2.3 Программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные ресурсы

1. Электронный учебный методический комплекс дисциплины «Теория организации и организационное поведение».

2. Официальный сайт журнала «Управление персоналом» - www.top-personal.ru.

3. Электронная библиотека СибГТУ http://library3knew/jirbis.

4. Электронная библиотека – www.books.ru.

3 Контрольные вопросы по дисциплине «Теория организации и организационное поведение»

1. Объект, предмет и метод теории организации.

2. Понятия и общая характеристика систем.

3. Эволюция взглядов на организацию.

4. Жизненный цикл организации.

5. Базовые свойства организации: устойчивость и гибкость.

6. Типология и основные модели организаций.

7. Основные модели организационных структур.

8. Организационное проектирование.

9. Принципы действия статических и динамических организаций.

10. Законы теории организаций: синергии, самосохранения, единства анализа и синтеза, информированности-упорядоченности, развития, композиции и пропорциональности.

11. Общесистемные принципы организации.

12. Предмет, цели и задачи организационного поведения.

13. Основополагающие концепции организационного поведения.

14. Основные элементы системы организационного поведения.

15. Основные силы, определяющие организационное поведение.

16. Сравнительный анализ моделей организационного поведения.

17. Коммуникации в современной организации: сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса.

18. Формирование группового поведения в организации.

19. Сущность социального поведения организации.

20. Влияние структуры организации на организационное поведение личности.

21. Основные способы и методы управления и регулирования поведением в организации.

22. Основные переменные организационного поведения (каузальные, промежуточные и результативные).

23. Поведенческий аудит: понятие и этапы.

24. Перспективы развития организационного поведения.

Приложение а (справочное) Перечень ключевых слов

1. Анализ

2. Атрибуция

3. Аттракция

4. Бихевиоризм

5. Власть

6. Влияние

7. Восприятие

8. Глобализация

9. Гомеостаз

10. Группа

11. Департаментализация

12. Децентрализация

13. Динамика

14. Жизненный цикл

15. Законы организации

16. Изменения

17. Когнитивизм

18. Команда

19. Коммуникации

20. Компетенция

21. Конкуренция

22. Конфликт

23. Корпоративная культура

24. Креативность

25. Лидерство

26. Мотивация

27. Навыки

28. Научение

29. Нововведения

30. Нормы поведения

31. Обратная связь

32. Объект управления

33. Организация

34. Персональное развитие

35. Поведение

36. Полномочия

37. Разделение труда

38. Свойство

39. Связи

40. Синергия

41. Синтез

42. Система

43. Сопротивление

44. Социализация

45. Социальное научение

46. Сплоченность группы

47. Статика

48. Стиль руководства

49. Страх

50. Стресс

51. Структура

52. Субъект управления

53. Творчество

54. Теория организаций

55. Управление

56. Управление карьерой

57. Управление поведением

58. Установка

59. Целеполагание

60. Эквифиналъностъ

61. Эмерджентностъ

62. Этика

5