Вопрос 42.

Культурные измерения, разработанные Хофштеде.

1) Какой из параметров не относится к теории культурных измерений Хофштеде?

А) Индивидуализм – коллективизм

Б) Монохронность – полихронность ♦

В) Избегание неопределенности (от сильной до слабой)

Г) Маскулинность – феминность

2) Какой из параметров был введен Хофштеде в сотрудничестве с Майклом Бондом?

А) Индивидуализм – коллективизм

Б) Маскулинность – феминность

В) Дистанция власти (от низкой до высокой)

Г) Краткосрочная и долгосрочная ориентация на будущее ♦

3) Склонность к какому коммуникативному стилю преобладает в мужских культурах?

А) К прямому ♦

Б) К непрямому

В) К вычурному

Г) К сжатому

4) Какая из стран относится к феминному типу культуры?

А) Германия

Б) Австрия

В) Нидерланды ♦

Г) Великобритания

5) В каких обществах, по мнению Хофштеде, живет подавляющее большинство людей?

А) С низкой дистанцией власти

Б) Маскулинных

В) Коллективистских ♦

Г) С низким уровнем избегания неопределенности

1) Как можно охарактеризовать культуры с высокой и низкой дистанцией власти?

В культурах с высокой дистанцией власти последняя видится как некая данность, имеющая фундаментальные основы. Поэтому представители данного типа культуры полагают, что власть – важнейшая часть социальной жизни, а носители власти рассматривают своих подчиненных как людей, существенно отличающихся от них самих. При этом в культурах такого типа акцент делается в основном на принудительной форме власти. Здесь высокую ценность имеют обязательность, исполнительность, конформное поведение, авторитарные установки и жесткий стиль руководства. В культурах с низкой дистанцией власти господствует точка зрения, согласно которой неравенство в обществе должно быть сведено к минимуму. Представители этого типа культур считают, что иерархия – условное закрепление неравенства людей в обществе, поэтому наибольшее значение там придается таким ценностям, как равенство в отношениях, индивидуальная свобода и уважение к личности. Подчиненные здесь считают, что они такие же люди, как и их руководители. Поэтому коммуникация в данных культурах менее формальна, равенство собеседников выражено сильнее, а стиль общения носит в большей мере консультативный характер.

2) В каких культурах взаимоотношения между людьми являются важнее поставленных задач? В коллективистских

3) Какие черты ценятся в культурах с мужским началом? Что важнее в этих культурах – результат или процесс? По какому принципу производится вознаграждение за труд?

Мужскими следует считать культуры, в которых ценятся тщеславие, стремление к успеху, признание достижений и забота о высоком достатке. В соответствии с таким разделением, в маскулинных культурах доминируют следующие ценности: настойчивость, сила, независимость, материальный успех, открытость. В работе здесь ценится больше всего результат, и награждение происходит по принципу реального вклада в этот результат.

4) Какие черты присущи культурам с женским началом? Что считается наиболее ценным в этих культурах?

Феминные культуры ценят больше всего эмоциональные связи между людьми, заботу о других членах общества, самого человека. Здесь проповедуется социальное равенство полов, сочувствие неудачникам, конфликты обычно решаются путем переговоров и достижения компромисса. Награждение за труд в культурах феминного типа происходит в основном по принципу равенства.

5) Что означает параметр «избегание неопределённости»?

Измерение культур по параметру избегание неопределенности означает сравнение культур по степени допустимых отклонений от установленных ими норм и ценностей. Избегание неопределенности является ответной реакцией членов какой-либо культуры на угрозу или опасность для себя из-за непонятной или неопределенной ситуации. «Процесс избегания» предполагает устранение от контактов с людьми, общение с которыми таит скрытую или непосредственную опасность. Значимость этого параметра обусловлена тем, что будущее для людей всегда остается неизвестным, хотя люди испокон веков пытались предсказать его.

34