1. Индивидуальный трудовой спор

2. коллективный трудовой спор

3. судебное разбирательство

4. трудовой договор

Задание12. N Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет ---------дня

1. 56 рабочих 2. 30 календарных 3. 24 рабочих 4. 28 календарных

Задание N 13. К поощрительным мерам материального характера не относится…

1. Выдача премии 2. Объявление благодарности

3.награждение ценным подарком

4.представление к званию лучшего по профессии

Задание N 14. Право на первый отпуск за первый год работы возникает у работника….

1. Чере 3 мес. Работы с перерывами у данного работодателя

2. Через 12 мес. Работы у разных работодателей

3. По истечении 11 мес. Его непрерывной работы в данной организации

4. По истечении 6 мес. Его непрерывной работы в данной организации

Задание № 4 По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении __________ его непрерывной работы у данного работодателя.

Варианты ответа:

1. 6 Месяцев

2. 9 месяцев

3. 1 года

4. 3 месяцев

Задание № 1 Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, называются …

1. примирительными процедурами

2. забастовкой

3. коллективным трудовым спором

4. индивидуальным трудовым спором

Задание № 6 Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, называется …

Варианты ответа:

1. нанимателем

2. подрядчиком

3. работодателем

4. работником

Задание № 7 Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется …

Варианты ответа:

1. выходным днем

2. сменой

3. временем отдыха

4. перерывом для отдыха и питани

Задание № 8 Определение «временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора» соответствует понятию «__________».

Варианты ответа:

1. индивидуальный трудовой спор

2. забастовка

3. примирительные процедуры

4. коллективный трудовой спор

Задание № 11 Из перечисленных категорий работников к работе в ночное время не допускаются …

Варианты ответа:

1. иностранцы

2. беременные женщины

3. женщины старше 45 лет

4. мужчины старше 50 лет

Задание № 9 В соответствии с действующим законодательством государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет (-ют) …

Варианты ответа:

1. федеральная инспекция труда

2. мировые судьи

3. Министерство внутренних дел РФ

4. уполномоченный по правам человека в Российской Федерации

Задание № 10 Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, называется …

Варианты ответа:

1. нанимателем

2. работником

3. подрядчиком

4. работодателем

Задание № 12 Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с действующим законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется …

Варианты ответа: