36. Капитальные вложения в объекты кс и методы приближенного их определения.

Инвестиции = долговременное, или кратковременное вложение капитала с целью его увеличения, или социального эффекта. Тоже направление имеет капиталовложение: вложение денег в капитальное строительство производственного назначения.

Капитальные вложения (КВ) характеризуются по признакам: а) отраслевому; б) территориальному; в)производственному.

Соотношение капитальных затрат по любому из признаков называется структурой капитальных вложений. (кв).

Источники финансирования: госбюджет, местный бюджет, собственные средства, средства населения, иностранные инвесторы. Технологическая структура: соотношение КВ по видам Капитального Строительства. Техническая структура, ее распределение: а)строительно-монтажные работы; б) оборудование и материалы; в) проектно-изыскательные работы (прочие). Техническая структура по объектам энергетики:

АЭС: а) 40%; б+в) 60%

ТЭС: а) 60%; б+в) 40%

ГЭС: а) 80%; б+в) 20%

Сети: а) 65%; б+в)35%

Перспектива на 10 лет: не будет развиваться АЭС (т.к. 12 лет идет разработка проекта).

Определение КВ:

1.Метод удельных КВ: К.ТС = (К0 + КL*d)*L*R

К0 = удел. КВ, независящее от диаметра

КL = КВ, зависящее от диаметра трубы,

d – диаметр трубопровода;

есть удел. показатели:

К. ТЭС = К*N.

уст. стоимость 1 квт:

ГЭС = 5 000 $; АЭС = 1600 $; ТЭС = 1200$; ГТУ = 600$

1. По объектный метод.

Разбиваются на отдельные объекты

К.тэс = (К.гмх + К.вод. + К.гл.к. + К.прочие + К.эл.х)*R.попр.

где К.гмх = газо-мазутное хозяйство; К.вод. = водоподготовка; К.гл.к. = главный корпус; К.эл.х. = электрическое хозяйство.

1. По агрегатный метод.

К.кот = (К1*Q1*К.посл(n-1)*Qпослед +К.общ.кот.)*R.поправ.

Пути повышения эффективности и ф-ры, влияющие на уд-е кв:

а) повышение качества плановых и проектных решений.

б) совершенствование строительно-монтажных работ.

в) техническое перевооружение.

г) концентрация КВ на пусковых объектах строительства.

д) внедрение прогрессивных технологий.

е) выбор оптимальной мощности и строительной площади.

37. К. Их состав и структура.

К. промышленности: занятые в производстве работники, прошедшие и имеющие практический опыт и навыки работы. Кадры бывают:

1) промышленно-производственный персонал (выпускают и обслуживают оборудование) и непромышленный (обслуживает работников).

К. : 1) Рабочие : а) основные (механизированная обработка);

б) вспомогательные (ремонт); 2) руководители; 3)Специалисты (2+3 = ИТР); 4) Служащие; 5) Младший обслуживающий персонал: обще пожарная охрана и поддержание порядка; 6) ученики.

Соотношение численности работников = структура: 1) 70-80%; 2+3 = ИТР = 8-14%; 4) 13-7%; 5) 1,5-6%; 6) 1-5%.

Структура по возрасту, полу, уровню образования, специальности. Профессия = характеризует определенный вид работ в одной из областей производства, требующий определенных знаний и навыков. Внутри проф-й выдел-т специальности = требующие дополнительного знания на определенных участках работ. Квалификация: совокупность знаний для выполнения работ различной сложности (разряд для рабочих, категория для ИТР). По уровню квалификации рабочие делятся: Неквалифицированные, малоквалифицированные (инструктаж), квалифицированные (6-и месячная подготовка), высококвалифицированные (2-х, 3-х лет). По вопросам отношения к собственности: а) Собственники (акция, доля, пай); б) наемные работники (на основе договоров найма): бессрочные и срочные (контракт 1-5 лет). а) штатные работники по договорам подряда. Показатели кадров: а) численность (месячная, квартал, год), списочная (СП) и явочная.