VI. Взаимоотношения

1. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, бухгалтерия взаимодействует:

1.5. Со службой снабжения по вопросам:

1.5.1. получения: товарно-сопроводительной документации; отчетов об отгруженных контрагентами материально-технических ресурсах; сведений о состоянии запасов на складе; отчетов о затратах, произведенных на приобретение материально-технических ресурсов;

1.5.2. предоставления: утвержденных смет расходов на приобретение материально-технических ресурсов; итогов инвентаризаций материально-технических ресурсов; отчетных данных о движении сырья и материалов, об их остатках на конец отчетного периода;

2. Бухгалтерия оказывает методическую помощь работникам подразделений компании по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.

VII. Ответственность

1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций бухгалтерии несет главный бухгалтер.

2. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность в случае:

2.1. Неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности

2.2. Принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

2.3. Несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетам с дебиторами и кредиторами.

2.4. Нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.5. Несвоевременного проведения в структурных подразделениях компании проверок и документальных ревизий.

2.6. Составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии.

2.7. Других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

3. Главный бухгалтер несет наравне с генеральным директором фирмы ответственность:

3.1. За нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.

3.2. За нарушение сроков представления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

4. Ответственность сотрудников бухгалтерии устанавливается должностными инструкциями.

7.2. Штатное расписание организации

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ООО «Буратино»

__________/ Харун Е. С. /

от 30 апреля 2009 г.

Режим работы магазина строительных материалов ООО «Буратино» - ежедневно с 10.00 до 21.00.

Режим работы персонала

Должность	Время работы
1. Генеральный директор	Пн-Пт, 9.00-18.00, 30 минут перерыв.
3. Маркетолог	Пн-Пт, 10.30-19.00, 30 минут перерыв.
4.Главный бухгалтер	Пн-Пт, 10.30-19.00, 30 минут перерыв.
5. Заведующий складом	Пн-Пт, 10.30-19.00, 30 минут перерыв.
6.Начальник отдела снабжения	Пн-Пт, 10.30-19.00, 30 минут перерыв.
8 Продавец консультант	Ежедневно (10.00-21.00, смена 6 часов, 30минут перерыв; 2 смены через 2)
9. Кассир	Ежедневно (10.00-21.00, смена 6 часов, 30минут перерыв; 2 смены через 2)
10.	Ежедневно (11.00-24.00, смена 6 часов, 30минут перерыв; 2 смены через 2)
12.Официант	Ежедневно (11.00-24.00, смена 6 часов, 30минут перерыв; 2 смены через 2)
13.Мастер по проведению фондю	Ежедневно (11.00-24.00, смена 6 часов, 30минут перерыв; 2 смены через 2)
14. Охранник	Ежедневно (11.00-24.00, смена 6 часов, 30минут перерыв; 2 смены через 2)
15. МОП (уборщица)	Ежедневно (11.00-24.00, смена 6 часов, 30минут перерыв; 2 смены через 2)

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ООО «Буратино»

__________/ Харун Е. С. /

от 30 апреля 2009 г.

Штатное расписание

Должность	Человек	Оклад руб/мес.	Премия		ФОТ за месяц	ЕСН (26%)	Сумма затрат за месяц	Полный годовой фонд заработной платы, руб.
			%	руб
1. Генеральный директор	1	35000	10	3500	37500	7150	34650	515800
2. Специалист по персоналу	1	20000	10	2000	16500	4290	20790	249480
3. Маркетолог	1	20000	10	2000	16500	4290	20790	249480
4.Главный бухгалтер	1	20000	10	2000	16500	4290	20790	249480
5. Заведующий складом	1	20000	10	2000	11000	2860	13860	166320
6. Начальник отдела снабжения	1	20000	10	2000	16500	4290	20790	249480
Продавец-консультант	2	14000	10	1400	30800	8008	19404	232848
8.Кассир	2	13000	10	1300	27300	7098	34398	412776
10.Бармен	2	11000	10	1100	23100	6006	29106	349272
12.Официант	2	10000	10	1000	21000	5460	26460	317520
13.Мастер по проведению фондю	4	9000	10	900	36900	9594	46494	557928
14. Охранник	2	11000	10	1100	12100	3146	15246	182952
15. МОП (уборщица)	2	9000	10	900	18900	4914	23814	285768
Итого	2	6000	10	600	12600	3276	15876	190512
	23						322903	3874836

Должностная инструкция – документ, в котором определяются функции, права и обязанности сотрудника предприятия.

Должностная инструкция необходима в случае возникновения споров, конфликтных ситуаций в трудовых правоотношениях. В закреплённые трудовым законодательством обязанности любого работника входит выполнение должностной инструкции. На основании должностной инструкции составляется трудовой контракт с работником. Если работник не был ознакомлен с должностной инструкцией, либо он не расписывался в ней, то любое дисциплинарное взыскание, особенно увольнение, может повлечь за собой судебное разбирательство, а в последствии проигрыш дела в суде.

При ознакомлении с инструкцией работник ставит свою подпись и дату. Все изменения в должностную инструкцию вносятся приказом директора (зам. директора) предприятия.

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ООО «Буратино»

__________/ Харун Е. С. /

10.03.2013 г.

Должностная инструкция главного бухгалтера.