Министерство образования и науки российской федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Оренбургский государственный институт менеджмента»

Направление 080100.62 «Экономика»

Н. А. ЧЕТВЕРИКОВА

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Методические рекомендации

по выполнению контрольных работ

Оренбург

2013

УДК

ББК

У

О б с у ж д е н ы на заседании кафедры управления персоналом, туризма и сервиса от 30 сентября_____2013 г., протокол № 2_.

Приняты Учебно-методическим советом от __ ___________ 2013 г., протокол № _.

С о с т а в и т е л ь : Н. А. Четверикова

У Четверикова Н. А. Управление персоналом : методические рекомендации по выполнению контрольных работ / Н. А. Четверикова. – Оренбург : ОГИМ, 2013. – 16 с.

В методических указаниях даны рекомендации к содержанию и оформлению контрольных работ, порядок их выполнения, задания и список рекомендуемой литературы.

Цель методической разработки состоит в том, чтобы оказать студентам необходимую методическую помощь в процессе выполнения контрольной работы, а также профессиональную помощь преподавателям, осуществляющих руководство и проверку контрольных работ по учебной дисциплине «Управление персоналом».

Методические рекомендации по выполнению контрольных работ предназначены для студентов заочной формы обучения по направлению 080100.62 «Экономика».

УДК

ББК

© Четверикова Н. А., составление, 2013

© ФГБОУ ВПО «ОГИМ», 2013

Оглавление

Предисловие	4
1 Организационно-методические указания по выполнению контрольных работ	5
1.1 Требования к оформлению контрольной работы	5-6
1.2 Требования к содержанию контрольной работы	6-7
1.3 Механизм представления контрольной работы	7-8
1.4 Оценка контрольной работы 1.5 Таблица распределения вариантов контрольных работ	8 8
2 Варианты контрольных работ	9-12
3 Список рекомендуемой литературы	13
3.1 Основная литература	13
3.2 Дополнительная литература	13
3.3 Перечень интернет-ресурсов	13-14
4 Библиографический список	15

Предисловие

Одной из форм самостоятельной работы студентов является контрольная работа. Подготовка контрольной работы студентом имеет целью: закрепление теоретического материала по дисциплине «Управление персоналом», овладение началами методики научного исследования. Одно из основных требований, предъявляемых к контрольной работе, как самостоятельному виду образовательной деятельности студентов – это научная актуальность. Прежде всего, контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» должна содержать самостоятельный анализ избранной проблемы и конкретные выводы. Контрольная работа должна свидетельствовать об умении студента:

а) обосновать значение выбранной темы, показать степень ее изученности и разработанности;

б) сформулировать цели и задачи работы;

в) выявить источники и литературу по исследуемой проблеме;

г) анализировать и интерпретировать факты, события, научные концепции;

д) сформулировать научные результаты;

е) излагать материалы научным языком;

ж) правильно оформить работу.

Контрольная работа выполняется в соответствии с рабочей программой дисциплины «Управление персоналом» для направления подготовки 080100.62 «Экономика». Данный вид работы является итоговой работой студентов направления подготовки 080100.62 «Экономика» по дисциплине. В настоящем учебно–методическом издании представлены организационно-методические указания по выполнению контрольных работ, варианты контрольных работ, список рекомендуемой литературы, библиографический список.