
- •Введение
- •1.Основные причины смены места работы
- •1.1. Аналитические данные опроса людей, решивших сменить место работы
- •1.2. Значение постоянства места работы в российских и зарубежных компаниях
- •1.3. Влияние характера на постоянство места работы
- •2. Мотивация как основной фактор смены места работы
- •Классификация мотиваторов:
- •3. Исследования причин смены места работы в г.Набережные Челны
- •3.1. Мотивация работников на примере оао «камаз»
- •Кадровая политика
- •Социальная ответственность
- •Заключение
- •Список используемой литературы
Список используемой литературы
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2011г.
2. Дубровский А. Региональная экономика – Наб. Челны, 2012г.
3. Кнорринг В. «Искусство управления», М. «БЕК», 2010г.
4. Магура М. И., «Поиск и отбор персонала», М. ЗАО «Бизнес - школа «Интел - Синтез», 2012г.
5. Мухаметзянова Л.Р. Все о Набережных Челнах и немного больше – Наб.Челны: Типография ООО «Глагол», 2012г.
6. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2010г.
7. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. «Эффективность системы управления персоналом (социально - экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 2011г.
8. Основы управления персоналом. Учебник/Под ред. Б.М.Генкина. М.: Высшая школа, 2011г.
9. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Серия «Университетский учебник», 2010г.
10. Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2012г.
11. Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра - М, 2009г.
12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации/Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел - синтез», 2010г.
13. http://www.kamaz.ru/download/otchet2011.pdf .
14. http://nabchelny.ru/- Официальный сайт города Набережные Челны.