
- •1 Бжд Структура, цель и задачи изучения
- •2 Связь человека с окружающей средой. Анализаторы, их виды, роль в обеспечении безопасности.
- •3 Социальные аспекты обеспечения бжд и пути оптимизации взаимоотношения в системе «человек- социальная среда»
- •4 Взаимосвязь безопасности труда с элементами трудового процесса. Классификация труда по напряженности и тяжести.
- •5 Социально- экономическая сущность охраны труда
- •6. Охрана труда.: определение, разделы, связь с другими науками, роль отечественных ученых в развитии ее основ
- •7. Риск: определение, классификация и управления риском.
- •8. Законодательные и нормативные основы обеспечения безопасности труда. История их развития
- •9 Охрана труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью.
- •10. Режим труда и отдыха, их значения в трудовом процессе и их нормирование
- •11. Надзор и контроль за условиями и безопасностью труда. Виды надзора и контроля.
- •12. Виды ответственности за нарушения требований охраны труда.
- •13. Компенсация производственных вредностей. Планирование затрат на компенсацию.
- •14. Система стандартов безопасности труда. Структура, классификация.
- •15. Принципы, методы и средства обеспечения безопасности, их выбор
- •16. Прогнозирование бжд.
- •17.Сущность « Положения об отраслевой системе управления охраной труда в апк» Структура службы охраны труда.
- •18. Система управления охраной труда: функции, задачи, показатели оценки охраны труда.
- •19. Права и обязанности руководителей с/х предприятия, специалиста охраны труда
- •20. Планирования и финансирование мероприятий. Годовой план мероприятий по охране труда.
- •21. Содержание раздела « Охраны труда» коллективного договора, порядок его составления
- •22. Расследование и учет несчастных случаев. Документация по учету
- •23. Законодательные и нормативные документы об обязательном страховании от несчастных случаев, профзаболеваний на производстве
- •24. Отчет ф.7-т его содержание, первичные документы для его составления
- •25 Основные направления затрат на охрану труда, их планирование. Оценка эффективности и затрат
- •26. Расчет потребности спецодежды, спецобуви и других сиз и средства на их приобретение. Документация по учету.
- •28. Классификация несчастных случаев. Показатели оценки травматизма и заболеваний.
- •30. Методы анализа составления условия труда и причины травм, заболеваний.
- •31. Экономические последствия травматизма и заболеваемости. Показатели эффективности и снижения временной нетрудоспособностей.
- •33.Материальное обеспечения трудящих в случаев потери трудоспособности на основе несчастных случаев, заболеваний документов по учету.
- •34. Формы обучения безопасным методом работы, порядок их проведения учета.
- •35 Производственные вредности и опасности, их классификация и влияние на производительность.
- •36.Условия труда. Определение, классификация факторов, определяющих условия труда.
- •37. Особенности условия труда в ис/х. Классификация причин травм и заболеваний.
- •38. Организация и средства, приемы доврачебной помощи, содержание аптечки первой помощи.
- •39. Влияние условий работы на производительность труда. Расчет прироста производительности труда от повышения работоспособности
- •41. Основы и порядок аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •42.Понятие о производственной санатории.
- •43.Метеорологические условия производственной среды.
- •44. Виды вентиляции и принцип действия. Последовательность расчета.
- •45. Воздушная среда, оценочные параметры. Методы оздоровления воздушной среды.
- •46. Виды освещения, источники света. Основные светотехнические единицы.
- •47. Санитарные нормы на освещения.
- •48. Определение и оценка освещенности производственных помещений.
- •49. Значение температурного режима. В производственных условиях.
- •50. Физиологическая и физическая характеристика шума. Оценочные параметры и их нормирование.
- •51. Действия шума на человека. Методы снижения шума их экономическая оценка.
- •52. Вибрация ее действия на человека. Нормированные параметры вибрации. Способы защиты.
- •53. Классификация пыли, ее воздействие на человека.
- •54.Определение и оценка загазованности производственного помещения.
- •55. Виды излучения, способы и средства защиты.
- •56. Безопасность технических систем. Меры по снижению опасностей на производство.
- •57. Действие электрического тока на человека.
- •58. Классификация сиз. Средства защиты органов дыхания и слуха.
- •59. Классификация пестицидов. Их хранение и транспортировка.
- •60. Классификация помещения по опасности поражения электрическим током.
- •61.Первая помощь при поражении электрическим током.
- •62.Защита от статистического и атмосферного электричества.
- •64.Общие требования безопасности к технологическому процессу.
- •65. Общие требования безопасности к производственному оборудованию.
- •66. Инструкция по охране труда. Классификация, структура, требование к оформлению.
- •67. Горение. Понятие о самовоспламенении и самовозгорании.
- •68. Основные принципы пожаров в с/х и меры его предупреждения.
- •69. Возгораемость материалов и огнестойкость зданий и сооружений.
- •70. Классификация зданий и сооружений по пожарной опасности.
3 Социальные аспекты обеспечения бжд и пути оптимизации взаимоотношения в системе «человек- социальная среда»
Деятельность человека как объекта и субъекта безопасности осуществляется в неразрывном взаимодействии с окружающей средой, формируя сложную систему «человек – среда». Одна из целей, стоящих перед ней, – обеспечение безопасности человека.
Чтобы обеспечить безопасность системы «человек – социальная среда» необходимо учитывать особенности каждого элемента системы.
Первый элемент – человек, который играет троякую роль:
1) является объектом защиты;
2) выступает средством обеспечения безопасности;
3) сам может быть источником опасности.
Второй элемент системы – это общество, или социум, – социальный организм, развивающийся по своим специфическим законам. В социуме взаимодействует огромное количество людей, имеющих различные представления об окружающем мире. В результате в отдельных социальных группах создается особая обстановка, которая может влиять на других людей, не входящих в них. Так, например, обеспечением безопасности занимаются специалисты различных направлений: политики, военные, сотрудники служб спасения, ученые, конструкторы и др. Обеспечивая безопасность, эти группы в то же время могут порождать опасности своими возможными ошибками, допускаемыми при принятии решений. Чтобы система «человек – социальная среда» функционировала эффективно и не угрожала безопасности человека, необходимо обеспечить совместимость каждой ее характеристики: энергетической, информационной, собственно социальной, нравственной, психологической и др.
Энергетическая совместимость предусматривает согласование деятельности органов управления обществом как социальной системой с оптимальными возможностями человека в отношении прилагаемых усилий, скорости реакции и точности действий. Энергетические параметры человека имеют определенные границы. Для приведения в действие тех или иных элементов социальной системы иногда требуются очень большие или, напротив, чрезвычайно малые усилия. И то и другое плохо. В первом случае человек может уставать, в результате чего возможны сбои в управляемой системе. Во втором – может снизиться точность работы системы, так как человек не почувствует ее сопротивления.
Информационная совместимость имеет особое значение в обеспечении безопасности. В сложных системах человек обычно непосредственно не управляет социальными процессами. Нередко из-за удаленности на значительные расстояния объекты управления могут находиться вне сферы его восприятия. Но человек пользуется электронными и массовыми средствами информации, общается с другими людьми и получает сведения, помогающие ему управлять самыми сложными общественными процессами. Чтобы обеспечить информационную совместимость, необходимо знать особенности восприятия информационных потоков человеком и социумом в целом.
Социальная совместимость самым непосредственным образом связана с психологическими особенностями человека. Поэтому часто говорят о социально-психологической совместимости, которая особенно ярко проявляется в экстремальных ситуациях в изолированных группах. Знание этих особенностей позволяет лучше понять аналогичные феномены, которые могут возникнуть в обычных ситуациях в различных социальных группах.
Нравственная совместимость означает, что человек испытывает удовлетворение от общения с другими людьми, нравственного климата в коллективе, процесса трудовой деятельности и т. д.
Психологическая совместимость связана с учетом психических особенностей человека. Проблемы безопасности в социальной сфере сегодня невозможно решить только организационно-техническими мерами. Опыт свидетельствует, что в основе социальных опасностей лежат и психологические причины: низкий уровень профессиональной подготовки людей, занимающихся обеспечением безопасности, недостаточное воспитание, слабая установка на соблюдение мер безопасности, допуск к опасным видам деятельности лиц из групп риска, пребывание людей в состоянии утомления или других психических состояниях, снижающих уровень безопасности их деятельности, агрессивность и т. д. В настоящее время уже сформировалась особая область знаний, именуемая психологией деятельности, которая является одним из разделов безопасности жизнедеятельности. Изучаются психические процессы, свойства личности и особенно подробно – различные формы психических состояний, которые наблюдаются у людей в процессе выполнения ими различных видов деятельности [14, c. 12-13].
Таким образом, человек прямо или опосредованно включен в разнообразную, сложно организованную систему социальных отношений, выполняя в них активно-созидательную, пассивно-созерцательную или даже разрушительную роль. Его жизнедеятельность связана с различными сферами общественной жизни – экономической, социальной, политической, военной, культурной, информационной и др. Каждая из них по-своему проявляется в деятельности людей в зависимости от ее масштабов, местонахождения человека и условий его функционирования. Деятельность человека, в свою очередь, также влияет определенным образом на ту или иную сферу общественной жизни. Именно ею обусловлено возникновение глобальных проблем.