
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •2. Форми прояву і способи вирішення внутрішньоособистісних конфліктів.
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •Комплексна контрольна робота
- •2. Проаналізувати етапи розвитку конфліктології.
- •Комплексна контрольна робота
- •3. Довести проблемність визначення предмету конфліктології.
- •Комплексна контрольна робота
- •3. Охарактеризувати особливості глобального конфлікту та його типи.
- •Критерії оцінки виконання завдань комплексної контрольної роботи
- •Комплексна контрольна робота
Комплексна контрольна робота
З ДИСЦИПЛІНИ «Конфліктологія»
для студентів спеціальності 030101 «Соціологія»
напряму підготовки 7.03010101 «Соціологія»
Варіант 12.
1. Визначити з яким вченими пов'язають становлення конфліктології як науки.
2. Пояснити що таке соціальна напруга та назвати основні сигнали наявності напруги в колективі.
3. Проаналізувати роль керівника колективу у регулюванні конфліктів.
Розглянуто на засіданні кафедри_________________________
пр. №____ від “____”________2012 р.
Завідувач кафедри___________________
Комплексна контрольна робота
З ДИСЦИПЛІНИ «Конфліктологія»
для студентів спеціальності 030101 «Соціологія»
напряму підготовки 7.03010101 «Соціологія»
Варіант 13.
1. Дати оцінку функціональній концепції конфлікту Т. Парсонса.
2. Конфліктогени в поведінці керівника як суб'єкту конфлікту.
3. Проаналізувати специфіку конфліктів в організації.
Розглянуто на засіданні кафедри_________________________
пр. №____ від “____”________2012 р.
Завідувач кафедри___________________
Комплексна контрольна робота
З ДИСЦИПЛІНИ «Конфліктологія»
для студентів спеціальності 030101 «Соціологія»
напряму підготовки 7.03010101 «Соціологія»
Варіант 14.
1. Обгрунтувати чи могла конфліктологія виникнути ще до XX ст.?
2. Пояснити відмінність понять "прогнозування конфлікту" та "попередження конфлікту".
3. Визначити, які види діяльності суб'єкту управління включає в свій зміст процес управління конфліктом.
Розглянуто на засіданні кафедри_________________________
пр. №____ від “____”________2012 р.
Завідувач кафедри___________________
Комплексна контрольна робота
З ДИСЦИПЛІНИ «Конфліктологія»
для студентів спеціальності 030101 «Соціологія»
напряму підготовки 7.03010101 «Соціологія»
Варіант 15.
1. Навести особливості розгляду конфлікту в теорії Л. Козера.
2.Обґрунтувати наявність яких ознак дає можливість віднести конфлікт до ускладнених ситуацій?
3. Визначити типологію та особливості протікання міжгрупових організаційних конфліктів.
Розглянуто на засіданні кафедри_________________________
пр. №____ від “____”________2012 р.
Завідувач кафедри___________________
Комплексна контрольна робота
З ДИСЦИПЛІНИ «Конфліктологія»
для студентів спеціальності 030101 «Соціологія»
напряму підготовки 7.03010101 «Соціологія»
Варіант 16.
1. Назвати передумови виникнення конфлікту.
2. Назвати причини конфліктів в організації.
3. Визначити роль органів влади в урегулюванні конфліктів.
Розглянуто на засіданні кафедри_________________________
пр. №____ від “____”________2012 р.
Завідувач кафедри___________________