4.5 Расчет средств на оплату труда работающих

Фонд оплаты труда работающих рассчитывается на основе тарифной системы и устанавливаемых окладов, существующих премиальных систем и доплат с учетом режима работы предприятия, условий труда, районного регулирования оплаты труда и других факторов.

Таблица 31 - Годовой фонд оплаты труда рабочих

Таблица 31 - Годовой фонд оплаты труда рабочих

Наименование групп и профессий	Списочное число рабочих	Действительный фонд рабочего времени		Фонд основной заработной платы						Фонд дополнительной заработной платы		Всего годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.			Часовая тарифная ставка, руб.
				фонд заработной платы по тарифу тыс. руб.	доплаты				фонд дополнительной заработной платы
		одного рабочего	всех рабочих		премии, 25 %	за ночное время	районный коэффициент, 15 %	итого доплат, тыс. руб.
Основные производственные рабочие
Тестовод	4	1980	7920	179,62	44,90	23,95	37,27	106,12	285,74		280,574		842,564	62,68
Пекарь	4	1980	7920	207,34	51,83	27,64	43,02	122,49	329,83		320,983		995,796	76,18
Упаковщик	4	1980	7920	155,46	38,86	20,72	32,25	91,83	247,29		240,729		796,748	49,63
Оператор линии	4	1980	7920	215,50	53,87	28,73	44,71	157,31	372,81		370,281		847,372	63,21
Итого	20		31680	757,92	189,46	101,04	157,25	477,75	1235,67		1230,567		3263,48
Вспомогательные рабочие
Электрослесарь	4	1980	7920	204,96	51,24	27,73	42,52	121,49	326,45		32,645		931,2			85,88
Грузчик	4	1980	7920	179,62	44,90	23,95	37,27	106,12	285,74		28,574		797,12			54,68
Итого	8	1980	15840	384,58	96,14	51,68	79,79	227,61	612,19		61,219		1728,08
Всего	24	1980	55440	1322,12	330,5	176,67	274,31	811,48	2133,6		213,36		4991,56

Годовой фонд оплаты труда (ГФОТ) рабочих складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.

В фонд основной заработной платы рабочих включаются:

• оплата по тарифным ставкам и сдельным расценкам;

• премии (принимаются 25…40% тарифного фонда для основных рабочих и 20…30%  для вспомогательных);

• доплаты за работу в вечернюю и ночную смены (20% к тарифному фонду);

• доплаты за работу в праздничные дни (2,7% к тарифному фонду).

Доплата по районному коэффициенту производится в процентах к основной заработной плате и принимается на фактически существующем региональном уровне ( районный коэффициент составляет 15%).

Дополнительная заработная плата принимается при проектировании – 10% от суммы основной заработной платы с учетом районного коэффициента.

В фонд дополнительной заработной платы (ФДОТ) рабочих включаются: оплата очередных, дополнительных и учебных отпусков; оплата времени исполнения государственных обязанностей; прочие доплаты (оплаты выслуги лет, выходные пособия, доплата за сокращенный рабочий день подросткам и оплата перерывов кормящим матерям и др.) [34, с. 20].

Результаты расчетов годового фонда оплаты труда (ГФОТ) представлены в таблице 39, где ДФРВ – действительный фонд рабочего времени; ФЗПТ – фонд заработной платы по тарифу.

Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих производится в следующем порядке:

1. Определяется годовая сумма основной заработной платы по окладам (для руководителей и специалистов расчет ведется на 11 рабочих месяцев, для служащих – на 11,3 месяца).

1. Определяется доплата за вредные (10…12% к окладу) и особо вредные (20%) условия труда, если они не учтены в окладах.

2. Рассчитываются выплаты по районному коэффициенту.

3. Определяется фонд дополнительной заработной платы (ФДЗП) в среднем составляет 10% от фонда основной заработной платы с учетом районного коэффициента).

4. Рассчитывается сумма премии за конечные результаты работы (для руководителей и специалистов – 30…40% к сумме должностных окладов, для служащих – 20…30%) [34, с. 22].

Результаты расчетов годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих сведены в таблицу 32.

Таблица 32 - Годовой фонд оплаты труда руководителей и специалистов

Должность	Количество	Ок- лад за месяцтыс, руб.	Сумма окладов за 11 месяцев, тыс.руб.	Премия, 30 %	Район ный коэф., 15 %	Всего основн. заработной платы, тыс. руб.	Фонд дополн. заработной платы, тыс.руб.	Всего фонд оплаты труда, тыс.руб.
Базовый вариант
Мастер	1	30	330	99	49,5	478,5	49,5	528,0
Технолог	4	20	880,0	264	132	1276	176	1452
Итого	5		1210	363	181,5	1754,5	225,5	1980
Новый вариант
Мастер	1	30	330	99	49,5	478,5	49,5	528,0
Технолог	4	20	880,0	264	132	1276	176	1452
Итого	5		1210	363	181,5	1754,5	225,5	1980