійного опрацювання фахових джерел
З метою докладного вивчення теми «Організація договірної роботи на підприємстві» рекомендовано проаналізувати навчальний та практичний матеріал, викладений у наступних джерелах:
1. Конституція України: Закон України від 28.06.1999 // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – ст. 141.
2. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 року // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – №18. – Ст. 144.
3. Загальне положення про юридичну службу міністерства, і іншого центрального органа державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації. Загальне положення затверджене постановою Кабінету Міністрів України 27 вересня 1995 р. / Урядовий кур'єр. – 1995. – 5 жовтня.
4. Закон України „Про внесення змін і доповнень у Закон України „Про господарчі товариства” від 16.12.93 р. / Відомості Верховної Ради України. – 1994. - № 3. – Ст. 11.
5. Закон України від 23.12.97 р. „Про господарські товариства” / Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 18. – Ст. 89.
6. Закон України „Про господарські товариства” від 19.09.91 р. / Відомості Верховної Ради України. – 1991. – №49. – Ст. 682.
7. Закон України „Про колективне сільськогосподарське підприємство” від 14.02.92 р. / Відомості Верховної Ради України. – 1992. – №20. – Ст. 272.
8. Закон України „Про міжнародні договори України” від 22.12.93 р. /Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 10. – Ст. 45.
9. Господарське право України: Підруч. для студ. вищ. навч. закл. / М.К. Галянтович, С.М. Грудницька, О.М. Міхатуліна та ін. – К.: МАУП, 2005. – 424 с.
10. Господарське право: Навч. посіб. для вузів / Л.А. Жук, І.Л. Жук, О.М. Неживець. К.: Кондор, 2003. 399 с.
11. Господарське право: Підручник. – 2-е вид., перероб. і доп. – К.: Юрінком Інтер, 2005. – 592 с.
12. Долгополов A.M. Організація юридичної служби на підприємствах: Конспект лекцій / Долгополов А.М. – К.: МАУП, 2000. – 80 с.
13. Мачуський В.В. Правове забезпечення підприємницької діяльності / Мачуський В.В. – К.: КНЕУ, 2002. – 280 с.
14. Основи господарського права України: Навч. посіб. / А.Я. Пилипенко, В.С. Щербина. 2-ге вид. К.: МАУП, 1996. 268 с.