Исследовательская работа на тему:

Самомаркетинг: специфика управления личной карьерой на различных этапах жизненного пути работника Содержание:

Введение……………………………………………………………………………...3

1. Теоретические основы самомаркетинга………………………………………..4

   1. Самомаркетинг трудоспособного индивида: сущность, стратегия этапы…...4

   2. Жизненный цикл работника как объект управления………………………...7

2. Анализ управления процессом самомаркетинга на примере студентов экономических вузов…………………………………………………………...9

2.1. Условия формирования профессиональной компетентности студентов высших учебных заведений……………………………………………………9

2.2. Психологический анализ приверженности к руководящей должности…….13

3. Совершенствование процесса управления личной карьерой………………..14

   1. Карьерный тьюторинг как способ профессионального самоопределения студентов вузов…………………………………………………………………14

   2. Эффективность самомаркетинга………………………………………………16

Заключение………………………………………………………………………….16

Список литературы…………………………………………………………………17

Приложения………………………………………………………………………....19

Введение

Самомаркетинг – это грамотное представление самого себя и своих возможностей на рынке труда в самом выгодном свете с той целью, чтобы вызвать интерес потенциального работодателя. Самомаркетинг является одним из путей повышения конкурентоспособности, успешности и карьерного роста специалиста. 

Актуальность этой темы объясняется тем что, даже обладая высокими профессиональными способностями и качествами, потенциальному работнику нужно уметь их правильно преподнести работодателю, скрыв возможные недостатки. Это помогает ускорить продвижение по служебной лестнице и быть более успешным. К тому же на сегодняшний день для выпускников вузов серьезной проблемой является трудоустройство по полученной специальности. К сожалению, большинство людей, окончивших высшие учебные заведения и даже успевших поработать в самых различных учреждениях, абсолютно не умеют "продавать" себя, как специалистов. В свете этого всем выпускникам вузов необходимо иметь основные навыки самомаркетинга. Так как самомаркетинг направлен на то, чтобы:

• Ставить перед собой более высокие цели;

• Достигать успеха во всех сферах жизни;

• Получать удовлетворение от достигнутых успехов;

• Преподнести себя лучше, чем другие;

• Всегда оказываться в нужном месте в нужное время;

• Управлять собой в сложных ситуациях.

Цель работы – раскрыть сущность самомаркетинга и рассмотреть специфику управления личной карьерой на различных этапах жизненного пути работника.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

• рассмотреть понятие, стратегии и этапы самомаркетинга;

• определить понятие карьеры, ее состав и содержание;

• определить этапы жизненного цикла работника и их специфику;

• провести исследование формирования профессиональной компетентности студентов вузов;

• предложить методы совершенствования процесса управления личной карьерой.

В написании работы использовались учебники, учебные пособия, научные публикации и статьи в области управления деловой карьерой, а также интернет-ресурсы. Вопросами управления карьерой занимаются такие авторы, как Сотникова С.И., Зайцев Г.Г., Могилевкин Е.А., Латфуллин Г.Р., Аширов Д.А., Жгун О., Пирсон Б., Армстронг М., Крейнер С. и другие.