7.Механизм регулирования согласно классической модели макроэкономического равновесия.

Классическая модель предполагает существование двух механизмов равновесия:

1. гибкой процентной ставки, что способствует достижению равновесия на денежном рынке и рынке капитала;

2. гибкой ставки заработной платы, посредством которой устанавливается равновесие на рынке труда.

Таким образом, классическая модель предполагает абсолютную эластичность заработной платы и цен.

Для достижения макроэкономического равновесия (равенства доходов и расходов при полной занятости) необходимо, чтобы личные сбережения домашних хозяйств равнялись инвестициям, осуществляемым предпринимателями. Делают сбережения и осуществляют инвестиции разные люди, поэтому для достижения такого равенства существует особый механизм, выравнивающий интересы домашних хозяйств и фирм-инвесторов.

Равенство сбережений и инвестиций достигается благодаря существованию на инвестиционном рынке механизма процентной ставки.

S = f(r), причем рост процентной ставки увеличивает сбережения;

I = f(r), причем рост процентной ставки уменьшает инвестиции.

Очевидно, что существует такой уровень процентной ставки, при котором инвестиции и сбережения совпадут.

Первый механизм равновесия – гибкая процентная ставка

Рис 14 – Установление равновесной процентной ставки

Если склонность к сбережению домашних хозяйств повышается, то сбережения будут больше инвестиций, это вызовет временную безработицу, но автоматически снизит процентную ставку и увеличит объем инвестиций до q₁, повышая занятость.

Если r<r₀, то спрос на инвестиции больше, чем объем сбережений, конкуренция между инвесторами повысит процентную ставку до равновесной.

Если r>r₀, то объем сбережений больше, чем инвестиционный спрос, банки снизят процентную ставку, т.к. конкуренция между домашними хозяйствами будет содействовать снижению процентной ставки до равновесного уровня.

Второй механизм регулирования – это эластичность цен и заработной платы.

Проанализируем рынок труда. Спрос на труд зависит от предельной доходности труда (MR·MP_L) и номинальной заработной платы (W).

MR·MP_L = W

При условии совершенной конкуренции:

MR = р, р·MP_L = W и MP_L =

Спрос на труд зависит от соотношения ставки заработной платы и цен, т.е. реальной заработной платы.

Рынок труда всегда находится в равновесии, т.к. все желающие работать по данной ставке заработной платы работают.

Если уровень заработной платы выше равновесного, то возникает вынужденная безработица, но конкуренция на рынке труда заставит работать всех желающих за меньшую заработную плату.

Рис 15 – Равновесие на рынке труда

Таким образом, классическая теория доказывает, что вмешательство государства в экономику не нужно, экономика сама стремиться к равновесию, состоянию полной занятости и способна к саморегуляции.