По нормам выработки
где ВПпл. – плановый объем продукции за определенный период в установленных единицах измерения, Нвыр – плановая норма выработки в тех же единицах и за тот же период.
По нормам обслуживания рабочих мест производится расчет численности вспомогательных рабочих (наладчиков, ремонтников), для которых имеются нормы обслуживания.
где
-
объем данного вида вспомогательной
работы, выполняемой в дневную смену
(общее количество обслуживаемого
оборудования, число производственных
рабочих и т.д.);
-
коэффициент сменности работы на
обслуживаемом оборудовании.
По нормам численности осуществляется в тех случаях, когда одно рабочее место обслуживается несколькими рабочими.
где Нч. – норма численности.
По нормативам типовых структур управления применяются для определения потребности в служащих и учитывается при разработке штатного расписания предприятия.
Численность промышленного персонала планируется отдельно по каждому виду деятельности и объекту с учетом их особенностей.
7. Показатели производительности труда.
Производительность труда - результативность труда, отражающая выпуск продукции в единицу времени.
В производстве любого продукта участвует ЖИВОЙ ТРУД, т.е. труд, затраченный, другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществлённый в орудиях труда, зданиях, сырье, материалах, топливе, энергии и т.д.
Соответственно этапу при характеристике производительности труда используются понятие производительности индивидуального и общественного (совокупного) труда.
Производительность индивидуального труда – это результативность только живого труда отдельного работника или коллектива работника.
Производительность общественного труда – это результативность, эффективность живого и овеществлённого труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства.
Показатели производительности общественного труда планируются и учитываются в целом по народному хозяйству и рассчитывается как отношение размера национального дохода Нд, к численности занятых в отраслях материального производства (Ч).
ПТ=Нд/Ч
Показатели индивидуальной производительности труда отражают затраты только живого труда и планируются только по отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным работникам.
Для измерения производительности труда на предприятии используются следующие показатели:
выработка;
трудоемкость.
1) Выработка - показатель, характеризующий количество (в натуральном измерении) или стоимость произведенной продукции, приходящейся на единицу времени или на одного среднесписочного работника.
Рассчитывается как отношение объема выпуска продукции к величине трудовых затрат.
В = ВП/Т (ЧР)
где ВП – выпуск продукции; Т – затраты времени.
Среднегодовая (среднемесячная) выработка |
Всг = ВП / ЧРср
|
ЧРср – среднегодовая (среднемесячная) численность работников |
Среднедневная выработка |
Всд = ВП / (ЧРср * Д)
|
Д – количество рабочих дней, |
Среднечасовая выработка |
Всч = ВП/(Чср*Д*С*П)
|
С – количество смен; П – продолжительность одной смены, час |
2) Трудоемкость – затраты времени на производство единицы продукции или работы.
Те=Т/ВП
Фактическая трудоёмкость продукции определяется фактическими затратами труда на производство единицы продукции.
Нормативная трудоёмкость определяет величину необходимых(нормативных) затрат труда на производство единицы продукции в условиях действующего производства.
Отношение нормативной трудоёмкости к фактической представляет собой КОЭФФИЦИЕНТ ВЫПОЛНЕНИЯ НОРМ ВРЕМЕНИ.
Показатель выработки является прямым показателем ПЭП, т.к. чем больше величина этого показателя при прочих равных условиях, тем выше производительность труда.
Показатель трудоёмкости является обратным показателем ПЭП, т.к. чем меньше величина этого показателя, тем выше производительность труда.