2. Розрахунок кошторису витрат, що приймаються до розрахунку

Для визначення річного прибутку підприємства необхідно визначити кіл

кість виробляємої теплоти та загальних витрат на проектування теплових

мереж.

Кошторис витрат на проектування теплових мереж можна представити у

вигляді наступної формули, грн/рік:

де - витрати на воду для технологічних цілей;

- витрати на електроенергію для технологічних цілей;

- фонд оплати праці працівників

- нарахування на фонд оплати праці (39,35 %);

- амортизаційні відрахування виробничих фондів;

- витрати на поточний ремонт виробничих фондів;

- інші витрати цеху.

2.1 Розрахунок річних витрат на воду

Річні витрати на воду визначають по формулі, грн/рік:

Де - річна витрата води на технологічні цілі, В_в=30615,39м³/рік;

- ціна на воду 8грн (дані концерну «Міські теплові мережі»).

2.2 Розрахунок річних витрат на електроенергію

Річні витрати на електроенергію визначають по формулі, грн/рік:

де - кількість обладнання, шт.;

- потужність обладнання, кВт;

- число годин роботи установки в рік, годин;

- ціна електроенергії ( 0,5 грн/ кВт ∙годин)

2.3 Розрахунок річного фонду заробітної платні

2.3.1. Розрахунок фонду заробітної платні на рік при безперервному графіку

роботи і погодинно-преміальній системі оплати праці

обслуговуючого персоналу

Заробітна плата розраховується на рік обслуговуючому персоналу, який працює

по безперервному графіку роботи ( 3 зміни 4 бригади), система оплати – пого

динно- преміальна.

Таблиці 2.1 Штатний розклад обслуговуючого персоналу

Посада	Графік роботи	Система оплати	Штат персоналу		Тарифна ставка грн/годину	Тарифна відпустка,днів	Премія, %
Майстер	ПР	ПП	1		3,8	30	40
Обхідник	НПР	ПП	4		2,85	28	30
Слюсар	НПР	ПП	4		2,37	28	30
Бригадир	НПР	ПП		4	2,42	28		30

Розрахунок фонду оплати праці майстра теплових мереж, працюючого за

перервним графіком роботи.

Фонд оплати праці складається з основної та додаткової заробітної плати і ви

значається по наступній формулі, грн/рік:

Основна заробітна плата є заробіток по тарифу, грн/рік:

Заробітну плату по тарифу визначають по формулі: грн/рік

де - середньозважена годинна тарифна ставка, грн/годин;

- тривалість зміни, годин;

- кількість виходів в змінах, В_н=365-С-Н-Д-О=365-10-52-52-30=221 днів

Далі визначаємо додаткову заробітну платню, в яку входять різні види доплат.

Визначаємо величину премії за виконання місячного плану, грн/рік

де - відсоток премії при 100% виконанні плану, %.

Оплата відпустки, яка також відноситься до додаткової заробітної платні, визна-

чається за формулою, грн/рік

де О - тривалість відпустки, днів.

Додаткова заробітна платня утворюється з різних видів доплат, грн/рік

Розрахунок фонду оплати праці бригади обслуговуючого персоналу, працюю

чого по безперервному графіку роботи.

Фонд оплати праці складається з основної та додаткової заробітної плати і ви-

значається по наступній формулі, грн/рік:

Основна заробітна плата є заробіток по тарифу,грн/рік:

Заробітну плату по тарифу визначають по формулі: грн/рік

де - середньозважена годинна тарифна ставка, грн/годин;

- тривалість зміни, годин;

- кількість виходів в змінах, оплачуваних по погодинно-преміальній сис-

темі оплати праці,

Середньозважена тарифна ставка визначається за формулою, грн/годин

де - тарифні ставки робітників відповідного розряду, грн/годин;

- штат робітників відповідного розряду, чол.

Далі визначаємо додаткову заробітну платню, в яку входять різні види доплат.

Визначаємо величину премії за виконання місячного плану, грн/рік

де - відсоток премії при 100% виконанні плану, %.

Доплата за роботу в святкові дні визначається за формулою, грн/рік

За законодавством робота в святкові дні сплачується в подвійному розмірі,але оскільки один раз вже сплачена за тарифом, а тут здійснюється тільки доплата.

де - число святкових днів в році;

- частка працюючих в дні свят ( Е=3 зміни/4 бригади = 0,75).

Доплата за роботу о вечірній порі, який складає 20% за кожну відпрацьовану

годину вечірнього часу, грн/рік

Вечірнім часом вважається час доби з 16⁰⁰ до 22⁰⁰ = 6 годин, тобто 1/4 доби, а

значить днів:

Доплата за роботу в нічний час, який складає 40% за кожну відпрацьовану го-

дину нічного часу, грн/рік

Нічним часом вважається час доби з 22⁰⁰ до б⁰⁰ години ранку = 8 годинам тоб

то 1/3 доби, а значить днів:

Оплата відпусток, яка також відноситься до додаткової заробітної платні, ви-

значається за формулою, грн/рік

₌

₌

де О - тривалість відпустки, днів.

Додаткова заробітна платня утворюється з різних видів доплат, грн/рік