МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ВОЛИНСЬКИЙ ТЕХНІКУМ НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ

ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ

Л.І. СТЕШЕНКО

ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ

КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ

для студентів ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації

денної та заочної форм навчання

СХВАЛЕНО

на засіданні

циклової (випускової) комісії

спеціальностей галузі

“Економіка і підприємництво”

як конспект лекцій

Протокол № 7

від 14.02.2012 р.

ЛУЦЬК ВТ НУХТ 2012

Стешенко Л.І. Основи менеджменту: Конспект лекцій для студ. ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації ден. та заоч. форм навч. - Луцьк.: ВТ НУХТ, 2012. - с. 122

Л.І. Стешенко, спеціаліст вищої категорії,

старший викладач

Видання подасться в авторській редакції

© Л.І. Стешенко

© ВТ НУХТ, 2012

Анотація

Конспект лекцій призначений для вивчення теоретичних і практичних засад менеджменту підприємства.

Конспект написаний відповідно до програм навчальних дисциплін "Менеджмент" та "Основи менеджменту" і має на меті - дати студентам теоретичні знання та практичні навички щодо організації ефективного управління підприємством (організацією, фірмою), а також розкрити методи оперативного забезпечення об'єктивно необхідною інформацією керівників усіх ланок управління виробничої та невиробничої сфер діяльності.

У конспекті послідовно розглядаються усі аспекти, категорії та положення менеджменту, а саме: сутність менеджменту, ролі менеджерів і управлінців, еволюція менеджменту, види організацій як об'єктів управління, процес менеджменту, функції та методи менеджменту, управлінські рішення, комунікації, керівництво в системі функцій менеджменту, організаційні зміни та організаційний розвиток, формування трудового колективу, самоменеджмент тощо.

Конспект може використовуватися для вивчення питань менеджменту студентами як економічних спеціальностей, так і всіх інших, що вивчають дисципліни "Основи менеджменту", "Менеджмент", "Організація праці менеджера", "Менеджмент організацій".

ВСТУП

Останнім часом все більше говорять про те, що від ефективного менеджменту залежить успіх роботи організацій, їх ефективність, виживання організації в умовах становлення ринкових відносин.

Необхідність менеджменту витікає із необхідності визначення організаційних цілей та шляхів їх реалізації, пошуку та координування всіх необхідних для успішної роботи організації ресурсів, організації самого ведення справи, пошуку варіантів вирішення проблем, з якими організації приходиться стикатися, визначення напрямку коригуючих дій в умовах змін складових зовнішнього та внутрішнього середовища.

Ефективний менеджмент дає змогу розкритися можливостям людини і використовує здібності, прагнення та інтелект людей для найефективнішого досягнення цілей організації за допомогою використання мотиваційних факторів, знань психологічних особливостей поведінки та теорій мотивації, а також забезпечення необхідною інформацією фахівців усіх рівнів позитивно впливає на створення раціональної організаційної структури управління організацією (фірмою), що дає змогу застосовувати нові методи управління, підвищувати продуктивність праці і загальний рівень культури управління.

В основу розгляду найважливіших положень конспекту покладено процес менеджменту, що дозволяє усвідомити місце кожної категорії менеджменту в управлінській діяльності, виявити взаємозв'язки між ними та зрозуміти природу й характер управлінського впливу. Це дає можливість вивчати різноманітні аспекти менеджменту з позицій майбутньої управлінської діяльності фахівців.

Завдання менеджменту полягає в тому, щоб ставити і розуміти цілі діяльності організації та бачити яким чином виконуються дії по їх досягненню.

За структурою дисципліна охоплює окремі теми, які функціонально та логічно пов'язані між собою.

Розвиток та поглиблення задач дисципліни за межами курсу лекцій слід шукати в зазначених додаткових літературних джерелах.