1.4 Вовлечение протестантской этики в деятельность фирмы на примере умп «компо»

Ярким примером вовлечения протестантской этики в деятельность фирмы в нашем регионе является политика в области качества УМП «КОМПО». Директор данной фирмы посещает одну из протестантских церквей. Благодаря этому в коллективе складывается особая атмосфера. Так, работники данной фирмы не работают в субботу и в дни религиозных праздников, начальство благосклонно относится к своему персоналу. Такое нововведение положительно сказывается на работе предприятия в целом.

Девиз предприятия: "И все, что делаешь, делай от души, как для Господа, а не для человеков, тогда ты будешь успешен в путях твоих".

 Главными целями предприятия является процветание людей, причем как потребителей продукции компании, так и поставщиков, которые обеспечивают фирму материалами, комплектующими и ресурсами. Важным является достижение процветания партнеров по бизнесу, работников предприятия и членов их семей. Причем стоит задача ко всем относиться на равных. Ну и конечно, как и на любом предприятии, - это продажа продукции и получение прибыли.

Задачи для достижения цели:

- создать единый организм из потребителей, поставщиков, представителей и работников таким образом, чтобы не было сбоя в системе;

- иметь как можно больше партнеров во всех концах земли;

- знать о нуждах партнеров и делать все для них необходимое, чтобы избежать проблем;

- добиться того, чтобы похвала доносилась не из уст начальства, а от партнеров – в этом заключается имидж.

Принципы решения поставленных задач:

• Верность. Будь тверд и очень мужествен, и тщательно храни и исполняй весь закон, который Господь Бог завещает тебе; не уклоняйся от него ни направо ни налево, дабы поступать благоразумно во всех предприятиях твоих.

• Оптимизация труда и отдыха. Шесть дней делай дела твои, а в седьмой день покойся, чтобы отдохнул вол твой и осел твой и успокоился сын рабы твоей и пришлец. Покойся и во время посева и жатвы.

• Совершенство. Стремитесь быть совершенными, как совершен Отец ваш Небесный. Если человек думает, что он уже совершенен, то он обманывает сам себя, потому что такие мысли доказывают то, что он есть ничто.

• Экологическая культура. Благословенны мы Господом, сотворившим землю для жительства. И сказал Бог сынам человеческим: обладайте ею, и владычествуйте над рыбами морскими и над животными, и над птицами небесными, и над всею землею. Но помните: придет Его время судить и погубить губивших землю.

• Бережливость. Нерадивый в работе своей - брат расточителю. Поступайте осторожно, не как неразумные, но как мудрые, дорожа временем, потому что дни лукавы.

• Повышение качества. От хорошего труда есть прибыль, а от плохого - ущерб.

• Социальная направленность. Во множестве работников - величие предприятия, а при малолюдстве народа - беда.

• Техническое развитие. Где нет волов, там ясли пусты; а много прибыли от силы волов.

• Техническая безопасность. Строя новый дом, сделай на краю крыши перила, и тогда не будешь виновен в смерти человека, если кто упадет с крыши.

• Динамичность. Не знаете ли, что бегущие на соревнованиях бегут все, но один получает награду. Так бегите, чтобы получить ее.

• Дружелюбие. Кто хочет иметь друзей, тот и сам должен быть дружелюбным. Прогони завистливого и высокомерного, и удалится раздор, и прекратятся ссора и брань.

• Трудолюбие. Ленивая рука делает бедным, а рука прилежных обогащает. Кто возделывает землю свою, тот будет насыщаться хлебом, а кто подражает праздным, тот насытится нищетою.

• Честность. Нечестный бизнес - дело ненадежное, а делающему добро - награда верная. Неодинаковые весы, неодинаковая мера, то и другое - мерзость пред Господом.

• Психологическая комфортность. Веселое сердце делает лицо веселым, а при сердечной скорби дух унывает.

• Командная работа. Двоим лучше, нежели одному; потому что у них есть доброе вознаграждение в труде их. Ибо, если упадет один, то другой поднимет товарища своего. И нитка, втрое скрученная, не скоро порвется.

• Взаимодействие. Предприятия получают твердость чрез совещание, и при совещании веди дело. С обдуманностью веди дело твое, и успех будет при множестве совещаний.

• Стремление к познанию. Если ухо твое сделаешь внимательным к мудрости, и наклонишь сердце твое к размышлению; если будешь призывать знание и взывать к разуму; если будешь искать его, как серебра,  отыскивать его, как сокровище: тогда ты уразумеешь правду и правосудие, и прямоту, всякую добрую стезю.

• Дисциплинированность. Всякая душа да будет покорна высшим властям, ибо нет власти не от Бога; существующие же власти от Бога установлены. Посему противящийся власти противится Божию установлению. А противящиеся сами навлекут на себя осуждение. Ибо начальствующие страшны не для добрых дел, но для злых. И потому надобно повиноваться не только из страха наказания, но и по совести.

• Целеустремленность. Конец дела лучше начала его.

 

Резюме: "Не обманывайтесь: Бог поругаем не бывает. Что посеет человек, то и пожнет. Делая добро, да не унываем; ибо в свое время пожнем, если не ослабеем. Итак, доколе есть время, будем делать добро всем".     

Вся выше представленная информация взята из Библии. В целом, дух религии вносит коррективы в работу предприятия. Если глава компании соблюдает религиозные обычаи и при этом ведет положительный для окружающих образ жизни, то в будущем даже самый ленивый работник будет брать пример со своего шефа.