
- •Билет № 1
- •5. Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме?
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •1. Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •Ответить на вопросы теста.
- •Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •37. Что должно содержаться в документе «Распределение обязанностей»?
- •38. «Отцом научного управления» часто называют:
- •39. Почему методы прямого принуждения и страха наказания постепенно вытесняются методами социального принуждения?
- •40. Каково оптимальное число подчиненных?
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •1. Анализ ситуации
- •8. 7. Управление 2. Идентификация проблемы 3. Определение критериев выбора 5. Выбор наилучшей альтернативы 4. Разработка альтернативы 6. Согласование решений
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •56. Какая последовательность приоритетов позволит фирме добиться успеха:
- •57. Что является первоочередной необходимостью успешной работы сотрудника на новом месте?
- •58. Сущность ситуационного подхода состоит:
- •59. Любое предприятие независимо от его правовой формы обязано иметь
- •60. Правило - это
- •Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •Принципы построения производственных структур предприятия
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •71. Что называется «социотехническими системами»?
- •72. Определите основные этапы построения организации?
- •74. Какие существуют аспекты человеческой переменной в ситуационном подходе к управлению?
- •75. Тактика - это
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •Управление инновациями
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
- •Ответить на вопросы теста.
- •2. Решить задачу
- •3.Выполнить задание.
- •4.Ответить на теоретический вопрос.
3.Выполнить задание.
Поясните, что может быть перечислено в 1-м разделе «Общие положения» и во 2-м разделе «Функции» «Должностной инструкции» у начальника участка?
4.Ответить на теоретический вопрос.
Понятие структурного подразделения. Позиционирование структурного подразделения в рамках организации. Структурное подразделение - официально выделенная часть предприятия или учреждения вместе с относящимися к ней работники, выполняющими установленный круг обязанностей и отвечающих за выполнение возложенных на них задач. Обычно подразделения выделяются по признаку общности выполняемых работ. Различают функциональные и производственные подразделения
Билет 3.
Ответить на вопросы теста.
1.Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства?
(А) всеобщая компьютеризация производства
(В) развитие социальной сферы
(С) профессиональный рост работников
(D) интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат
2. 12. Целью планирования деятельности организации является
(А) обоснование затрат
(В) обоснование сроков
(С) определение целей, сил и средств
(D) обоснование численности работников
3.Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в
(А) отсутствии упорядоченного взаимодействия между отдельными подсистемами
(В) наличии взаимодействия отдельных подсистем с внешним миром
(С) замкнутости элементов системы самих на себя
(D) наличии взаимодействия с внешней средой
4. Что относится к категории «внутреннего вознаграждения»?
(А) зарплата
(В) карьера
(С) сама работа
(D) признание окружения
Основным правилом при определении уровня зарплаты является:
(А) определенный законом минимальный уровень
(В) определенная штатным расписанием ставка
(С) уровень оплаты в фирмах конкурентах
(D) абсолютно точное и объектное определение характера вложенного труда и исследующая всесторонняя и беспристрастная его оценка
2. Решить задачу
Определить за отчетный период процент снижения себестоимости единицы доходов предприятия по сравнению с планом.
Исходные данные: Таблица 3
Наименование показателей. |
План |
Выполнение |
Доходы основной деятельности, тыс. руб. |
250000 |
Рост на 1,8% |
Эксплуатационные расходы, тыс. руб. |
193100 |
1 95405 |
Решение: 1) Определяем выполнение плана доходов основной деятельности:
До.д. = 250000 + (250000 • 1,8%) / 100 = 254500 руб.
или До.д.. = 250000 • 101,8% / 100 = 254500 руб.
2) Определяем план себестоимости единицы доходов:
С ед.план. = (Эр пл. / До.д пл.) • 100 = (193100 / 250000) • 100 = 77,24 руб.
3) Определяем выполнение плана себестоимости единицы доходов:
Сед.вьп. = (Эр.вып./ До.д вып..)-100 = (195405/254500)*100 = 76,78 руб.
4)Определяем процент снижения себестоимости единицы доходов по сравнению с планом:
%С = (1 - С вып. / Спл.) *100 = (1 - 76,78 /77,24) * 100 = 0,6 % т.е. по сравнению с планом себестоимость доходов снизится на 0,6 %