НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
|
NON-PROFIT EDUCATIONAL INSTITUTION OF HIGHER VOCATIONAL TRAINING EDUCATION |
«МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ БАНКОВСКОГО ДЕЛА » |
|
«MOSCOW INSTITUTE OF BANKING» |
Россия, 105203, г. Москва, ул. 14-я Парковая д.8 Тел/Факс: (495) 465-23-63, e-mail: info@mibd-vuz.ru |
8, 14-Parkovaya st., Moscow, Russia, 105203 Phone/Fax: (495) 465-23-63, e-mail: info@mibd-vuz.ru
|
Кафедра «Менеджмент организации»
Курсовая работа
по дисциплине
«Исследование систем управления»
на тему:
«ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ МЕТОДАМИ ТЕОРИИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ»
Выполнила: Студентка 3-го курса, группа 3М-103- 3В Баранова В.С.
Научный руководитель:
Москва – 2013 содержание
|
Стр. |
|||
Введение |
3 |
|||
Глава 1. Содержание организационных структур и их характеристика |
4 |
|||
1.1 |
Основные принципы построения организационных структур |
5 |
||
1.2 1.3
1.4 |
Типы организационных структур управления Требования к организационной структуре и процесс ее формирования Основная характеристика организационных структур |
7 11
14 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выводы по первой главе |
18 |
|||
Глава 2. Пути совершенствования организационных структур |
19 |
|||
2.1 |
Проблема совершенствования организационной структуры управления |
20 |
||
2.2. |
Принципы совершенствования и проектирования организационных структур |
21 |
||
2.3. |
Методы проведения работ по совершенствованию структур управления |
23
|
||
|
|
|
||
Выводы по второй главе |
26 |
|||
|
|
|
||
|
|
|
||
Заключение |
27 |
|||
Список использованной литературы |
29 |
|||
Приложение 1 Приложение 2 |
31 32 |
|||
Введение
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое актуальное значение приобретают вопросы совершенствования организации и управления, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность предприятия.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с персоналом. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.
Социально-экономическое значение кадровой работы в условиях рыночной экономики существенно изменяется, и она перестает быть только организационно-административной работой. Управление персоналом приобрело новое экономическое и социальное значение.
Предметом исследования в данной работе является: основные принципы построения организационных структур. Объектом исследования - современная организационная структура.
Целью работы является: сбор и анализ информации о методиках анализа организационных структур, анализа организационных структур и современные принципы их построения.
В работе решаются такие задачи как:
- рассмотрение содержания организационных структур и их характеристики;
- предложение путей совершенствования организационных структур.