Вопрос 3. Как соотносится корпоративное право с другими отраслями права?

Ответ. Корпоративное право соотносится с другими отраслями права по особенностям предмета и метода правового регулирования. Предметом корпоративного права являются организационно – управленческие отношения, связанные с созданием и функционированием юридических лиц. Если предметом трудового права являются трудовые и тесно связанные с ними отношения, то предметом корпоративного права являются организационно – управленческие отношения, связанные с созданием и функционированием юридических лиц. В отношении других правовых дисциплин предмет меняется соответственно.

Корпоративное право отличается от других отраслей права также и по методу регулирования. Так если субъектами гражданского права являются физические лица, юридические лица, а также государство и муниципальные образования, то субъектами корпоративного права являются: юридические лица, учредители (участники), члены, органы юридических лиц, обособленные подразделения, юридических лиц и.т.д; если объектами гражданских правоотношений выступают вещи, деньги, ценные бумами, работы, результаты интеллектуальной деятельности, информация, нематериальные блага, то объектами корпоративных правоотношений выступают имущественные: взносы, вклады, дивиденды и неимущественные, решения, распоряжения, акты, протоколы и.т.д. Если субъективные права и обязанности в гражданском праве носят имущественный, частный преимущественно диспозитивный характер, то субъективные права и обязанности в корпоративном праве носят преимущественно императивный характер, так как прописываются в законах и уставах, если юридическими фактами в гражданском праве являются сделки, односторонние действия, события (крайне редко) смерть в наследственном праве, то юридическими фактами в корпоративном праве служат все виды юридических фактов. Если нормы в гражданском праве основаны на сочетании императивного и диспозитивного характера норм, доминируют договорные предписания, то для корпоративного права характерно сочетание и локального регулирования

Если ответственность в гражданском праве носит исключительно имущественный характер, то ответственность в корпоративном праве носит как имущественный, так и организационный характер. От трудового права, как и от других отраслей права корпоративное право отличается по тем же критериям: а) по кругу субъектов; б) по специфике объектов, г) по характеру и содержанию субъективных прав и обязанностей; д) по кругу юридических фактов; е) по характеру норм; ж) по специфике ответственности. От публичного права корпоративное право отличается по предмету, а также а) по кругу субъектов; б) по кругу юридических фактов; в) по характеру норм; г) по специфике ответственности. Данное соотношение представлено в следующей таблице

Соотношение корпоративного права и иных отраслей права

Критерии соотношения	Корпоративное право	Отрасли публичного права
Субъекты	Юридические лица, учредители (участники), члены, органы юридических лиц, обособленные подразделения, юридических лиц и.т.д	Государственные органы и должностные лица
Предмет	Отношения могут носить властный характер	Властные отношения
Характер норм права	Преимущественно диспозитивный и локальный характер	Преимущественно императивный централизованный характер
Характер юридических фактов	Правовые состояния, односторонние акты и сделки, причинение вреда – все виды юридических фактов	Односторонние действия и события
Специфика ответственности	Частно– правовая	Публично – правовая