
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2.Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2.Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2.Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2.Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2.Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2. Тестові завдання:
- •29 Березня 2012 року № 384
- •2.Тестові завдання:
29 Березня 2012 року № 384
(у редакції наказу Міністерства освіти і науки України
від 05 червня 2013 року № 683)
Форма № Н-5.04
Донецький державний університет управління
Освітньо-кваліфікаційний рівень «магістр»
Напрям підготовки
Спеціальність
Семестр
Навчальна дисципліна Охорона праці в галузі
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ №8
Надайте характеристику системі контролю та надзору за станом охорони праці.
2. Тестові завдання:
Тест 1. Згідно закону «Про колективний договір» працівник у надається при приймі на роботу цей документ;
А. Для ознайомлення;
Б. Для підписання;
В. Для ознайомлення та підписання.
Тест 2. Згідно ратифікації відповідної конвенції Міжнародної організації праці у Конституції України зявилося положення про:
А.Заборону жіночої праці; Б. Заборону праці дітей;
В. Заборону примусової праці.
Тест 3. Оптимальні умови праці це:
А. Умови, при яких не наноситься шкоди життю та здоровю працівника;
Б. Умови, які забезпечують наявність нешкідливих та безпечних факторів;
В. Умови, за наявності яких працівник має максимальну працездатність.
Тест 4. Напруженність праці характеризується :
А. Витратами енергії працівника;
Б. Навантаженями на центральну та перефіричну нервову системи;
Б. Навантаженями на серцево-судинну систему та мязи.
Тест 5. Яким законом України регулюються взаємовідносини між працівником та роботодавцем:
А. Закон «Про заробітню плату»;
Б. Закон «Про охорону праці»;
В. Закон «Про пенсійне забезпечення».
Тест 6. Згідно українського законодавства працівник – це:
А. Фізична особа, яка продає свою працю;
Б. фізична особа, що виконує свої трудові обовязки згідно трудового договору;
В. Фізична особа, що працює по найму.
Тест 7. Працездатність людини – це:
А. Її здатність виконувати працю найбільш ефективно;
Б. Її здатність виконувати праці згідно існуючих вимог;
В. Її здатність виконувати визначений обсяг роботи за встановлений час та необхідної якості.
Тест 8. Серед галузей економіки України найбільш травмо та смертельно небезпечною є:
А. Металургійна промисловість;
Б. Вугільна промисловість;
В. Енергетична промисловість.
Тест 9. Дія електричного струму на організм людини полягає у:
А. Захворюваності серцево-судинної системи;
Б. Опіків шкіри та тканин організму людини;
В. Втрати свідомості.
Тест 10. Видом юридичної відповідальності за порушення вимог з охорони праці є:
А. Соціальна відповідальність;
Б. Адміністративна відповідальність;
В. Громадська відповідальність.
3. Розрахувати розміри відшкодування шкоди для потерпілого на виробництві, якщо він втратив 40% працездатності. На даному підприємстві він пропрацював більше 2 років з розмірами заробітньої плати за попередній рік:
2011 рік 2012 рік
Січень – 2080 2600
Лютий – 2500 2800
Березень -2700 3000
Квітень – 2000 3000
Травень – 3500 3800
Червень – 3000 3900
Липень – 3800 3500
Серпень – 2700 3500
Вересень- 2200 3200
Жовтень- 2300
Листопад- 2500
Грудень - 2400
На базі вихідних даних та нормативів існуючого законодавства розрахувати розмір відшкодування шкоди. При рішенні задачі використати необхідну формулу.
Затверджено на засіданні
кафедри екологічного менеджменту
Протокол №____ від „____” ________________ 2013 року
Завідувач кафедри д.н.держуправ., проф. Марова С.Ф.
Екзаменатор к.т.н., доцент Погребняк Л.О.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України