
- •Методичні вказівки
- •1. Мета та завдання курсу
- •2. Зміст навчальної дисципліни загальні поняття та відомості
- •3. Тематика контрольних робіт та методичні вказівки щодо їх виконання
- •3.1. Вказівки до виконання роботи
- •3.2 Розподіл варіантів контрольної роботи
- •3.3 Перелік питань до теоретичної частини
- •3.4 Задачі до практичної частини Задача №1
- •Задача №2
- •Задача №3
- •Задача №6
- •Задача №13
- •Задача №14
- •Задача №15
- •4. Література
- •Додаток б Приклад вирішення задачі в середовищі арм утр.
- •Дані про спецстаж відсутні
- •Додаток в
- •Задач з управління трудовими ресурсами на промисловому підприємстві
3.3 Перелік питань до теоретичної частини
Склад та призначення автоматизованої інформаційної системи “Пенсійне обслуговування”.
Автоматизація розрахунків зі складання річних планів з праці.
Ефективність інформаційних систем з УТР.
Зміст типових технологічних операцій що виконуються на АРМ.
Структура мережі АРМ з управління трудовими ресурсами підприємства.
Інформаційно–пошукові системи та їх використання в УТР.
Призначення, структура та інформаційні зв’язки АРМ бухгалтера розрахункового сектора.
Призначення, структура та інформаційні зв’язки АРМ інспектора відділу кадрів
Склад забезпечувальної частини інформаційної системи з управління трудовими ресурсами.
Методика розв’язування задач з обліку безробітних на АРМ інспектора відділу працевлаштування.
Технічне забезпечення інформаційних систем з УТР.
Автоматизація розрахунків для аналізу чисельності та кваліфікаційного складу робітників.
Автоматизація розрахунків для аналізу використання робочого часу.
Структура інформаційної системи з управління трудовими ресурсами.
Склад та принципи створення інформаційного забезпечення АІС “Пенсійне обслуговування”.
Інформаційне забезпечення АРМ інспектора з ведення особових рахунків АІС “Пенсійне обслуговування”.
Автоматизація та методика розв’язування задач з аналізу продуктивності праці.
Призначення і роль інформаційної системи в економіці.
Програмне забезпечення інформаційних систем з управління персоналом.
Призначення, структура та інформаційні зв’язки АРМ інженера з нормування трудових показників.
Основні принципи функціонування єдиної інформаційно-аналітичної системи “Служба зайнятості”.
Інформаційна база АРМ інспектора відділу працевлаштування.
Автоматизація робіт з нормування трудових показників підприємства.
Особливості технологічного процесу обробки інформації з праці на ПЕОМ.
Автоматизація розрахунків планової чисельності основних робітників.
Режими обробки даних в інформаційних системах з УТР.
Мета та структура єдиної інформаційно-аналітичної системи “Служба зайнятості”.
Методика розв’язування задач з пенсійного забезпечення на АРМ інспектора з ведення особових рахунків.
Призначення та переваги розподіленої системи обробки даних з праці.
Автоматизація розрахунку норм праці за методом хронометражних спостережень.
Склад та призначення мережі АРМ з управління зайнятістю населення.
Призначення, структура та інформаційні зв’язки АРМ економіста з праці.
Типи інформаційних систем в організації.
Інформаційне забезпечення мережі АРМ фахівців з праці.
Методика розв’язування задач з управління персоналом.
Використання можливостей Internet для пошуку роботи.
Структура інформаційної бази мережі АРМ фахівців з праці.
2.Автоматизація нарахування заробітної плати.
Сутність розподілених технологій оброблення і зберігання даних.
Автоматизація обліку праці.
Економічна ефективність автоматизованих інформаційних систем.
Типова конфігурація інформаційної системи з управління персоналом.
Організація автоматизованого розв’язування задач з пенсійного забезпечення громадян.
Технологічний процес обробки економічної інформації з праці
Автоматизація розрахунків задач з визначення трудових нормативів і норм оплати праці.