Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дон Кихот.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
90.62 Кб
Скачать

Блок суперэго* 4-я позиция* Мобилизационная функция* "Этика отношений"

Отношения с окружающими у него зависит от того, на какой дистанции он общается с человеком, на дальней или ближней. На дальней дистанции отношения ровные, демократичные. Общаясь с интересными ему людьми вполне способен увлечь, очаровать и даже развеселить(но не любит быть посмешищем). Но если посторонний человек ему категорически не симпатичен, то будет с ним достаточно резок или замкнут. Зачастую это может выглядеть как высокомерие или желание продемонстрировать свой интеллект. На самом деле это способ поставить человека на место.

Давая обещание малознакомому и малозначащему человеку, может об этом забыть и не выполнить, т.к. для него это будет не очень важно. Когда же ему предъявят претензии по этому поводу, найдет кучу оправданий, и при этом будет чувствовать себя вполне правым. При этом может вступиться за совершенно незнакомого человека, видя что по отношению к нему (человеку) поступают несправедливо.

Внешний вид окружающих играет не очень большое значение, гораздо важнее личность и интеллектуальные способности собеседника. Поэтому среди знакомых могут быть люди совершенно разных социальных слоев. Хорошие отношения склонен поддерживать с интересными эму людьми. К их просьбам и советам относится более лояльно, может даже прислушиваться.

При налаживании новых контактов, склонен быстро переходить на близкую дистанцию, потому что если человек его заинтересовал, ему хочется поскорее начать общаться более продуктивно. В таких случаях он не видит смысла в светских условностях. Он не будет уважать людей за их статус или ранг, потому что для него важен интеллектуальный или творческий потенциал. Из-за этого он, например, будучи студентом может вести себя вызывающе с преподавателем(или будучи подчиненным вести себя неуважительно по отношению к начальнику). В таких ситуациях он не думает о том, во что это ему выльется.

В незнакомой компании сначала ведет себя сдержанно, стараясь оценить качество и интересы окружающих. Если собравшиеся люди его заинтересовали, начинает активно вступать в контакты, начинает более активное общение. Если все складывается гармонично, то способен за один вечер стать даже душой компании.

Но впоследствии, если взаимоотношения с людьми становятся более тесными, появляются поводы для конфликтов. Или со временем многие из них становятся не интересными и отношения прекращаются, особенно если не складывается общих интересов.

Если с человеком, способности которого вызывают интерес, приходится общаться редко, то личные недостатки такого человека не замечаются и сам он кажется более идеальным. Потому что данный характер склонен к идеализации в любых сферах, областях. При более тесном общении могут обнаруживаться проблемы в общении и развенчании идеального образа.

Общение на близкой дистанции для него всегда вызывает больше проблем, чем любое другое. При постоянном близком общении могут возникать не значительные проблемы вроде не понимания, сложности совмещения общих интересов, да и просто усталости друг от друга.

Сложность данного характера при общении с окружающими заключается в том, что он часто обращает внимание на отдельные мелочи и на них строит свои вывод по поводу поведения партнера. Эти выводы зачастую бывают не точными, потому что зависят от его физического и эмоционального состояния: голодный или сытый, занят или нет, скучает или занят чем-то интересным или расположен к общению.

Если у него плохое настроение или к нему обратились в неподходящий момент, он может отреагировать очень резко, не задумываясь о чувствах партнера в этот момент. Особенно часто это может происходить, когда к нему обращаются с раздражающей его темой. Или в тот момент, когда нарушают его личные планы.

Такие моменты могут накапливаться в памяти и впоследствии создают еще большее напряжение между людьми. Каждый такой конфликт он будет рассматривать через призму накопленного негативного опыта. Поэтому часто окружающим его поведение кажется немотивированно резким или агрессивным. Даже если он пытается сдерживаться, накопленные обиды могут в конце концов ухудшить отношения и привести к полному разрыву с любым и даже самым важным для него человеком.

Часто забывает или не считает нужным обращать внимание при общении на эмоциональное состояние партнера, в результате чего не редко является инициатором конфликтов(хоть и не хочет этого). Поэтому через какое-то время он может обнаружить, что вокруг него остались лишь те, люди с которыми ему комфортно. По прошествии долгого времени, он может вдруг прийти к выводу, что он не создан для постоянного тесного общения с людьми, потому что его часто не понимают. Сделав такой вывод, он сокращает контакт с обществом до минимума и занимается только важными ему делами.

Будучи семейным человеком, он склонен заниматься домашними делами, если и остальные члены семьи активно принимают в этом участие. Ему важно чтобы его труд был оценен. С возникшим семейным конфликтом может начать разбираться в людном месте. Не потому что стремиться привлечь к себе внимание, а потому, что так сложилась ситуация. В такой ситуации он не задумывается на сколько комфортно его близкие чувствуют себя при этом. Так складывается не потому, что он хочет кого-то специально воспитать или унизить, а потому, что не представляет как можно вести себя иначе в данной дискомфортной ситуации.

Знакомясь с чужой работой, будет указывать даже на мелкие погрешности, потому что не знает, заметил их человек или нет. В своей же работе может не дорабатывать неточности и оставлять некоторые детали, так как хорошо помнит, что важно, а что нет.

Если он с кем-то окончательно рассорился, то запомнит эту ситуацию навсегда. Если чувствует себя правым то, расскажет об этом другим, и постарается больше не иметь с этим человеком никаких дел. Но мстить скорее всего не станет, просто потому, что не считает нужным тратить на это время и силы. Если жизнь сведет их вновь в одном коллективе, то не будет избегать конфликтов. Или будет проявлять открытое игнорирование.