Организационные функции д.Л:

выявлять и подготавливать предложения для включения их в текущие и перспективные планы, в соглашение но охране труда или в коллективный договор;

организовывать работы с соблюдением установленных правил, инструкций. Производить инструктирование рабочих и способствовать приобретению ими безопасных методов и приемов труда, навыков безопасной работы;

обеспечивать безопасное состояние оборудования, инстру­мента, рабочих мест, рабочих и вспомогательных помещений;

Контролирующие функции Д.Л: проверять безопас­ность состояния рабочих мест; проверять знания работающими безопасных методов и приемов труда и умения применять их в работе; контролировать соблюдение рабочими трудовой и про­изводственной дисциплины.

Стимулирующие функции Д.Л.: поощрять работа­ющих за безукоризненное соблюдение требований безопасно­сти и гигиены труда, активное участие в выполнении меропри­ятий по охране труда; применять меры общественного и дис­циплинарного воздействия к нарушителям требований безо­пасности и гигиены труда.

Ответственность за нарушение требований охраны труда:

Должностные лица виновные в нарушении законодательства и правил по охране труда привлекают к ответственности:

1.Дисциплинарной. 2.Административной 3. Материальной 4. Уголовной.

1.Дисциплинарная ответственность должностных лиц осуществляется в порядке подчиненности путём замечаний, выговоров, переводом на нижеоплачиваемую работу, увольнением. 2.Административная ответственность осуществляется в форме наложения денежных штрафов.

3.К уголовной ответственности привлекаются лица, действие или бездействие которых квалифицируется Уголовным кодексом Республики Беларусь (1999) как преступление. Предусмотрен целый ряд статей по привлечению к уголовной ответственности, меру наказания решает суд. Если нарушение правил охраны труда могло повлечь за собой несчастные с людьми или иные тяжкие последствия, то виновные наказываются лишением свободы на срок до 1 года или исправительными работами на тот же срок, увольнения с должности, либо наложением штрафа. За те же нарушения, повлекшие причинению телесных повреждений или утрату трудоспособности, наказываются лишением свободы до 3-х лет или исправительными работами на срок до 1 года; за нарушения повлекшие смерть человека или причинение тяжких телесных повреждений нескольким лицам наказываются лишением свободы до 5 лет. Нарушение правил охраны труда, повлекшее смерть двух и более лиц является основанием для лишения свободы на срок от 3-х до 7 лет.

4.Материальная ответственность налагается, если в результате нарушения правил охраны труда нанесён материальный ущерб нанимателю или предприятию независимо от привлечения нарушителя к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.