- •1. Понятие предпринимательского права и его источники. Предпринимательская деятельность.
- •2. Конституционно-правовые основы деятельности Банка России.
- •1. Банковские операции и сделки, осуществляемые кредитными организациями в соответствии с действующим законодательством. Правовые особенности заключения банковских сделок.
- •2. Понятие, классификация и правовой режим валютных операций в рф.
- •Глава 44. Банковский вклад
- •1. Понятие банковского права и его место в системе права рф.
- •2. Понятие, форма, содержание и субъектный состав договора банковского счета. Гражданский кодекс рф (гк рф) от 26.01.1996 n 14-фз - Часть 2 Глава 45. Банковский счет
- •1. Правовой статус кредитных организаций в рф.
- •2. Цели деятельности и функции Банка России. Организационная структура, органы управления. (орг цб)
- •Организационная структура центрального банка
- •2. Дисциплинарная и материальная ответственность работников. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. ( в учебнике)
- •1. Понятие трудового права и его источники. ( в учебнике)
- •2. Лицензирование банковской деятельности. Виды лицензий на осуществление банковских операций и сделок.
- •1. Источники банковского права.
- •2. Правовые особенности процедуры банкротства кредитных организаций.
- •2. Источники правового регулирования организации и деятельности Банка России.
- •2. Банковская деятельность как предмет банковского права.
- •2. Нормативно-правовая база функционирования российского рынка ценных бумаг.
- •1. Понятие и признаки юридического лица. Филиалы и представительства.
- •1. Понятие и значение договоров в сфере предпринимательской деятельности, особенности их заключения.
- •Банковское правоотношение: понятие и особенности.
- •Способы и механизм защиты прав и интересов предпринимателя
- •1. Особенности трудовых правоотношений. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. ( в учебнике)
Способы и механизм защиты прав и интересов предпринимателя
Способ защиты гражданских прав - это предусмотренные Гражданским Кодексом и другими законами РФ правовые средства, применение которых, основанное на признании права, приводит к восстановлению положения, существовавшего до нарушения права, а также пресечению действий, нарушающих право или создающих угрозу его применению. В статье 12 Гражданского кодекса перечислены способы защиты гражданских прав, следующие из которых распространяются на сферу предпринимательской деятельности:
Признание права;
Восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;
Признание оспариваемой сделки недействительной и применение последствий её недействительности, применение последствий недействительности ничтожной сделки;
Признание недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления;
Самозащита права;
Присуждение к исполнению обязанности;
Возмещение убытков;
Взыскание неустойки;
Прекращение или изменение правоотношения;
Неприменение судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону.
2. Понятие и виды ценных бумаг.
Ценная бумага — документ, удостоверяющий с соблюдением установленной формы и обязательных реквизитов имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении. Гражданский Кодекс РФ также определяет, что с передачей ценной бумаги все указанные ею права переходят в совокупности. В определенных случаях для осуществления и передачи прав, удостоверенных ценной бумагой, достаточно доказательств их закрепления в специальном реестре (обычном или компьютеризованном).
Виды: Акция: Обыкновенная, Привилегированная
Вексель
Депозитарная расписка: Американская, Глобальная, Российская
Депозитный сертификат
Дорожный чек
Закладная
Инвестиционный пай
Коносамент
Облигация: Еврооблигация, ОФЗ
Опцион эмитента
Сберегательный сертификат
Складское свидетельство: Простое, Двойное
Чек.
Билет 30.
1. Особенности трудовых правоотношений. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. ( в учебнике)
В отличие от других правоотношений трудовые правоотношения имеют следующие особенности: а) они опосредуют включение граждан в трудовой коллектив, в результате чего те становятся по юридическому статусу работниками конкретной организации; б) их объектом является выполнение работником определенного рода работы, характеризуемой определенной специальностью, квалификацией, должностью; в) поведение их субъектов регламентируется внутренним трудовым распорядком данной организации, которому они обязаны подчиняться. Названные особенности трудовых правоотношений дают возможность отграничить их от сходных правоотношений, также связанных с применением труда (например, от гражданско-правовых, вытекающих из договоров подряда, поручения, литературного заказа и т. п.).
Социальное партнерство в сфере труда — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.Определение коллективного договора дается в ст. 40 ТК РФ.
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор является локальным нормативным правовым соглашением, т.е. актом, который заключается в договорном порядке, но наряду с конкретными обязательствами содержит нормы права. Обязательная часть коллективного договора - конкретные обязательства работодателя по обеспечению условий труда, более благоприятных по сравнению с установленными трудовым законодательством (ст. 41 ТК).