- •1. Государственная и муниципальная служба в монархической и россии
- •§ 1. Зарождение государственной службы в киевской руси и ее развитие в московском государстве
- •§ 2. Укрепление государственной службы и становление местного самоуправления в императорской россии
- •Р ис. 7. Высшие и центральные государственные учреждения России с 1905 по 1914 г.
- •3. Создание правовых основ
- •Функции государственной службы1
- •4. Государственные и
- •5. Состояние современной
- •Общая численность работников органов государственной власти и местного самоуправления (на начало года)
- •Численность лиц, занимающих высшие государственные должности в федеральных органах исполнительной власти России, и министров
- •Распределение численности мужчин и женщин по категориям должностей государственной гражданской службы
- •Численность работников, замещавших должности федеральной государственной гражданской службы, по полу и категориям должностей на 1 января 2007 г.
- •Численность работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы на региональном уровне, по полу и категориям должностей на 1 января 2007 г.
- •Численность работников, замещавших выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, категориям и группам должностей на 1 января 2005 г.
- •Структура кадров государственной гражданской и муниципальной службы по возрастным группам и ветвям власти на 1 января 2007 г.
- •Состав кадров государственной гражданской и муниципальной службы по уровню базового профессионального образования и ветвям власти на 1 января 2007 г.
- •Мнения государственных служащих об уровне общественного престижа работника государственных органов в глазах окружающих
- •Экспертная оценка представителями административной элиты юфо России основных факторов выдвижения и продвижения по службе
- •Экспертная оценка представителями административной элиты Юго-Запада России основных внутренних установок своей деятельности
- •Распределение ответов на вопрос «Что привлекает в государственной службе нынешних чиновников?»
- •Распределение ответов на вопрос «Личные качества, характерные, по мнению россиян, для большинства нынешних чиновников»
- •6. Роль административной
- •7. Некоторые предварительные итоги
- •Основные социально-экономические показатели России в 2000-2007 гг.
- •Численность населения с доходами ниже прожиточного минимума, млн человек
- •Приложения
- •Определения государственной службы и ее видов согласно Федеральному закону от 27 мая 2003 г. № 58-фз «о системе государственной службы Российской Федерации»
- •Федеральный закон «о государственной службе российского казачества»
- •Федеральный закон
- •2 Марта 2007 г. № 25-фз «о муниципальной службе в Российской Федерации»
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Должности муниципальной службы
- •Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- •Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
- •Глава 5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
- •Глава 6. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему. Стаж муниципальной службы
- •Глава 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
- •Глава 8. Кадровая работа в муниципальном образовании
- •Глава 9. Финансирование и программы развития муниципальной службы
- •Глава 10. Заключительные положения
- •Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих российской федерации
- •I. Общие положения
- •II. Организация проведения аттестации
- •III. Проведение аттестации
- •Аттестационный лист государственного гражданского служащего российской федерации
- •Экзаменационный лист государственного гражданского служащего российской федерации
- •Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы российской федерации
- •Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы российской федерации федеральным государственным гражданским служащим
- •I. Общие положения
- •II. Права и обязанности Гражданского служащего
- •III. Права и обязанности Представителя нанимателя
- •IV. Оплата труда
- •V. Служебное время и время отдыха
- •VI. Срок действия служебного контракта
- •VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
- •VIII. Иные условия служебного контракта
- •IX. Ответственность сторон служебного контракта.
- •X. Разрешение споров и разногласий
- •1. Профессиональная переподготовка,
- •2. Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение
- •I. Общие положения
- •II. Порядок образования комиссии
- •III. Порядок включения в состав комиссии
- •IV. Порядок работы комиссии
- •Содержание
II. Порядок образования комиссии
9. Комиссия образуется правовым актом государственного органа. Указанным актом определяются состав комиссии и порядок ее работы.
10. В состав комиссии, образуемой в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации, входят:
а) представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, где гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность гражданской службы);
б) представитель соответствующего государственного органа по управлению государственной службой;
в) представители научных организаций и образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее - научные организации и образовательные учреждения), других организаций, приглашаемые соответствующим государственным органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации (далее - гражданская служба), без указания персональных данных экспертов.
11. В состав комиссии, образуемой в федеральном государственном органе по управлению государственной службой, государственном органе субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, входят:
а) руководитель соответствующего государственного органа по управлению государственной службой;
б) уполномоченные руководителем соответствующего государственного органа по управлению государственной службой гражданские служащие, в том числе из юридического (правового) подразделения;
в) представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим государственным органом по управлению государственной службой в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
12. При рассмотрении комиссией, образуемой в федеральном государственном органе по управлению государственной службой, государственном органе субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в соответствующем государственном органе по управлению государственной службой, в состав этой комиссии входят также уполномоченные руководителем данного органа гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
13. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
14. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
15. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.