Тема 10. Факторные рынки

1. Рынок земли.

2. Рынок заемных денежных средств.

3. Рынок труда.

Рынок земли.

Земля часто рассматривается как ресурс с фиксированным, абсолютно неэластичным предложением. Нельзя создать "новую" землю, после того как вся имеющаяся уже используется. Доходом от фактора производства земля является рента. Различают несколько видов рент.

Экономическая рента - дополнительный доход фактора производства, получаемый вследствие недоступности этого фактора в другом месте или для другого экономического агента. Ресурс, дающий экономическую ренту, приносит сумму, превышающую альтернативную стоимость его использования.

Дифференциальная рента образуется в результате разницы между общественной стоимостью товара, определяемой издержками производства на относительно худших землях, и стоимостью его на средних и лучших землях. Возникающая в процессе реализации продукции дополнительная (или избыточная) прибавочная стоимость превращается в дополнительную (сверх средней по отрасли) прибыль и принимает форму дифференциальной ренты. Различают дифференциальную ренту I и II. Дифференциальная рента I образуется вследствие различий естественного плодородия земли, а дифференциальная рента II - благодаря более высокой эффективности добавочных вложений в те же земельные участки.

Абсолютная рента – форма земельной ренты, которую платят собственнику за участок земли независимо от плодородия и местоположения.

Монопольная земельная рента образуется на землях исключительного качества, на которых возможно производство редких по своим потребительским свойствам видов сельскохозяйственной продукции.

Квазирента — извлеченный дополнительный доход в результате усовершенствования агротехники и интенсивного использования земли. Характер и количественные параметры усовершенствований зависят и от существующих в данное время и в данной местности условий землепользования, от предприимчивости, размеров капитала собственников и арендаторов земли.

Рынок заемных денежных средств.

Владельцы денежного капитала, отказываясь от текущего потребления, предоставляют его для производительного использования. Но ссужаемый на определенное время денежный капитал возвращается с определением приращением, процентом. Деньги сами по себе не являются курсом, поскольку купюры и монеты как таковые не пригодны для производства каких – либо товаров и услуг. Предприниматели приобретают «покупательную способность» денег, т.е. возможность с помощью денег купить требуемые капитальные ресурсы. Следовательно, беря деньги в долг под процент, фирмы фактически приобретают способность использовать производственные возможности реальных капитальных средств.

Ссудный процент – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течении определенного периода времени.

Ставка процента устанавливается над воздействием спроса и предложения на денежном рынке. Предложение же определяется в основном величиной сбережений.

Различают номинальную и реальную ставку ссудного процента, скорректированная на инфляцию, очищенная от инфляционной составляющей.

Реальная ставка процента определяется по формуле

r_p={(1+r_н)/(1+i)}-1

Где r_p – реальная процентная ставка,

r_н- номинальная процентная ставка,

i - уровень инфляции.

Номинальная процентная ставка определяется по формуле:

r_н=(1+r_р)(1+i)-1

Рынок труда

Среди всех экономических ресурсов, используемых в производстве товаров и услуг, наиболее важным выступает труд. Это объясняется рядом причин, среди которых можно отметить следующие: во-первых, практически каждый работоспособный член общества является субъектом рынка труда, во-вторых, вознаграждение (заработная плата),получаемое ресурсом (трудом) на рынке труда, составляет основную часть дохода подавляющего большинства семей любой страны, в-третьих, вопросы занятости, безработицы, уровня заработной платы становятся объектом политической и экономической борьбы, государственной политики.

Характерные особенности рынка труда:

- воздействие на мобильность этого ресурса неэкономических факторов (социальные условия, престижность профессии). Будем полагать их неизменными. Единственным фактором, определяющим спрос и предложение труда, будем считать заработную плату. Различают номинальную и реальную. Номинальная заработная плата выражается в деньгах, получаемых работниками за труд. Номинальная - это совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги с учетом их покупательной способности;

• может быть подвержен монополизации как со стороны предложения, так и со стороны спроса. Монополия спроса на труд, называется монопсонией, возникает в том случае, если в отрасли действует единственная фирма-наниматель труда (фирма-монопсонист сама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие либо вынуждены соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу).