8. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

Контроль за выполнением коллективного договора вправе осуществлять каждая из сторон, а также государственные органы по труду. (гл.9 ТК РФ).

Работодатель, в случае нарушений ,обязан применить к руководителю организации, его заместителям и т.д. дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Вопросы для закрепления учебного материала по теме № 1.3. «Социальное партнерство в сфере труда»

1. Раскройте понятие «социального партнерства» и охарактеризуйте его систему.

2. Какие основные принципы социального партнерства Вам известны?

3. Какие формы социального партнерства вы знаете?

4. Кто является представителями работников и работодателей в системе социального партнерства? Назовите специальные гарантии в области социально-трудовых отношений для выборных представителей работников.

5. Раскройте понятие, признаки и социальное назначение профессиональных союзов.

6. Кто является представителями работодателей и какие нормативные правовые акты определяют правовое положение представителей работодателей?

7. Каковы значение и порядок проведения коллективных переговоров, кто их участники?

8. Раскройте понятие коллективного договора и его значение, определите его стороны и порядок заключения, каково содержание коллективного договора?

9. Раскройте понятие, определите стороны и выделите виды соглашений, каково содержание социально – партнерских соглашений и порядок их заключения?

10. Для чего предусмотрена процедура регистрации коллективных договоров и соглашений и каким образом осуществляется контроль за выполнением условий коллективных договоров и соглашений?

11. Каков порядок действий коллективных договоров и соглашений?

СХЕМА № 3

Формы социального партнерства

Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров и соглашений Взаимные консультации (переговоры)

(например,при увольнении работника состоящего в профсоюзе, когда профсоюз не согласен (ст.372 ТК РФ)

Участие работников и их представителей в управлении организацией

(например, обязанность работодателя согласовывать свои решения с представительным органам трудового коллектива)

Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров

СХЕМА № 1

Представители

Работников

Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов

Иные представители, избираемые работниками в случаях, особо предусмотренных ТК РФ

СХЕМА № 2

ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ