Вопрос 1. Что представляет собой регулирование корпоративных отношений?

Ответ. Регулирование корпоративных отношений представляет собой деятельность субъектов права направленную на упорядочение внутрикорпоративных отношений. Основными элементами регулирования внутрикорпоративных отношений являются объект, предмет, цели, принципы, метод, механизм регулирования корпоративных отношений. Предметом регулирования корпоративных отношений являются общезначимые, волевые, повторяющиеся, устойчивые общественные отношения, связанные с созданием, организацией и функционированием юридических лиц, в том числе внутрикорпоративные отношения. Внутрикорпоративные отношения характеризуются следующими особенностями. Важнейшей особенностью общественных отношений, регулируемых корпоративным правом является специфический состав субъектов этих отношений. Так субъектами общественных отношений, входящих в предмет корпоративного права являются юридические лица, органы юридических лиц, учредители (участники) юридических лиц, филиалы и представительства. Объектами общественных отношений входящих в предмет корпоративного права являются решения органов управления, имущественные взносы, вклады, дивиденды и.т.д Специфика оснований возникновения и прекращения общественных отношений. Основаниями возникновения и прекращения общественных отношений, входящих в предмет корпоративного права является правовые состояния, например состояние членства, факт регистрации юридического лица и.т.д.

Метод регулирования внутрикорпоративных отношений - система способов, с помощью которых осуществляется регулирование внутрикорпоративных отношений. Метод характеризуется следующими особенностями: особенностями правового положения субъектов корпоративного права, особенностями правового режима объектов общественных отношений, входящих в предмет корпоративного права, особенностями характера субъективных прав и обязанностей участников внутрикорпоративных отношений, особенностями состава юридических фактов. Основным инструментом регулирования внутрикорпоративных отношений выступает корпоративное право.

Вопрос 2. Что представляет собой корпоративное право?

Ответ. Корпоративное право – это отрасль права, регулирующая общественные отношения, связанные с созданием, организацией и функционированием юридических лиц, в том числе внутрикорпоративные отношения. Как любая отрасль права корпоративное право имеет свой предмет, метод и функции.

Предмет корпоративного права

Предметом корпоративного права являются общезначимые, волевые, повторяющиеся, устойчивые общественные отношения, связанные с созданием, организацией и функционированием юридических лиц, в том числе внутрикорпоративные отношения. В структуру предмета корпоративного права входят: отношения, связанные с созданием юридических лиц; отношения, связанные с организацией и функционированием юридических лиц; отношения, связанные с реорганизацией и ликвидацией юридических лиц. Кроме того, все корпоративные отношения делятся на внутрикорпоративные и внешнекорпоративные

Метод корпоративного права.

Метод корпоративного права представляет собой систему способов с помощью которых осуществляется регулирование общественных отношений, входящих в предмет корпоративного права. Метод корпоративного права характеризуется следующими особенностями, которые представлены в следующей таблице:

№	Особенность	Значение
1	Субъекты	Юридические лица, учредители (участники), члены, органы юридических лиц, обособленные подразделения, юридических лиц и.т.д
2	Объекты	Имущественные: взносы, вклады, дивиденды и неимущественные, решения, распоряжения, акты, протоколы и.т.д.
3	Субъективные права и обязанности	Преимущественно императивный характер, так как прописываются в законах и уставах
4	Юридические факты	Правовые состояния, односторонние акты и сделки, причинение вреда – все виды юридических фактов
5	Специфика отвественнности	Носит как имущественный так и организационный характер
6	Характер норм	Сочетание императивных и диспозитивных, законных и локальных норм права

Функции корпоративного права

Функции корпоративного права – это основные направления воздействия корпоративного права на социальную действительность, связанные с решением конкретных задач, решение которых невозможно без использования норм корпоративного права.

К числу функций корпоративного права относят: регулятивную и охранительную функции корпоративного права. Регулятивная функция корпоративного права – это функция корпоративного права, направленная на регулирование общественных отношений, входящих в предмет корпоративного права

Данная функция выражается в: а) определении круга и правового статуса субъектов общественных отношений, входящих в предмет корпоративного права; б) в определении объектов общественных отношений, входящих в предмет корпоративного права; в) в определении субъективных прав и обязанностей; г) в определении круга юридических фактов; д) в определении вида норм, которым регулируются общественные отношения, входящие в предмет корпоративного права; е) в определении круга источников, в которых они выражены; ж) в определении пределов действия этих источников во времени, в пространстве и по кругу лиц; и) в определении способов, порядка и сроков реализации субъективных прав и обязанностей.

Охранительная функция корпоративного права представляет собой функцию корпоративного права, которая выражается в: а) установлении мер защиты и мер отвественнности за нарушение норм корпоративного права; б) в установлении порядка применения мер защиты и мер ответственности за нарушение норм корпоративного права.