Тема 1. Теории поведения в организации

Понятие и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Понятие и виды организаций. Поведение индивида. Эффективность деятельности организации.

Вопросы к практическим занятиям.

1. Что нового вносит изучение дисциплины организационное поведение в подготовку менеджеров.

2. В чем состоит влияние организации на поведение сотрудников.

3. Что включается в понятие «поведение личности».

4. Какие методы могут быть использованы при исследовании поведения личности в организации.

5. Почему вид организации (в соответствии с классификацией) предопределяет поведение сотрудников. Приведите пример.

Литература

1. Д. Гринберг, Р. Бэйрон. Организационное поведение: от теории к практике. М.: Вершина, 2006 г.

2. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб, 2003 г.

Тема 2. Личность и организация.

Теории поведения личности. Процесс формирования и развития личности. Личность и работа. Ценности. Установки.

Вопросы к практическим занятиям.

1.Как формируются ценности. Каким образом ценности влияют на установки. Приведите примеры.

2. Какие основные функции выполняют установки. Назовите их и приведите примеры.

3. чем можно охарактеризовать вовлеченность в работу.

4. От каких факторов зависит степень приверженности организации.

Литература

1. Джордж Дж. М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Учебное пособие для вузов/ пер. с англ. под ред. проф. Е.А. Климова – М., 2003 г.

2. Социальная психология: ключевые идеи/Р. Бэрон, Д.Бирн, Б.Джонсон, 4-е изд. – СПб, 2003 г.

3. Щульц Д., Щульц С. Психология и работа 8-е изд. – СПб, 2003 г.

4. Шермерорн Дж., Ханг Дж, Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. – пер. с англ. под ред. Е.Г. Молл. – СПб, Питер, 2006 г.

Тема 3. Восприятие и атрибуция.

Сущность и значимость восприятия. Свойства и процесс восприятия. Законы и эффекты восприятия. Атрибуция. Формирование впечатлений и управление впечатлениями.

Вопросы к практическим занятиям.

1. Чем ощущение отличается от восприятия.

2. Объясните факторы, определяющие восприятие одного человека другим.

3. Некоторые компании и агентства проводят опросы общественного мнения среди собственных сотрудников. Почему они заинтересованы в таких опросах.

4. Объясните фундаментальную ошибку атрибуции. Приведите пример из личного опыта или другого источника, когда наблюдатель способен сделать такую ошибку.

5. Опишите виды атрибуции, которые люди используют в своей работе.

Литература

1. Кочеткова Л.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебн. Пособие – 3-е изд. М.: Дело, 2007 г.

2. Социальная психология: ключевые идеи Р. Бэрон, Д. Бирн, Б. Джонсон. – 4-е изд. – СПб, 2003 г.

Тема 4. Мотивация и результативность.

Сущность и содержание мотивации. Самоорганизация индивида. Мотивация и стимулирование. Механизм мотивации. Результативность мотивации.