- •11. Понятие, основные признаки, задачи и функции предприятия.
- •12. Классификация предприятия.
- •13. Предприятие и Предпринимательство.
- •14. Холдинги и Финансово-промышленные группы.
- •15. Консорциум, синдикат и промышленные узлы.
- •16. Планирование как основа рациональной работы предприятия.
- •17. Методологические основы планирования.
- •18. Стратегическое планирование.
- •23. План развития науки и техники.
- •24. План повышения экономической эффективности производства.
- •25. План производства промышленной продукции ( производственная программа) и План капитальных вложений и капитального строительства.
- •26. План по труду и кадрам и План мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов.
- •27. План социального развития коллектива предприятия и Финансовый план.
26. План по труду и кадрам и План мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов.
Главной задачей при разработке плана по труду и кадрам является предусмотрение систематического повышения производительности труда как основного условия увеличения объема производства и повышения его эффективности. Другим важным показателем данного раздела является фонд заработной платы.
План мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов должен предусматривать широкое внедрение малоотходных и безотходных технологических процессов, развитие комбинированных производств, обеспечивающих полное и комплексное использование природных ресурсов, сырья и материалов, исключающих или существенно снижающих вредное воздействие на окружающую среду.
27. План социального развития коллектива предприятия и Финансовый план.
В плане социального развития коллектива предприятия предусматривается усиление воздействия социальных мероприятий на развитие производства и повышение его эффективности.
В финансовом плане устанавливаются важнейшие финансовые показатели: расчет потребности в собственных оборотных средствах и задание по ускорению их оборачиваемости; задание по прибыли и кредитный план.