1.2. Нормативно-правова база, яка регламентує облік основних засобів.

Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність України" №996-XIV від 16.07.99 р.

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 7 "Основні засоби". Затверджено Наказом Міністерства фінансів України №92 від 27.02.2000 р. (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 18 травня 2000 р. за №288/4509).

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 8 "Нематеріальні активи". Затверджено Наказом Міністерства фінансів України №242 від 18.10.99 р. (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 2 листопада 1999 р. за №750/4043).

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 14 "Оренда". Затверджено Наказом Міністерства фінансів України №181 від 28.07.2000 р. (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 10 серпня 2000 р. за №487/4708; із змінами: Наказ Мінфіну України №591 від 24.09.2004 p.).

План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств та організацій №291, від 30.11.99 p., із змінами і доповненнями за станом на 20.09.2004 р.

Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств та організацій №291 від 30.11.99 р. (зареєстровано в Міністерстві юстиції України №893/4186 від 21.12.99 p.).

Закон України "Про податок на додану вартість" №168/97-ВР від 03.04.97 р. з подальшими змінами і доповненнями.

Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств" №283/97-БР від 22.05.97 р. із змінами і доповненнями, внесеними Законом України №349-IVвід 24.12.2002 p., №1957-IVвід 01.07.2004 p.

Наказ Міністерства статистики України "Про затвердження типових форм первинного обліку" №352 від 29.12.1995 р.

Постанова №166 "Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей", затверджений Постановою КМУ №116 від 22.01.96 р.

Наказ Головного архівного управління ''Про перелік типових документів" №41 від 20.07.1998 р.

Методичні рекомендації з бухгалтерського обліку основних засобів, затверджені Наказом Міністерства фінансів України №561 від 30.09.2004 р.

Лист Державної податкової адміністрації України ''Про застосування реєстраторів розрахункових операцій при продажу основних фондів №10413/6/23-2119 від 18.11.2004 р.

1.3. Економічна характеристика підприємства .

Казанківська центральна районна лікарня знаходиться в Миколаївській області, Казанківського району, смт.Казанка. Казанківська лікарня знаходиться за 130 км від м.Миколаєва (найбільш віддалений від обласного центру).

В Казанківському районі налічується 1 дільнична лікарня (Володимирівська), 3 амбулаторії (в селах Миколаївка, Миколо-Гулак та Троїцько-Сафоново), 20 фельшерських пунктів.

Кількість населення в Казанківському районі складає 21,0 тис.чол, з їх дітей до 18 років – 3768 чол.

В смт.Казанка розташовано 2 загальноосвітні школи, одна гуманітарна гімназія, одна музична школа, аграрний ліцей та одна спортивна школа. Є в Казанці також залізнична станція, яка розташована за 15 км від центру селища.

Управління лікарнею здійснюється головним лікарем. Управління охорони здоров’я облдержадміністрації наймає на роботу головного лікаря шляхом укладення трудового договору.

Головний лікар Казанківської лікарні відповідно до чинного законодавства:

• представляє інтереси лікарні, укладає угоди, користується правом розпоряджатися коштами, видає накази, обов’язкові для виконання всіма працівниками лікарні;

• відкриває в банках бюджетні, спеціальні та інші рахунки, розпоряджається майном у порядку, визначеному чинним законодавством;

• самостійно вирішує питання діяльності лікарні;

• затверджує штатний розклад лікарні відповідно до граничної чисельності та фундації сплати праці працівників, що визначається власником уповноваженим органом;

• має право передавати частину наданих його повноважень своїм заступникам або керівникам підрозділів;

• заохочує працівників лікарні, накладає на винних працівнивків дисциплінарні стягнення відповідно до законодавства про працю України;

• призначає на посаду та звільняє з посади працівників лікарні, затверджує їх посадові обов’язки;

• може бути достроково звільнений тільки з причин, обумовлених чинним законодавством.

Взаємовідносини колективу і керівників, питання організації лікувальної та господарської діяльності, охорони праці, соціального розвитку регулюються законодавством України.

До складу адміністрації лікарні входять:

• головний лікар;

• заступники головного лікаря;

• головна медична сестра;

• головний бухгалтер.

Лікарня працює під керівництвом управління охорони здоров’я облдержадміністрації. Лікарня є юридичною персоною, володіє відокремленим майном, має самостійний баланс, розрахунковий рахунок та інші рахунки в Казанківському відділенні держказначейства,круглу печатку та штампи зі своїм найменуванням .

Структура лікарні, межі закріпленої за нею території обслуговування, сфери ії діяльності, потужність, зміст та порядок здійснення зовнішніх зв’язків визначаються медичною радою лікарні за участю власника ії майна і затверджуються управлінням охорони здоров’я облдержадміністрації.

Лікарня складається з таких структурних підрозділів:

• районна поліклініка;

• хірургічне відділення;

• гінекологічне відділення;

• терапевтичне відділення;

• дитяче відділення.

Лікарня в своїй діяльності керується Конституцією України, основами законодавства України про охорону здоров’я наказами Міністерства охорони здоров’я України, управління охорони здоров’я облдержадміністрації іншими законодавчими актами.

Лікарня має право створювати госпрозрахункові підрозділи, розробляти та затверджувати відповідні положення про їх діяльність .

Лікарня має право укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем в суді відповідно до чинного законодавства України, будувати, брати в оренду необхідні для виконання своєї діяльності приміщення, рухоме та нерухоме майно.

Метою діяльності лікарні є:

• надання кваліфікаційної медичної, консультативної, амбулаторної допомоги та допомоги в стаціонарних умовах населенню району;

• підвищення якості, розширення обсягів та видів послуг, які надаються пацієнтам амбулаторно,стаціонарно, вдома;

• забезпечення готовності центральної районної лікарні до функціонування в екстрених умовах;

• організаційно – методичне керівництво по забезпеченню в повному обсязі кваліфікаційної медичної допомоги населенню району.

Для забезпечення виконання зазначеної мети районна лікарня здійснює такі заходи:

• вивчає та аналізує показники стану здоров’я населення з метою виявлення і інформування відповідних органів про основні медикосоціальні проблеми для їх вирішення;

• приймає участь в розробці та реалізації цільових комплексних програм з охорони здоров’я;

• забезпечує населення району усіма видами кваліфікованої медичної допомоги;

• проводить експертизу тимчасової непрацездатності хворих, медичну реабілітацію;

• координує організаційно-методичну роботу лікувально-профілактичних закладів району;

• забезпечує та контролює введення нових методів профілактики, діагностики, лікування хворих .

Майно закладу становлять основні фонди та оборотні кошти, а також цінності, вартість яких відображається у балансі лікарні.

Майно в лікарні є комунальною власністю району і закріплено з нею на праві оперативного управління.

Джерелами формування майна лікарні є:

• майно передане їй власником;

• капітальні вкладення та дотації з бюджету;

• доходи від інших видів господарської діяльності;

• благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств, громадян.

Лікарня має право здавати в оренду відповідно до чинного законодавства підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам обладнання, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, а також списувати майно з балансу за погодженням власника.

Матеріально-технічне забезпечення лікарні здійснюється, виходячи з необхідності її ефективної і ритмічної роботи.

Лікарня здійснює закупівлю всього необхідного для своєї діяльності відповідно до укладених угод.

Головною формою планування та організації діяльності лікарні є власні поточні і перспективні плани лікувально-профілактичного процесу та соціального розвитку.

Планом передбачається розвиток матеріально-технічної бази, будівництво, реконструкція, капітальний ремонт приміщень, технічне переоснащення та модернізація обладнання.