Тема 3 «Основные стили лидерства, их сравнительный анализ»

1. Определение стиля лидерства: взаимосв совокупность индивидуальных особенностей, способов и хар-ра взамод, проявляющихся в любых условиях

2. Назовите основные стили лидерства по К.Левину: авторитарный, демократический, попустительский

3. Факторы, обуславливающие стиль лидерства: индивидуально психологические качества, содержание деятельности, ориентация лидера

4. Индивидуальные социально психологические качества обуславливающие стиль лидерства: напористость, честность, порядочность, мотивация лидера, уверенность в себе, любознательность, творческие способности, знание дела, гибкость.

5. Мотивация лидера: мотивация на власть (социальная: власть как средство достижения цели; личностная: власть как самоцель), на задачу (инструментальный, деловой), на взаимоотношения (эмоц)

6. Мотивация на власть как самоцель это: личностная мотивация лидерства на власть

7. К какой группе факторов обуславливающих индивидуальность стиля лидерства следует отнести: функционально-ролевое положение лидера и его статус.

8. Основными структурными компонентами стиля лидерства, их характеристика. Формальная сторона (положение лидера в группе), содержательная сторона (как в группе идут дела и решаются вопросы)

9. Основные стили лидерства по А.Журавлеву: директивный, коллегиальный, разрешительный

10.Модель стилей лидерства по К.Бланшарду и П.Херши, их характеристика и условия приемлемости. Выделили 4 стиля лидерства: на основе ситуационной тревожности- S1- S2 S3 S4

11.Модель стилей лидерства по Б. Баассу, их содержание и характеристика. 1 трансформационное(направление на видение (видение - действие)) 2 транзакционное(направленное на решение (задача отношение): *менеджмент исключений*условное вознаграждение*менеджмент задач*интеллектуальная стимуляция*индивидуальный подход*харизматический(идеализированное влияние) 3 не лидерство

Тема 4: «Лидерство как форма власти»

1. Определение власти. Способность и возможность личности или группы людей осуществлять свою волю с помощью авторитета. Права насилия и другихсредств. Оказывая воздействие на поступки, поведение и деятельность людей в обществе.

2. Определение влияния. Процесс и результат изменен. Индивидами поведения другого человека, его установок, намерений, представлений, оценок и т.п. в ходе взаимодействия с ним.

3. В какой форме преимущественно осуществляется власть лидера?в форме авторитета «власть авторитета» (лидер) не есть «авторитет власти»

4. Основные подходы к рассмотрению феномена власти, направления, их содержание.1 биологический 2 антропологический 3 психологический 4 социологический 5 философский

5. Типы носителей власти их характеристика.1 бюрократия –(власть уполномоч. Под .. ) 2 наукократия – (власть знающих под незнающими) 3 плутократия – ( власть имеющих под неимеющих) 4 партократие – (власть организованных под неогрганизованными ) 5 райтократие – ( власть пишущих под читающими) 6 технократие – (власть умеющих под неумеющих) 7 автократие – (власть сильных под слабыми ) 8 демократия – (власть большинства над меньшинством) 9 охлократия – (власть толпы)

6. Формы власти их характеристика. 1 власть прирнуждения (основана на возможности наказывать, препятствовать достижению целей и потребностейчеловека ) 2 власть вознаграждения ( основана на положит подкреплением. Рез-ов, деятельности. Во власти лидера должна преобладать эта власть.) 3 экспертная власть (власть человека обладающего определёнными ЗУН.) 4 харизматическая власть (власть построенная не на логике а на традиции и силе личных качеств) 5 власть эталона (референтная власть основ. На идентификации объекта с субъектом власти) 6 власть информации (наличие информации способной заставить объект увидеть последствия своего поведения в новом свете). 7 законная (традиционная) власть( человек обладает системой правовых, производственных. Экономических рычагов воздействия на других) 8 нормативная власть (право контролировать соблюдение определённых правил поведения) 9 власть знатока ( основывается на приписываемых субъекту власти со стороны объекта особых ЗУН)

7. К какому типу власти относится открытая демонстрация ее источников?актуальная

8. К какому типу власти относится ее наличие?потенциальная

?9. Что необходимо оценить лидеру, прежде чем пользоваться властью? Своё влияние

10. Какие факторы влияют на реализацию власти?

11.Мотивации власти, основные виды. Совокупнгость стремления человека получить влияние на индивидуумы или группы людей с помощью средств власти. Виды:1 эгоцентрическая (личностная) 2 социоцентрическая (социальная)

?212. В каком случае возникает мотивационное напряжение и человек стремится увеличить уровень контроля и влияния на других?

?13. Что понимается под "эрозией власти"? снижение её эффективности и превращение в эгоцентрическую

?14. Какой вид властной мотивации способствует снижению вероятности "эрозии

власти"? снижение её эффективности и превращение в эгоцентрическую

15. Какой вид властной мотивации интенсифицирует "эрозии власти"? социоцентрическая

16. Какие внутренние факторы оказывают влияние на уровень "эрозии власти"?1 структура обществ. Института 2 принципы ротации (замены) руководящих кадров.

17.Основные теории происхождения власти, их авторы, суть и содержание. 1 теория адлера – главной движущей силой поведения и деятельности человека является стремление к преимуществу, доминированию под другими людьми…2 теория хорни – ощущение власти у нормального человека возникает рез-те реализации своей способности и силы. 3 теория фромма – субъект власти – полностью зависит от слабого человека, кот. Управляет. Стремление к власти помогает индивиду избежать чувства одиночества и бессилия. 4 теория мак – клеплонда – ввёл понятие личностно ориентированной и социоориентированной власти. Люди с социметрической

18. Кто разработал учение о видах властной мотивации?

19. Что понимается под харизматическое влиянием. Личностное , а не должностное влияние, способность увлекать за собой.

20.Подвиды бюрократии их характеристика1 формализм- следование букве, инструкции в ущерб делу. 2 волокита – затягивание решения вопроса в силу некомпетентности либо вымогательства. 3 казенщина – выполнения работ с соблюдением несущественных мелочей. 4 волюнтаризм – выполнение своих обязанностей исходя из собственного их понимания. 5 мздаимство – выполнение своих служебных обязанностей за счёт подталкивания к дополнительного вознаграждения.6 лихоимство – принуждение к дополнительной оплате своих услуг. 7 коррупция – использование служебного положения в личных корыстных целях.

21.Основные организационные страхи. 1 потерять работу, должность 2 не справиться с работой 3 допустить ошибку 4 быть обойдённым другими 5 потерять «собственное я»

22. Какая форма власти апеллирует к чувству личной безопасности, так как

вызывает организационные страхи (или "страхи на рабочем месте"):