Центросоюз Российской Федерации

Нижегородский облпотреб союз

НОУ СПО «Нижегородский экономико-технологический колледж»

Курсовая работа

По дисциплине: Организация органов и учреждений социальной

защиты населения, органов ПФР.

Тема: Управление и регулирование в сфере труда и занятости населения

Выполнила студентка Милюкова Е.Е.

группа 31Ю

специальность 030912 «Право и организация социального

обеспечения»

Проверил: преподаватель правовых дисциплин Кириллова З.А

Арзамас 2013

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ______________________________________________________2

Глава1.Общие понятия управления и регулирования в сфере труда и занятости населения

1.1 Понятие рынка труда и рабочей силы______________________________5

1.2 Службы занятости населения: федеральные службы, региональные

cлужбы, фонды занятости__________________________________________10

1.3 Перспективы и основные пути повышения труда и занятости

населения в РФ________________________________________________16

Глава2.Управление и регулирование в сфере труда и занятости населения

2.1 Анализ ситуации на рынке______________________________________21

2.2 Мероприятия по содействию занятости населения_________________29

2.3 Мероприятия по содействию трудоустройства населения ___________38

2.4 Организация общественных работ_______________________________41

Глава 3.Система социальной поддержки безработных граждан

3.1 Выплата пособий, материальной помощи безработным______________46

3.2 Временная нетрудоспособность__________________________________53

ЗАКЛЮЧЕНИЕ_________________________________________________58

ПРИЛОЖЕНИЯ_________________________________________________62

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ________________________71

ВВЕДЕНИЕ

Тема курсовой работы « Управление и регулирование в сфере труда и занятости населения». Её актуальность заключается в том, что переход Российской Федерации к рыночной экономике трансформировал многие социальные и экономические аспекты трудовых отношений. Усилилась дифференциация доходов населения по областям, отраслям, профессиям и должностям. Структурные изменения экономики привели к дисбалансу на рынке труда - безработице в одних сферах экономической деятельности и нехватке рабочей силы в других. Обозначилась проблема нерациональной занятости населения, специфика и содержание которой предопределены как объективными экономическими, так и субъективными причинами.

На состояние занятости населения на региональном уровне также оказывает влияние и качество функционирования институциональной системы,

в том числе место, роль и характер участия государства в рыночной экономике, методы государственного регулирования трудовых отношений.

Следует констатировать отсутствие эффективной государственной

политики в области занятости, ощущается недостаточность мер по сокращению числа безработных граждан, а также разработки действенного механизма государственного контроля в сфере трудовых отношений в регионах.

В связи с тем, что реализация программ содействия занятости на уровне

субъектов Федерации и органов местного самоуправления затруднена по

причине бюджетного дефицита, наиболее перспективным направлением

повышения эффективности государственной политики в области занятости

является проведение активных программ службами занятости совместно с

предпринимателями по созданию новых рабочих мест, содействию самозанятости, регулированию предложения рабочей силы по профессионально-квалификационному составу.

Вместе с тем практическая адаптация перспективных направлений

повышения занятости населения не может быть реализована только

посредством стратегических направлений политики государства. Необходима разработка качественно нового инструментария, способствующего эффективному решению проблем совершенствования трудового законодательства, миграционной политики, сферы труда и занятости на уровне Нижегородской обл., что обусловливает актуальность темы. Цель исследования - проанализировать рынок труда и выявить уровень безработицы, провести ряд мероприятий по ее сокращению, а из этого определяем следующие задачи:

- изучить основные понятия в сфере труда и занятости;

- рассмотреть перспективы и основные пути повышения труда и занятости населения;

- проанализировать ситуацию на рынке труда;

- определить мероприятия по содействию занятости и трудоустройства населения.

Объект исследования – организационно-правовая основа по управления и регулированию в сфере труда и занятости населения.

Предмет исследования – нормативно-правовые акты.

Данная курсовая работа писалась на основании следующих документов:

Постановление Правительства РФ № от 6 апреля 2004г.;

Постановление Правительства от 3 ноября 2009г. №1199-ПП « О программе содействия занятости населения на 2012г.»;

Постановление Правительства от 2 июня 2011г. № 507-ПП « О реализации антикризисных мер на рынке труда»; Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452 "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы)";

Приказ от 26 июня 2013г. №281 «О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности штата работников, а также неполной занятости населения».

Также в курсовой работе была использована учебная литература.