
- •Введение
- •1.Основные причины смены места работы
- •1.1. Аналитические данные опроса людей, решивших сменить место работы
- •1.2. Значение постоянства места работы в российских и зарубежных компаниях
- •1.3. Влияние характера на постоянство места работы
- •2. Мотивация как основной фактор смены места работы
- •Классификация мотиваторов:
- •3. Исследования причин смены места работы в г.Набережные Челны
- •3.1. Мотивация работников на примере оао «камаз»
- •Кадровая политика
- •Социальная ответственность
- •Заключение
- •Список используемой литературы
3.1. Мотивация работников на примере оао «камаз»
О компании.
Открытое акционерное общество «КАМАЗ» ведёт свою историю с 1969 года, когда по решению ЦК КПСС и Совета Министров СССР в Республике Татарстан был построен крупный комплекс заводов проектной мощностью 150 тысяч автомобилей и 250 тысяч дизельных двигателей в год. 35 лет назад, 16 февраля 1976 года, с главного конвейера «КАМАЗа» сошёл первый автомобиль. Первым в России «КАМАЗ» вступил на путь экономической самостоятельности в связи с преобразованием в акционерное общество 23 августа 1990 года. Сегодня ОАО «КАМАЗ» по праву считается лидером российского грузового автомобилестроения, доминирующим игроком на рынке России и стран СНГ.
Единый производственный комплекс Группы организаций ОАО «КАМАЗ» охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей — от разработки, изготовления, сборки автотехники и автокомпонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения.
За последние несколько лет «КАМАЗ» добился значительного прогресса в области качества и улучшения технических характеристик производимой продукции за счет внедрения передовых методов управления производством, совершенствования конструкции автомобилей и их основных узлов и агрегатов, кооперации с лучшими мировыми производителями комплектующих.
Предприятие выпускает более 30 моделей, свыше 400 комплектаций грузовой автомобильной техники. Грузовые автомобили марки «КАМАЗ» представлены 52 базовыми модификациями с разнообразной комплектацией. ОАО «КАМАЗ» активно диверсифицирует линейку производимой продукции. За минувшие 5 лет гамма выпускаемой продукции под брендом «КАМАЗ» расширилась за счет новых моделей и семейств — от городских развозных грузовиков до автомобилей повышенной грузоподъемности. Кроме того, были созданы новые совместные предприятия с иностранными производителями автотехники, что позволило «КАМАЗу» органично дополнить линейку выпускаемой продукции новыми брендами, такими как Mersedes-Benz, Mitsubishi Fuso и CNH.
Структура Группы организаций «КАМАЗ»
Группа организаций «КАМАЗ» — это более 170 организаций, расположенных в России, странах ближнего и дальнего зарубежья и обеспечивающих полный жизненный цикл автопродукции «КАМАЗа» от проектирования до сборки автотехники и её сервисного сопровождения. Основной производственный потенциал Группы организаций «КАМАЗ» — единый технологический комплекс по производству грузовых автомобилей — сконцентрирован в городе Набережные Челны Республики Татарстан.
Крупнейшими производствами технологического комплекса являются:
―ОАО «КАМАЗ» — материнская компания, основное автосборочное производство и металлообработка.
―ОАО «КАМАЗ-Металлургия» — литейное и кузнечное производство.
―ОАО «КАМАЗ-Дизель», ЗАО «КАММИНЗ КАМА»,ООО «ЦФ КАМА», ООО «Кнорр-Бремзе КАМА»,
ООО «Федерал-Могул Набережные Челны» —производство двигателей и автокомпонентов.
―ОАО «Камский прессово-рамный завод» — прессово-сборочное производство.
―ЗАО «Ремдизель» — капитальный ремонт автомобилей и двигателей.
―ОАО «КАМАЗинструментспецмаш» — производство инструмента, оснастки, оборудования и спецтехники.