- Принимаются на основе интуиции ,оперативно, без гарантии ошибок

Решение уравновешенного типа c,n- принимается в результате предварительного анализа исходных данных

Инертные решения c,n- принимается в течение длительного времени, неуверенно, осторожно

По направлению информационных потоков принято различать информацию:- прямая и обратная

Назовите первый этап рационального решения проблем- диагноз проблемы

Процесс принятия решения осуществляется по следующим этапам: 1-реализация решения, 2-принятие решения, 3-выявление ограничений и определение альтернатив, 4-постановка проблемы, 5-контроль за реализацией решения. Укажите правильный порядок действий 4,3,2,1,5

Решение, основанное на ощущениях, знаниях руководителя c,n- Интуитивное

Самая важная организационная ценность – это…- цель

Организация, осуществляющая свою деятельность вне рамок законодательства, называется:- неформальной

Неформальная организация - это:- спонтанно образованная группа людей для достижения определенной цели

Это социальная общность людей, группы, объединенная общей программой, общей целью или задачей- организация

Организация, официально зарегистрированная действующая на основе существующего законодательства и установленных регламентов называется- формальной

Организация - это:- группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели и целей

К какой фазе жизненного цикла организации относятся следующие характеристики- систематический сбалансированный рост, формирование индивидуального имиджа:- зрелость

Костанайский государственный педагогический институт - это организация:- формальная

Организационная структура управления, основанная на принципе единоначалия, когда каждый нижерасположенный руководитель подчиняется одному вышестоящему руководителю, называется:- линейной

Данная организационная структура: “ …образуется в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы”:- линейная

Упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и разви­тие предприятия как единого целого b,m- структура управления

Данным фактором характеризуется профессиональная организация- высоким профессиональным уровнем специалистов

Компания действенна когда:- достигает своих целей

То, что включает в себя структура управления- схема организационных отношений

Перегрузка менеджеров высшего уровня, повышенная зависимость работы от наличия на месте менеджера вышестоящего звена и от его деловых качеств, тенденция к волоките при принятии решений между подразделениями – основные недостатки данной организационной структуры управления - линейная

Данные связи обычно различают в структуре управления организацией- линейные, функциональные

Из ниже перечисленных характеристик, это та характеристика, которую нельзя отнести к преимуществам линейной структуры управления- освобождение линейных менеджеров от решения некоторых специальных вопросов +

Из ниже перечисленных характеристик, это та характеристика, которую нельзя отнести к преимуществам функциональной структуры- простота связей в структуре

Функционализм, трудности поддержания взаимосвязей между функциональными подразделениями, появление тенденций к чрезмерной централизации, длительность процедур принятия решений – основные недостатки данной организационной структуры управления - функциональной

Факторы, которые определяют организационную структуру фирмы либо предприятия- размер производительной деятельности, производительный профиль организации, сфера деятельности организации

По количеству целей организации подразделяются на:- простые и сложные

Из данных микросистем образуется производство- средства труда, предметы труда, трудовые ресурсы

К данной микросистеме внутренней среды относится: сырье, информация, капитал и детали?- предметы труда

Три основных свойства внешней среды- подвижность, экономичность, сложность

К какой из характеристик внешней среды относится скорость, с которой происходит изменения в окружении организации - подвижность сферы

Характеристика внешней среды подвижность определяется как- скорость, с которой происходят изменения в окружении организации

Характеристиками внешней среды являются- взаимосвязанность, сложность, подвижность, неопределенность

Графическое изображение связи между целями и средствами их достижения носит название:- дерево целей

Модель в виде управленческой иерархии целей называется:- деревом целей

Системный подход к определению целей, основанный на их упорядочении и иерархии путем декомпозиции главной цели на подцели, называется: - дерево целей

Основная общая цель организации является:- миссия

Миссия организации - это:- основная цель организации

Можно выделить следующие общепринятые уровни на разных этапах планирования, на которых определяются цели:- долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные

Общефирменные цели формируются на основе:- миссии организации

Цели по масштабу или степени охвата деятельности это-глобальные, локальные

Укажите черту, которая противоречит содержанию и характеру постановки главной цели организации (миссии):- центральным моментом данной цели является ответ на вопрос: каковы продукт организации, рынок для его реализации и технология производства продукта

Четко выраженная причина существования организации обозначается как ее- миссия

Формы управления существующие в настоящее время в Республике Казахстан- государственная, общественная и частная

Один из основных характерных признаков государственной формы управления ФКС- государственное (бюджетное) финансирование ФКС

Один из основных характерных признаков общественной формы управления ФКС- выборность руководящих органов по ФКС

Один из основных характерных признаков общественной формы управления ФКС

- необязательность, добровольность занятий ФКС

Таким образом условно подразделяется государственная форма управления ФКС- на органы общей и специальной компетенции

Так условно подразделяются общественные организации управления ФКС- на спортивные и неспортивные организации

Этим занимается по управлению ФКС государственные органы общей компетенции- осуществляют общегосударственные мероприятия, включая вопросы ФКС

Этим занимаются по управлению ФКС государственные органы специальной компетенции?осуществляют внедрение ФКС в «своих» государственных органах (министерства, ведомствах, и др.)

Данные ФСО (ДСО) реально функционируют в настоящее время в Республике Казахстан- ЦСКА

Является ли Министерство здравоохранения одним из государственных органов специальной компетенции осуществляющим управление в сфере ФКС?- да, это один из органов специальной компетенции

Является ли Министерство образования и науки одним из государственных органов специальной компетенции осуществляющим управление в сфере ФКС?- да, это один из органов специальной компетенции

Является ли Министерство обороны одним из государственных органов специальной компетенции осуществляющим управление в сфере ФКС?- да, это один из органов специальной компетенции

Является ли Министерство внутренних дел одним из государственных органов специальной компетенции осуществляющим управление в сфере ФКС? - да, это один из органов специальной компетенции

Роль которую выполняют организации культуры, как государственные органы специальной компетенции в управлении ФКС?- в основном пропаганду ФКС

Данные общественные организации осуществляют управление в сфере ФКС- федерации по видам спорта

Данные ФСО (ДСО) реально функционируют в настоящее время в Республике Казахстан- ФСО «Динамо»

Данные ФСО (ДСО) реально функционируют в настоящее время в РК?- ФСО «Динамо» и ЦСКА

Этим органом в управлении ФКС считаются спортивные федерации-общественная спортивная организация

Данные другие общественные объединения (помимо видов спорта) могут участвовать в управлении в сфере ФКС как общественные организации- федерация спортивной медицины

Это является коллективом физической культуры (КФК)- объединения людей по производственному признаку (отраслевому) признаку, занимающихся ФКС

Здесь, как правило, создаются коллективы физической культуры (КФК)- на предприятиях, в учреждениях, учебных заведениях и воинских частях

Это является одним из основных принципов (признаков) создания коллектива физической культуры (КФК)- производственный (отраслевой)

Это является одним из основных принципов (признаков) создания коллектива физической культуры (КФК)?- производственный (на предприятии в учебном заведении и т.д.)

Суть понятия ФОК (физкультурно-оздоровительный комплекс)- комплекс для ведения физкультурно-оздоровительной работы по нескольким видам спорта (например, Жемчужина)

Это составляет содержание печатной формы пропаганды ФКСпериодические и непериодические печатные издания

Данный уровень физкультурного образования предоставляется в специальных колледжах и училищах - среднее специальное (профессиональное)

Менеджмент определяется как:- интеграционный процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и управляют ими

Методы менеджмента- способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения ее целей

К административному методу управления относится- использование приказов, инструкции, заявлений

Социально- психологический метод управления- метод гуманизации труда

К достоинству линейной структуры управления относится- оперативность в принятии решений

Проблема - это- различия между ожидаемым и существующим состоянием системы

Требование, предъявляемые к управленческому решению- научная обоснованность, законность, ресурсообеспеченность и своевременность

Министерство здравоохранения - это:

- Единственный орган специальной компетенции управления (менеджмента) ФКС- Один из органов специальной компетенции

Министерство образования и науки - это:- Один из органов специальной компетенции

Министерство обороны - это- Один из органов специальной компетенции

Министерство внутренних дел - это:- Один из органов специальной компетенции

Данный орган руководства управления (менеджментом) в КФК является высшим- Комитет, назначенный директором предприятия или учреждения

Что является высшим органом управления (менеджмента) в общественных организациях ФКС?- Общее собрание или конференция из делегатов подотчетных коллективов

Выберите вид планировани- Оперативный

Срок планирования перспективного планирования- 5 лет и более

Лицо, организация, учреждение, орган осуществляющий управление объектами, процессами, отношениями- Субъект управления

Способность меняться под воздействием внешних факторов- Гибкость

Процесс воздействия на систему с целью поддержания заданного состояния или перевода её в новое более эффективное состояние - это- Управление

В каком году был образован МОКв 1884 году

К средствам труда относится- Оборудование

Капитал относится к- Предметам труда

К законодательной власти относится- Парламент

Начальником управления туризма, физической культуры и спорта акимата Костанайской области является- Матвиенко С.В.

Образование суверенного Казахстана Н.А. Назарбаев произошло - в 1991 году

Этапы планирования- Постановка задач планирования, разработка плана, реализация планового задания

Тип организации структуры управления, каждый руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности- Линейный

Непрерывный процесс установления целей развития управляемого объекта, определения средств их достижения, сроков и последовательности действий, распределение управленческих ресурсов - это- Планирование

Вид управленческой деятельности, обеспечивающий возможность достижения целей задач путем периодической оценки, сопоставления текущих результатов деятельности с установленными планами и принятие корректирующих действий - это- Контроль

К методологии управления не относится- Схемы

Система подготовки кадров для ФКС делится на - кадры с физкультурным и педагогическим образованием

Система подготовки физкультурных кадров делится на - среднее, высшее и послевузовское образование

К доходам от предпринимательской деятельности относятся- налоги и платежи в бюджет

Согласно закона ФКиС Республики Казахстан, граждане в области физической культуры и спорта не имеют права

 - вступать в общественные объединения физкультурно-оздоровительной и спортивной направленности; - заниматься физической культурой и спортом, в том числе и в качестве профессиональной деятельности; - участвовать в управлении физической культурой и спортом; - пользоваться государственными, коммунальными и частными спортивными сооружениями и услугами бесплатно либо на платной основе.

- допускать пропаганду в спорте культа жестокости и насилия, унижения человеческого достоинства