1.3 Подготовка к деловой игре

В качестве других видов самостоятельной работы выступает подготовка к деловой игре (первый этап). Во время подготовительного этапа студентам выдается задание, которое включает в себя подготовку теоретического материала по предложенной тематике. Акцент делается на изучение основных моделей организационного поведения: авторитарной, опекунской, поддерживающей и коллегиальной.

Пакет основных теоретических положений, подготовленный командой заранее, должен отражать специфику деятельности организации:

- название организации (логотип, торговая марка);

- сфера деятельности;

- цели и задачи;

- философию;

- видение;

- миссию;

- ценности;

- структура организации;

- расширенную характеристику персонала;

- должностные обязанности.

Пакет документов должен быть оформлен в виде раздаточного материала, а также с помощью программы PowerPoint. Оценка работы осуществляется на практическом занятии (основной этап деловой игры).

1.4 Подготовка к экзамену. Вопросы для контроля самостоятельной работы

Модуль 1 – Теория организации

Тема 1.1. Понятие и сущность организации

1. Раскройте понятие системы и ее основные свойства.

2. В чем сущность организации как управляемой системы?

3. Дайте определение «социальной организации».

4. Назовите основные причины создания организаций.

5. Какие существуют виды и типы организаций?

Тема 1.2. Системные представления в теории организации.

1. Назовите основные элементы, структура и функции системы управления.

2. Раскройте сущность системы управления организацией.

3. В чем заключатся задачи управления современной деловой организацией?

4. Обоснуйте необходимость структурирования управления организационными системами.

Тема 1.3. Структурный подход к организации.

1. Раскройте основные понятия, характеризующие строение организации.

2. В чем сущность эффективной организационной структуры?

3. Назовите основные модели организационных структур.

4. Обоснуйте необходимость децентрализация и построение иерархий управления.

Тема 1.4. Законы организации.

1. Сущность закона синергии.

2. Сущность закона информированности и упорядоченности.

3. Понятие закона самосохранения организации.

4. Закон анализа и синтеза как основа системного подхода к изучению деятельности организации.

5. Ведущая тенденция закона композиции и пропорциональности.

Модуль 2 – Организационное поведение

Тема 2.1. Научные основы объяснения поведения людей.

1. Раскройте основополагающие концепции поведения людей

2. Основные психологические теории поведения.

3. Социальное поведение и его виды, механизм поведения.

4. Формы социального контроля поведения.

5. Основные теоретические модели организационного поведения.

Тема 2.2. Социальное поведение и изменение организации.

1. Раскройте понятие социального поведения организации.

2. Сущность корпоративной социальной ответственности.

3. Современная парадигма социального поведения бизнес- организаций.

4. Основные этапы жизненного цикла организации.

5. Основополагающие теории и модели жизненного цикла организации.

Тема 2.3. Официальные средства регулирования организационного поведения.

1. Основные виды детерминации организационного поведения.

2. Раскройте понятие власти в организации.

3. Сущность теорий лидерства.

4. Сравнительный анализ классических и современных теорий лидерства.

5. В чем проявляется эффективность лидерства?

6. В чем сущность и роль коммуникаций в управлении организацией? Основные коммуникационные процессы в организации.

7. Раскройте основные теоретические модели организационных коммуникаций.

8. Основные виды коммуникаций в организации.

9. Условия эффективной обратной связи.

10. Построение эффективного коммуникационного процесса.