Операции по отгрузке и реализации готовой продукции играют основную роль в формировании результатов хозяйственной деятельности экономического субъекта, поэтому их достоверность весьма важна.

Контроль бухгалтерского учета отгрузки и продажи готовой продукции проводится по направлениям:

• контроль правильности организации учета списания готовой продукции;

• проверка правомерности распределения расходов на продажу счета 44 "Расходы на продажу" по видам продукции;

• анализ операций по реализации, в который была включена проверка достоверности отражения сумм фактической себестоимости отгруженной продукции на основании данных аналитического учета и первичных документов складского учета и правильности (своевременности) отражения суммы выручки за отгруженную продукцию на счете 90 "Продажи" на основании первичных документов.

Задание: Составить диаграммы к таблицам

Практическое задание № 16

Анализ фонда оплаты труда

Проведем анализ фонда оплаты труда ООО «МС-компании». Для этого сначала рассчитаем абсолютное и относительное отклонение величины фонда оплаты труда в целом по предприятию, а затем проанализируем ФОТ по категориям работников и по видам выплат. Данные для анализа ФОТ взяты из формы № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках».

Таблица 1.Показатели для расчета абсолютного отклонения ФОТ

Показатель	2011 год, тыс. руб.	2012 год, тыс. руб.	Отклонение
			тыс. руб.	темпы прироста, %
Всего ФОТ	19 145,14	21 716,86	2 571,72	13,43
В том числе:
Постоянная часть ФОТ	14 913,97	15 695,10	781,13	-5,63
Переменная часть ФОТ	4 231,17	6 021,76	1790,59	5,63
Выручка	278 465	286 753	8 288	2,98

ФОТ_абс = ФОТ₁ - ФОТ₀ = 21 716,86 руб. - 19 145,14 руб. = 2 571,72 тыс. руб.

Сделать анализ по таблице

Рассчитаем относительное отклонение величины фонда оплаты труда в отчетном периоде от базисного:

ФОТ_отн = ФОТ₁ - (ФОТ_{пер 0} * I_ВП + ФОТ_{пост 0}) = 21 716,86 тыс. руб. - (4 231,17 тыс. руб. * 1,0298 + 14 913,97 тыс. руб.) = 2 445,63 тыс. руб.

Произведем горизонтальный и вертикальный анализ фонда оплаты труда в разрезе категорий работников.

Таблица 2.Анализ фонда оплаты труда по категориям работников

Категории работников	2011 год	2012 год	Отклонение
	тыс. руб.	уд. вес	тыс. руб.	уд. вес	тыс. руб.	уд. вес
Всего ФОТ	19 145,14	100	21 716,86	100	2 571,72	-
В том числе:
Рабочие	10 559,18	55,15	12 037,82	55,43	1 478,64	0,28
Служащие	8 585,96	44,85	9 679,04	44,57	1 093,08	-0,28
В том числе:
Руководители	4 182,17	21,84	4 601,33	21,19	419,16	-0,65
Специалисты	4 403,79	23,00	5 077,71	23,38	673,92	0,38

Из таблицы видно, Сделать анализ и выводы по таблицы

Проведем анализ фонда заработной платы по видам выплат в таблице 3.

Таблица 3. Анализ структуры фонда оплаты труда по видам выплат

Виды выплат	2011 год	2012 год	Отклонение
	тыс. руб.	уд. вес	тыс. руб.	уд. вес	тыс. руб.	уд. вес
1. Оплата по должностным окладам	9 916,26	51,80	10 360,0	47,70	443,74	-4,10
2. Оплата по сдельным расценкам	1 288,80	6,73	1 489,20	6,86	200,40	0,13
3. Премирование	1 238,43	6,47	2 017,50	9,29	779,07	2,82
4. Материальная помощь	215,00	1,12	268,00	1,23	53,00	0,11
5. Компенсационные доплаты: 5.1. в тяжелых и вредных условиях	77,80 15,60	0,39 0,08	80,70 15,60	0,36 0,07	2,90 0,00	-0,03 -0,01
5.2. в ночное время	14,20	0,07	17,10	0,08	2,90	0,01
5.3. за разъездной характер работы	48,00	0,25	48,00	0,22	0,00	-0,03
6. Стимулирующие доплаты: 6.1. за увеличение объёма работ	445,20 234,00	2,26 1,22	480,00 246,00	2,15 1,13	34,80 12,00	-0,11 -0,09
6.2. за срочность	18,00	0,09	18,00	0,08	0,00	-0,01
6.3. за профмастерство	25,20	0,13	36,00	0,17	10,80	0,04
6.4. за высокий уровень квалификации	144,00	0,75	156,00	0,72	12,00	-0,03
6.5. за классность	24,00	0,13	24,00	0,11	0,00	-0,02
7. Оплата на комиссионной основе	201,25	1,05	391,46	1,80	190,21	0,75
8. Районный коэффициент, 20%	2 305,68	12,04	2 652,00	12,21	346,32	0,17
9. Процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области, 30 %	3 456,72	18,06	3 978,00	18,32	521,28	0,26
Итого ФОТ	19 145,14	100	21 716,86	100	2 571,72	0,00
В том числе:
Постоянная часть ФОТ	14913,97	77,90	15695,10	72,27	781,13	-5,63
Переменная часть ФОТ	4231,17	22,10	6021,76	27,73	1790,59	5,63

Из таблицы видно, Сделать анализ

Зная постоянную и переменную часть фонда оплаты труда, можно определить ее влияние на рост прибыли.

Таблица 4. Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и роста прибыли

Показатель	2011год	2012год	Отклонение
			(+, -)	темпы прироста, %
Прибыль от продаж, т.р.	52 176	59 103	6 927	13,28
Среднесписочная численность, чел.	85	84	-1	-1,18
Среднегодовая зарплата, т.р.	225,237	258,534	33,297	14,78
В том числе:
Постоянная часть с/г зарплаты, т.р.	175,458	186,846	11,388	6,49
Переменная часть с/г зарплаты, т.р.	49,779	71,688	21,909	44,01

Изменение постоянной и переменной части среднегодовой заработной платы можно определить следующим образом:

I_{ЗП пост.} = пост. часть с/г ЗП₁ / пост. часть с/г ЗП₀ = 186,846 / 175,458 = 1,0649

I_{ЗП перем.} = перем. часть с/г ЗП₁ / перем. часть с/г ЗП₀ = 71,688 / 49,779 = 1,4401

Прибыль₁ / Прибыль₂ = 59 103 / 52 176 * 100 = 113,28%

144,01% > 113,28% > 106,49%

Видно, что Сделать выводы

Для оценки эффективности использования ФОТ рассчитаем следующие коэффициенты:

Зарплатоотдача = выручка / фонд оплаты труда

Зарплатоемкость = фонд оплаты труда / выручку

Определим, сколько прибыли приходится на 1 руб. фонда оплаты труда, для чего определяется отношение прибыли от продаж (П) к фонду оплаты труда (ФОТ):

Прибыль на 1 руб. ФОТ = П / ФОТ

Дадим оценку эффективности использования ФОТ.

Таблица 5. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда

Показатель	2011год	2012год	Темпы роста, %	Абсолютное отклонение
1	2	3	4	5
Выручка, т.р.	278 465	286 753	102,98	8 288
Прибыль от продаж, т.р.	52 176	59 103	113,28	6 927
Себестоимость продукции, товаров, услуг, т.р.	226 289	227 650	100,60	1 361
Фонд заработной платы, т.р.	19 145,14	21 716,86	113,43	2 571,72
Зарплатоотдача	14,54	13,20	90,78	-1,34
Зарплатоемкость	0,07	0,08	114,29	0,01
Прибыль на 1 руб. фонда оплаты труда	2,73	2,72	99,63	-0,01

Сделать анализ таблицы

В ходе дальнейшего анализа необходимо установить причины, повлиявшие на изменение фонда заработной платы.

Таблица 6. Анализ фонда оплаты труда

Показатель	2011 год	2012 год	Отклонение
Среднесписочная численность работающих, чел. (Ч)	85	84	-1
Отработано дней всеми работниками за год	21 152	20 733	-419
Отработано дней одним работником за год, (Д)	248,85	246,82	-2,03
Отработанно за год всеми работниками, тыс.час	168,61	165,47	-3,14
Отработано одним работником за год, тыс.час.	1,98	1,97	-0,01
Средняя продолжительность рабочего дня, часов (П)	7,9566	7,9815	0,0249
Фонд заработной платы, тыс. руб.	19 145,14	21 716,86	2 571,72
Среднегодовая зарплата работающих, тыс. руб.	225,237	258,534	33,297
Среднемесячная зарплата работающих, тыс. руб.	18,770	21,545	2,775
Среднедневная зарплата работающих, тыс. руб.	0,90511	1,04746	0,14235
Среднечасовая зарплата работающих, тыс. руб. (З)	0,11376	0,13124	0,01748

Для факторного анализа абсолютного отклонения по фонду оплаты труда ООО «МС-компания» используется следующая модель:

ФЗП = Ч Ч Д Ч П Ч З

На фонд оплаты труда оказывают влияние такие факторы, как среднесписочная численность работников (Ч), количество дней, отработанных одним работником за год (Д), продолжительность рабочего дня (П) и среднечасовая заработная плата одного работника (З).

Расчет влияния факторов по данной модели будет произведен способом абсолютных разниц:

ФОТ_ч = Ч Ч Д₀ Ч П₀ Ч З₀ = (-1) Ч 248,85 Ч 7,9566 Ч 113,76 = -225,245(т. руб.)

ФОТ_д = Ч₁ Ч Д Ч П₀ Ч З₀ = 84 Ч (-2,03) Ч 7,9566 Ч 113,76 = -154,345 (т. руб.)

ФОТ_п = Ч₁ Ч Д₁ Ч П Ч З₀ = 84 Ч 246,82 Ч 0,0249 Ч 113,76 = 58,728 (т. руб.)

ФОТ_з = Ч₁ Ч Д₁ Ч П₁ Ч З = 84 Ч 246,82 Ч 7,9815 Ч 17,48 = 2 892,581(т. руб.)

Проверка проведенных расчетов:

ФОТ = ФОТ_ч + ФОТ_д + ФОТ_п + ФОТ_з

ФОТ =(-225,245) + (-154,345) + 58,728 + 2 892,581 = 2 571,72 (тыс. руб.)

В отчетном периоде фонд заработной платы увеличился на 2 571,72 тыс. руб.

Факторный анализ показал, что увеличение ФОТ произошло в основном за счет повышения среднечасовой заработной платы на 0,01748 тыс. руб., что привело к росту фонда оплаты труда на 2 892,581 тыс. руб. Рост среднечасовой зарплаты произошел в основном в результате повышения окладов, а также за счет увеличения выпуска продукции и объема продаж. За счет увеличения средней продолжительности рабочего дня на 0,0249 часа фонд заработной платы возрос на 58,728 тыс. руб.

Помимо этого имеют место и факторы, оказавшие влияние на уменьшение фонда оплаты труда. К ним относятся, во-первых, снижение среднесписочной численности на 1 человека, что привело к сокращению фонда оплаты труда на 225,245 тыс. руб., во-вторых, целодневные потери рабочего времени привели к уменьшению фонда оплаты труда на 154,345 тыс. руб. Причиной целодневных потерь рабочего времени являются дни нетрудоспособности работающих.

Проанализируем причины, повлиявшие на изменение ФОТ рабочих:

Таблица 7. Анализ фонда оплаты труда рабочих
Показатель	2011 год	2012 год	отклонение	темпы прироста
ФОТ рабочих, тыс. руб.	10 559	12 038	1 479	14,01
Численность рабочих, чел.	54	53	-1	-1,85
Среднегодовая зарплата рабочих, тыс. руб.	195,5	227,1	31,6	16,16

Для факторного анализа абсолютного отклонения по фонду оплаты труда рабочих ООО «МС-компания» используется двухфакторная модель:

ФЗП = Ч Ч З,

где Ч - численность рабочих,

З - среднегодовая заработная плата одного рабочих.

Расчет влияния факторов по данной модели будет произведен способом абсолютных разниц:

ФОТ_ч = Ч Ч З₀ = -1 Ч 195,5 = -196 (тыс. руб.)

ФОТ_З = Ч₁ Ч З = 53 Ч 31,6 = 1 675 (тыс. руб.)

Проверка проведенных расчетов:

ФОТ = ФОТ_ч + ФОТ_З = -196 + 1 675 = 1 479 (тыс. руб.)

В отчетном периоде фонд заработной платы рабочих увеличился на 1 479 тыс. руб. Факторный анализ показал, что увеличение ФОТ произошло за счет повышения среднегодовой заработной платы на 31,6 тыс. руб., что привело к росту фонда оплаты труда на 1 675 тыс. руб. Рост среднегодовой зарплаты произошел в основном в результате повышения окладов.

Снижение среднесписочной численности на 1 человека в отчетном году привело к сокращению фонда оплаты труда на 196 тыс. руб.

А теперь рассмотрим причины, повлиявшие на изменение ФОТ служащих:

Таблица 8. Анализ фонда оплаты труда служащих

Показатель	2011 год	2012 год	отклонение	темпы прироста
ФОТ служащих, тыс. руб.	8 586	9 679	1 093	12,73
Численность служащих, чел.	31	31	0	0,00
Среднегодовая зарплата служащих, тыс. руб.	276,97	312,23	35,26	12,73

Факторный анализ абсолютного отклонения ФОТ служащих ООО «МС-компания» производится аналогично модели анализа ФОТ рабочих:

ФОТ_ч = Ч Ч З₀ = 0 Ч 276,97 = 0 (тыс. руб.)

ФОТ_З = Ч₁ Ч З = 31 Ч 35,26 = 1 093 (тыс. руб.)

Проверка проведенных расчетов:

ФОТ = ФОТ_ч + ФОТ_З = 0 + 1 093 = 1 093 (тыс. руб.)

Увеличение ФОТ служащих произошло исключительно за счет повышения среднегодовой заработной платы на 35,26 тыс. руб., что привело к росту фонда оплаты труда на 1 093 тыс. руб.

Резервами для относительной экономии фонда оплаты труда являются повышение эффективности его использования. Главным условием для повышения эффективности использования заработной платы в ООО "МС-компания" является экономия средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Улучшение условий труда, совершенствование техники безопасности, использование новейших технологий повысит показатели качества производства и обслуживания. В свою очередь, увеличение темпов работы, количества оказываемых услуг, скорости обращения продукции и т.д. приведет к росту производительности труда. Возрастет объем выпуска и реализации продукции, значительно улучшится финансовое состояние предприятия и появится реальная возможность для повышения заработной платы работающих.

Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста зарплаты. Это говорит об эффективности управления производством, в результате чего создаются реальные предпосылки для наращивания темпов расширенного воспроизводства и повышения жизненного уровня работников.

Теперь необходимо определить соотношение между темпами роста среднегодовой зарплаты и темпами роста производительности труда.

Таблица 9. Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда

Показатель	2011 год	2012 год	отклонение	темпы прироста
ФОТ, тыс. руб.	19 145,14	21 716,86	2 571,72	13,43
Выручка от продаж, тыс. руб.	278 465	286 753	8 288	2,98
Среднесписочная численность, чел.	85	84	-1	-1,18
Среднегодовая выработка, тыс. руб.	3 276,06	3 413,73	137,67	4,20
Среднегодовая зарплата, тыс. руб.	225,237	258,534	33,297	14,78

Изменение среднего заработка характеризуется его индексом I_ЗП, который определяется отношением среднегодовой заработной платы текущего года и за прошлый год. Подобным образом рассчитывается индекс производительности труда (I_ПТ). Это отношение среднегодовой выработки одного работающего в отчетном периоде к выработке в базисном периоде.

I_ЗП = ЗП₁ / ЗП₀ = 258,534 / 225,237 = 1,1478

I_ПТ = ПТ₁ / ПТ₀ = 3 413,73 / 3 276,06 = 1,042 1,1478 > 1,042

Расчет показал, что темпы роста среднегодовой заработной платы опережают рост производительности труда. Это свидетельствует о неэффективности управления производством.

В отчетном периоде заработная плата увеличилась на 14,78%, а производительность труда - на 4,2%, то есть за анализируемый период темпы роста производительности труда ниже темпов роста оплаты труда. Для определения суммы экономии (- Э) или перерасхода (+ Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты используем формулу:

+ Э = ФОТ₁ * (I_ЗП - I_ПТ) / I_ЗП

+ Э = (21 716,86 Ч (1,1478 - 1,042)) / 1,1478 = 2 001,78 (тыс. руб.)

Наличие перерасхода ФОТ в размере 2 001,78 тыс. руб. свидетельствует о более медленном росте производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы, что приводит к увеличению оплаты труда, приходящейся на рубль объема продукции, и перерасходу по себестоимости.

Чтобы труд и деятельность организации в целом стала более эффективной, нужно усиленно внедрять новейшие технологии, совершенствовать действующее промышленное производство. Для этих же целей предприятию необходимо эффективно использовать численный состав работников, повышать производительность труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. С повышением производительности труда увеличится выручка и прибыльность деятельности организации.

Практическое занятие № 17. Оценка финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия

Экономическая сущность финансовой (рыночной) устойчиво­сти организаций заключается в обеспеченности ее имущества собст­венными (т. е. независимыми от рыночной конъюнктуры) источни­ками формирования. Анализ финансовой устойчивости может проводиться с помощью как абсолютных (излишки либо недостатки собственных средств), так и относительных показателей — финансовых коэффициентов финансовой устойчивости. Рассмотрим, что представляют собой финансовые коэффициенты рыночной устойчивости.

Информационной базой для расчета рассматриваемой группы коэффициентов является бухгалтерский баланс. Коэффициенты рас­считываются на дату составления баланса и рассматриваются в ди­намике.

Детализированный анализ ликвидности предприятия может проводиться с использованием абсолютных и относительных показателей.

Смысл анализа ликвидности с помощью абсолютных показателей – проверить какие источники средств и в каком объеме используются для покрытия товарных запасов.

Выделим следующий расширяющийся перечень источников:

Собственные оборотные средства (СОС). Этот показатель является абсолютным. Его увеличение в динамике рассматривается, как положительная тенденция. Показатель СОС используется для расчета ряда важных аналитических коэффициентов: доля собственных оборотных средств в активах предприятия (нормативное значение этого показателя должно быть не менее 30 %), доля СОС в товарных запасах. Нормативное значение которого не менее 50% . Характеризует ту часть собственного капитала предприятия, которая является источником покрытия текущих активов. На основании баланса – нетто

Собственные оборотные средства определяются по формуле:

СОС = СК + ДО – СВ

где СК – собственный капитал, тыс. рублей.

ДО – долгосрочные обязательства, тыс. рублей.

СВ – основные средства и прочие внеоборотные активы, тыс. рублей.

Расчет суммы источников собственных оборотных средств (СОС)

Таблица 1.

№			На начало периода				На конец				Изменение
							периода				(+,-)
п/п	Показатели		сумма		уд. вес		сумма		уд. вес		абсолют.		относит.
			тыс.р.		%		тыс.р.		%		тыс.р.		%
1.	Источники собственных средств (капитал и резервы)		1556		100		1501		100		-55		-3,5
2.	Долгосрочные заемные средства		-		-		-		-		-		-
3.		Итого источников собственных средств и приравненных к ним средств		1556		100		1501		100		-55		-3,5
4.		Внеоборотные активы		165		10,6		165		10,9		-		-
5.		Собственные оборотные средства		1391		89,4		1336		89,1		-55		-3,9
		(п. 3-п. 4)

Сделать анализ таблицы

Анализ факторов, влияющих на величину изменения собственных оборотных средств.

Таблица 2.

№			На начало периода	На конец периода	Изменение
					(+,-)
п/п	Показатели		сумма	сумма	сумма		уд. вес
			тыс.р.	тыс.р.	тыс.р.		%
1.	Источники собственных средств всего,		1556	1501	-55		-3,5
	в т.ч.:
1.1.	Уставной капитал		1300	1300	-		-
1.2.	Добавочный капитал		-	-	-		-
1.3.	Резервный капитал		-	-	-		-
2.	Долгосрочные заемные средства		-	-	-		-
3.	Внеоборотные активы всего,		165	165	-		-
	в т.ч.:
3.1.		Основные средства	165	165	-	-
4.		Собственные оборотные средства	1391	1336	-55	-3,9

Из табл. 2. явно видно, уменьшение собственных оборотных средств на 55 тыс. руб. (3,9%), происходит из-за уменьшения прибыли предприятия на 55 тыс. руб. (3,5%).

Показатели обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования.

Таблица 3.

№			На начало периода			На конец	Изменение
						периода	(+,-)
п/п	Показатели		сумма			сумма	абсолют.			относит.
			тыс.р.			тыс.р.	тыс.р.			%
1.	Собственные оборотные средства		1391			1336	-55			-3,9
2.		Краткосрочные кредиты и займы		296	416			120	40,5
3.		Запасы		64	61			-3	-4,6
4.		Источник формирования запасов и затрат (п.1+п.2.)		1687	1752			65	3,8
5.		Излишек или недостаток собственных оборотных средств (п.1-п.3.)		1327	1275			-52	-3,9
6.		Излишек или недостаток общего размера основных источников для формирования запасов и затрат (п.4-п.3.)		1623	1691			68	4,2

По степени финансовой устойчивости предприятие является абсолютно устойчивым так как, удовлетворяет равенству запасы меньше источника формирования запасов и затрат на начало и конец года соответственно 1623 и 1691 тыс. руб. на конец периода источник формирования запасов и затрат увеличивается на 65 тыс. руб. (3,8%), а запасы уменьшаться на 3 тыс. руб. (4,6%), это положительный признак. Все запасы полностью покрываются собственными оборотными средствами, то есть предприятие не зависит от внешних кредиторов.

Для получения количественных характеристик финансовой устойчивости предприятия используются следующие финансовые коэффициенты.

Коэффициенты финансовой устойчивости.

Таблица 4.

№			На начало периода		На конец		Изменение
					периода		(+,-)
п/п	Показатели		сумма		сумма		абсолют.		относит.
			тыс.р.		тыс.р.		тыс.р.		%
1.	Валюта баланса		1852		1917		65		3,5
2.	Капитал и резервы		1556		1501		-55		-3,5
3.		Долгосрочные обязательства		-		-		-		-
4.		Краткосрочные кредиты и займы		296		416		120		40,5
5.		Собственные оборотные средства		1391		1336		-55		-3,9
6.		Оборотные активы		64		61		-3		-4,6
7.		Коэффициент автономии (п.2./п.1.)		0,84		0,78		-		-0,06
8.		Коэффициент финансирования (п.2/п.3+п.4.)		5,26		3,61		-		-1,65
9.		Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (п.5./п.6.)		21,73		21,9		-		0,17
10.		Коэффициент маневренности (п.5./п.2.)		0,89		0,89		-		0

Коэффициент автономии, нормальное ограничение оценивается на уровне 0,5, т.е. коэффициент автономии больше или равен 0,5, в нашем случае он равен 0,84 и 0, 78 на начало и конец года соответственно. Это хороший показатель он показывает долю собственных средств в общем объеме ресурсов предприятия. Эта доля увеличивается на 0,06, значит финансовая независимость предприятия становиться выше.

Коэффициент финансирования, нормальное ограничение больше или равно 1, в нашем случае коэффициент финансирования 5,26 и 3,61 на начало и конец года соответственно. Это хороший показатель он показывает, какая часть деятельности предприятия финансируется за счет собственных оборотных средств, но на конец периода этот показатель уменьшается на 1,65.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, нормальное ограничение больше или равно 0,1, по данным расчета коэффициент обеспеченности равен 21,73 и 21,90 на начало и конец года соответственно на коне периода он увеличивается на 0,17, показывает наличие собственных оборотных средств, необходимых для финансовой устойчивости.

Коэффициент маневренности, нормальное ограничение больше или равно 0,5, по данным расчета коэффициент маневренности равен 0,89 на начало и конец периода соответственно, Это значит что больше половины собственных средств вложена в наиболее мобильные активы, у предприятия больше возможности для маневрирования своими средствами.

Все расчетные коэффициенты выше чем предельные ограничения, это также свидетельствует об устойчивом финансовом состоянии предприятия.

Проанализируем платежеспособность предприятия, под платежеспособностью понимается способность организа­ции своевременно расплачиваться по своим краткосрочным и дол­госрочным денежным обязательствам. Платежеспособность является одним из основных внешних признаков финансовой устойчивости. При оценке платежеспособности внешние пользователи рассчиты­вают финансовые коэффициенты ликвидности. Коэффициенты ликвидности показывают потенциаль­ную возможность покрытия краткосрочных обязательств за счет различных наборов краткосрочных активов при условии, что они в текущем периоде будут обращены в денежные средства (например, при условии реализации запасов или при условии, что вовремя бу­дет погашена дебиторская задолженность). Следовательно, удовле­творительные значения коэффициентов ликвидности является не­обходимым, но недостаточным условием платежеспособности.

Организация, как правило, вынуждена держать на расчетном счете страховой запас денежных средств для поддержания платеже­способности на должном уровне. В противном случае для того, что­бы вовремя расплатиться, она будет вынуждена привлекать кратко­срочный кредит, который:

• с одной стороны, приведет к увеличению сумм, выделяемых на обслуживание заемных средств, что приведет к снижению показателей рентабельности;

• с другой стороны, увеличит знаменатели всех показателей ли­квидности, что ухудшит финансовое состояние организации.

Группировка активов по степени ликвидности.

Таблица 5.

Показатель	Активы	На начало периода		На конец периода		Изменение (+,-)
		сумма	уд.вес	сумма	уд.вес	абсолют.	относит
		тыс.р.	%	тыс.р.	%	тыс.р.	%
А1	Наиболее ликвидные активы	49	2,6	30	1,6	-19	-38,8
А2	Быстро реализуемые активы	1638	88,4	1722	89,8	84	5,1
А3	Медленно реализуемые активы	-	-	-	-	-	-
А4	Труднореализуемые активы	165	8,9	165	8,6	-	-
	Баланс	1852	100,0	1917	100,0	65	3,5

Группировка обязательств по срочности их оплаты.

Таблица 6.

Показатель	Пассивы	На начало периода		На конец периода		Изменение (+,-)
		сумма	уд.вес	сумма	уд.вес	абсолют.	относит.
		тыс.р.	%	тыс.р.	%	тыс.р.	%
П1	Наиболее срочные обязательства	296	16,0	416	21,7	120	40,5
П2	Краткосрочные пассивы	-	-	-	-	-	-
П3	Долгосрочные пассивы	-	-	-	-	-	-
П4	Постоянные пассивы	1556	84,0	1501	78,3	-55	-3,5
	Баланс	1852	100,0	1917	100,0	65	3,5

Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении активов баланса, сгруппированных по степени ликвидности (в порядке убы­вания), с обязательствами, сгруппированными по срочности их оплаты (в порядке возрастания). Баланс считается абсолютно ликвид­ным, если выполняются следующие неравенства:

А1 ≥ П1;

А2 ≥ П2;

А3 ≥ П3;

А4 ≤ П4.

По данным расчета, выявлено следующее неравенство на начало периода:

А1 ≤ П1;

А2 ≥ П2;

А3 = П3;

А4 ≤ П4.

На конец периода:

А1 ≤ П1;

А2 ≥ П2;

А3 = П3;

А4 ≤ П4.

Первые три неравенства характеризуют текущую ликвидность, т.е. платежеспособность или неплатежеспособность предприятия в ближайшее к моменту проведения анализа время. В нашем случае неравенство удовлетворяет, кроме первого неравенства, оно означает, что у предприятия на момент проведения анализа не хватает денежных средств, для покрытия наиболее срочных обязательств. Сравнение же третьей группы активов и пассивов, показывает перспективную ликвидность, т.е. прогноз платежеспособности предприятия. По данным расчета неравенство удовлетворяет, это значит, что в перспективе, предприятие платежеспособно, т.е. может покрыть свои обязательства, имеющимся у него имуществом.

Рассчитаем финансовые коэффициенты для определения ликвидности предприятия.

Коэффициенты ликвидности.

Таблица 7.

№ п/п	Активы	На начало периода	На конец периода	Изменение (+,-)
		сумма	сумма	абсолют.	относит
		тыс.р.	тыс.р.	тыс.р.	%
1.	Наиболее ликвидные активы	49	30	-19	-38,8
2.	Наиболее срочные обязательства	296	416	120	40,5
3.	Оборотные активы	1623	1721	98	6,0
4.	Коэффициент абсолютной ликвидности (п.1./п.2.)	0,17	0,07	-0,09
5.	Коэффициент покрытия или текущая ликвидность (п.3./п.2.)	5,48	4,14	-1,35

Коэффициент абсолютной ликвидности, нормальное ограничение больше или равно 0,2, в нашем случае коэффициент равен 0,17 и 0,07 на начало и конец периода соответственно, это значит, что текущая задолженность не может быть погашена на момент составления баланса в полном размере, так же показывает, что на начало отчетного периода 17% краткосрочных долговых обязательств покрывалось денежной наличностью и краткосрочными финансовыми вложениями. На конец отчетного периода покрывается только 7%. Такой уровень коэффициента может вызвать недоверие со стороны поставщиков материальных ресурсов.

Коэффициент покрытия или текущая ликвидность, хотя и снизился, но соответствует нормативному значению. Этот коэффициент показывает, что сумма ликвидных активов превысила сумму всех краткосрочных платежных обязательств предприятия. Если предприятие направит все свои оборотные активы на погашение долгов, оно ликвидирует свою кредиторскую задолженность и у него останется запас для дальнейшей деятельности. Предприятию для покрытия своих краткосрочных обязательств, необходимо провести усиленную политику по возврату дебиторской задолженности.

Объединим в таблицу показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия.

Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия

Таблица 8.

№ п/п	Показатели		На начало периода		На конец периода	Изменение
						(улучшение,
						ухудшение)
1.	Коэффициенты ликвидности:
	- абсолютной		0,17		0,7	ухудшение
	- покрытия баланса		5,48		4,14	ухудшение
2.	Коэффициенты финансовой устойчивости:
	- общий (автономии)		0,84		0,78	улучшение
	- в части покрытия запасов и затрат		5,26		3,61	ухудшение
3.	Коэффициент маневренности		0,89		0,89	улучшение
4.	Доля реального имущества в активах, %
			9		9	-
5.		Соотношение основных и оборотных средств
			0,1	0,09			ухудшение
6.		Соотношение собственных и заемных источников средств
			5,25	3,6			ухудшение
7.		Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности	5,3	4,1
							ухудшение
8.		Коэффициент возможного восстановления (утраты) платежеспособности
				1,2			ухудшение

Из данных табл.8. видно, - Сделать анализ и написать выводы.

Вопросы к экзамену по дисциплине «Бухучет и анализ»

1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в РФ

2. Анализ фонда оплаты труда

3. Реформирование бухгалтерского учета в соответствии с МСФО

4. Анализ эффективности использования основных фондов предприятия.

5. Учетная политика организации – ее содержание, сроки утверждения

6. Учет денежных средств

7. Анализ использования материально-производственных ценностей:

8. Бухгалтерский баланс – основной финансовый документ организации

9. Анализ ликвидности и платежеспособности

10. Учет заработной платы в коммерческих организациях

11. Калькулирование себестоимости – метод «директ- кост

12. Учет прибыли организации

13. Учет и анализ дебиторской задолженности организации

14. Учет товаров и торговой наценки

15. Организация системы управленческого учета

16. Учет основных средств и их амортизации

17. Анализ финансового состояния организации, оценка перспектив его развития

18. Учетная политика–ее влияние на финансовые результаты организации

19. Анализ финансовой устойчивости организации

20. Учет основных средств, принадлежащих организации и арендованных

21. Анализ ликвидности и платежеспособности

22. Учет затрат - в производственных структурах

23. Анализ прибыли и рентабельности

24. Учет уставного капитала

25. Калькулирование себестоимости – метод «директ- кост»

26. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

27. Финансовая отчетность как информационная база анализа.

28. Особенности учета материальных ценностей организации (МПЗ)

29. Калькулирование себестоимости – метод «директ- кост»

30. Учет расчетов с покупателями и заказчиками

31. Анализ себестоимости продукции - пути и ее снижения

32. Учет расчетов по социальному страхованию

33. Анализ деятельности организации по данным бухгалтерской и финансовой отчетности

34. Учет валютных средств организации

35. Калькулирование себестоимости продукции по переменным затратам

36. Учет отгруженных товаров

37. Учет затрат на производство (20,23,25,26)

38. Учет арендованных основных средств организации

39. Учет и анализ финансовых результатов деятельности организации

40. Учет финансовых результатов организации

41. Учет нематериальных активов

42. Сущность и значение реформации Баланса

43. Анализ финансового состояния организации, оценка перспектив его развития

44. Учет резервного капитала и целевого финансирования

45. Анализ инновационной деятельности предприятия, пути повышения ее эффективности.

46. Содержание бухгалтерской финансовой отчетности – сроки представления

47. Учет расчетов с покупателями и заказчиками

48. Учет кредитов и займов

49. Учет расчетов с бюджетом

50. Учет на забалансовых счетах

51. Учет прибыли и варианты ее распределения

52. Бухгалтерский баланс –основной финансовый документ организации (раскрыть структуру и его экономическое значение)

53. Реформирование бухгалтерского учета в соответствии с МСФО

54. Анализ прибыли и рентабельности

55. Учет налога на прибыль в коммерческих организациях

56. Сущность, задачи и содержание экономического анализа, его роль в системе управления предприятием

57. Бухгалтерский баланс –основной финансовый документ организации (раскрыть структуру и его экономическое значение)

58. Анализ активов организации

59. Содержание бухгалтерской финансовой отчетности – сроки представления

60. Анализ пассивов организации

61. Учет резервного капитала и целевого финансирования

62. Анализ инновационной деятельности предприятия, пути повышения ее эффективности.

63. Особенности учета НДС в коммерческих организациях

64. Анализ финансовых результатов деятельности организации

65. Учет расчетов с покупателями и заказчиками

66. Особенности определения маржинального дохода

67. Учет краткосрочных (долгосрочных) кредитов и займов

68. Взаимосвязь управленческого и финансового учета

69. Учет готовой продукции

70. Содержание бухгалтерской финансовой отчетности – сроки представления